3 月 9 日,一则 “男子接广告被亲友举报从迪士尼离职” 的消息引发广泛关注。美食博主大表哥在社交平台上分享了自己与某品牌合作的喜悦,这本是一件值得庆祝的事,他还特意将帖子设置为仅亲友可见。然而,令他万万没想到的是,这篇充满期待的分享帖,竟被亲友截图发给了他的领导。
大表哥在迪士尼工作长达 9 年,这 9 年时间里,他想必为公司付出了诸多努力,也在岗位上收获了许多。此次接广告,或许是他在工作之余拓展事业的一次尝试,本想与亲友分享这份成就,却没想到换来的是亲友的举报。面对这样的局面,大表哥深感无奈与失望,最终促使他在工作 9 周年这个本应具有特殊纪念意义的日子,选择离职,为这段职场生涯画上句号。
这一事件不仅是个人职场生涯的转折,更折射出职场人际关系与亲情关系的复杂纠葛。在职场中,员工需遵守公司规定,这无可厚非。但在亲友关系里,信任与理解本应是基石。大表哥信任亲友,才会分享自己的工作外业务,却没想到被亲友 “背后一刀”。对于大表哥而言,这无疑是双重打击,既失去了工作,又遭受了亲友的背叛。
从公司角度看,可能是基于广告合作相关规定处理此事,但在员工权益与公司规定之间,或许也应多一些人性化考量。毕竟一位工作 9 年的老员工,对公司有着深厚的情感与贡献。这一事件也给其他职场人敲响警钟,在职场与生活的边界中,要谨慎处理各类人际关系,避免因一时疏忽陷入两难境地。同时,也提醒大家在面对规则与情感时,需权衡利弊,做出恰当选择 。