鼓勵辦公室戀情，上班可隨意吃零食？這工作太神仙瞭
發傢於互聯網電商的三隻松鼠(300783.SZ)，目前已經是國內銷售規模較大的食品電商企業之一：8億人次買過三隻松鼠的零食，公司全網粉絲1.7億人。有這樣的數據，三隻松鼠稱得上是全網最紅的松鼠瞭。
12月7日，長三角網絡媒體看安徽——安徽省互聯網企業工會工作主題采風活動最後一站是蕪湖的三隻松鼠。不過，當潮新聞記者走進公司後，才發現，自己看到的是一個不一樣的三隻松鼠，自己對上班紀律等方面的印象被顛覆瞭：原來還有公司鼓勵員工辦公室戀情，上班還可隨意吃零食，等等。
16項福利讓員工有安全感、幸福感
“公司有一個初心，就是要成為一個有安全感、幸福感的大傢庭。”三隻松鼠工會副主席鼠小悟向前來采風的記者們介紹，為此，圍繞員工的“醫、食、住、行”，松鼠推出瞭16項福利，全方位解決員工的後顧之憂。
三隻松鼠員工16項福利清單
鼠小悟真名叫汪禮賢，他告訴記者，在三隻松鼠，自入職起，大傢都有一個松鼠的花名。如工會女工委主任李陽的花名是鼠留香，公司創始人、董事長章燎源的花名則叫松鼠老爹，2800多名員工就是一個超大的松鼠傢庭。
“公司鼓勵內部脫單。”鼠留香的介紹讓記者們直感羨慕，公司內部目前公開的情侶就超過百對。“在松鼠，職場戀愛是喜事而非禁忌。當員工結婚時，還會收到來自松鼠的結婚禮金，感受松鼠誠摯的祝福。”鼠留香表示，公司還支持員工響應國傢號召“多生娃”，公司合作的三甲醫院會為員工提供“無憂生娃”服務。
據鼠留香介紹，公司目前女職工比例超50%。為此，公司工會一些讓女性員工尤其是孕媽媽感到特別暖心的舉措，如在三隻松鼠合作的醫院內設有公司員工專屬產房。隻需要提前預約，產婦就能住進單人或雙人的產房，同時還有到六六折的生產醫療費用的折扣。
“公司一直也在傳遞有情有義的精神。”鼠留香表示，對員工要有情有義，員工有困難，公司要幫，並持續致力於為所有鼠員提供安全感。公司設立有CEO和傢長們的基金，這是由松鼠老爹發起並個人捐款作為啟動資金。目前，基金已累計幫助300餘人次，支出百餘萬元。
另外，在人才培養方面，公司2022年年報中表示，公司設立有“松鼠大學”，建立幹部分層培養機制，引入瞭德魯克管理等專業課程體系，持續提升幹部團隊能力水平。
2023再出發，加速佈局社區零售店
在經營方面，2019年三隻松鼠的營收大幅增長45%，創下瞭公司史上最高紀錄：101.73億元。隨後2020年、2021年兩年雖有疫情影響，但整體保持穩定。2022年下滑25%，表現看下滑幅度有點大，讓投資者感到意外，其實這背後是公司在戰略轉型，主動優化現有門店，為的是公司向線下門店新業態（自有品牌零食專業店）全面進軍。2022年年報顯示，當年公司閉店500餘傢。
2023年上半年，公司繼續進行門店優化，關店222傢。不過，讓公司3.8萬名股東感到欣喜的是：公司整體經營情況開始呈現逐月向好趨勢，其中6月營業收入4.01億元，同比增長16.46%。三季報顯示，公司第三季度營收16.9億元，同比增長38.56%，逐月向好趨勢仍在繼續。
對於公司2023年第三季度營收利潤恢復雙增，公司解釋，主要原因是：報告期內，公司堅定且徹底地執行“高端性價比”總戰略，較為徹底地形成瞭“全品類+全渠道”的全新基本盤。同時，戰略變革階段，公司渠道、品類等前臺部門與貨品、物流、供應鏈等中後臺部門，全部踐行以“高端性價比”總戰略為牽引的“泛品銷合一”，從而實現第三季度營收38.56%和扣非凈利潤175.39%的雙增長。
與此同時，公司在江浙皖開始拓展國民零食店的步子，最近兩個月速度明顯在加快。6月底開出首傢門店，至三季度末傢門店數量為60+，至12月初，門店數量增加至170傢。
三隻松鼠國民零食店
安信證券休閑食品行業分析師趙國防認為，公司積極轉型“國民零食店”，以量販零食性價比特點為基礎，結合松鼠自身特色，打造IP化零食門店，未來有望打開線下成長新空間。
在10月27日的業績說明會上，董事長、總經理章燎源等高管向投資者詳細介紹瞭公司的國民零食店和其他量販零食店的區別，三隻松鼠國民零食店的差異化體現在：（1）堅持以自有品牌為主，為消費者提供超千款精選零食；（2）堅果核心品類具備自主生產能力，從而保障質高價優；（3）深耕全品類供應鏈，在OEM模式基礎上，導入全面質量管理體系，並通過自有研發與檢測體系賦能供應商，從而實現對品質的更強把控。
在公司辦公室區域懸掛有一個標語：年貨遙遙領先，2024重回百億。參觀時，潮新聞記者從忙碌的員工身上能明顯感受到這股幹勁。章燎源在業績說明會上也向投資者這樣表示：未來，我們有信心從“一隻松鼠”重新回到“三隻松鼠”。此次戰略轉型的成功，明年起有國民零食店增量，重回百億之路變得越來越堅實。
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