彼特拉克(人文主义之父): 代表作《歌集》:包括366首十四行诗和抒情短诗。抒发对妻子劳拉真挚的爱情。他是欧洲早期的“人文主义者”。 是“文艺复兴”前三杰之一。彼得拉克是学法律学出身,但是很早就开始关注人文科学。他是最早建立个人图书馆并努力接触古典哲学和科学的人之一。在他所在的时代,他被尊为学者、语言学家和作家。
人文关怀的真正含义是人性关怀,对人精神方面的重视,对人的尊重等。
人文关怀,一般认为发端于西方的人文主义传统,其核心在于肯定人性和人的价值。
“人文关怀”具有丰富的科学内涵。文艺复兴后人文主义的形态几经变迁,其核心却基本保持了稳定,那就是承认和肯定人性的价值、意义和人的主体性。
旧中国给我们留下的封建主义专制传统比较多,而民主自由的传统相当少。或者说,霸道多,人道少。像社会关系中至今残存的宗法观念、等级观念,人身依附关系和在身份上的某些不平等现象,不尊重人格、人权的现象,否定人的价值和个性解放,思想文化领域的专制主义作风,等等。
在当代中国,人文关怀的实质是:在理顺人与其他种种对象的关系中,确立人的主体性,从而确立一种赋予人生以意义和价值的人生价值关怀,实现人的自由而全面的发展。从这个意义上讲,人文关怀不仅仅是从经济和道义上给予关怀,更重要的是在政治上、精神上充分实现人的价值。
人文关怀,一般认为发端于西方的人文主义传统,其核心在于肯定人性和人的价值,要求人的个性解放和自由平等,尊重人的理性思考,关怀人的精神生活等。在具体工作视野中,人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人丰富多样的个体需求,激发人的主动性积极性创造性,促进人的自由全面发展。
1.细致服务体现人文关怀。
2.口腔人文关怀,专业健康未来。
3.传递人文关怀,放飞青春梦想。
4.建设富有人文关怀的慈善爱心城。
5.人文关怀价值增值激情创造科技突破。
6.深化殡葬改革,实行人文关怀,推进绿色殡葬。
7.古今融汇独特的空间体验,实现人文关怀的价值。
没有近义词。
1、人文关怀的真正含义是人性关怀,对人精神方面的重视,对人的尊重等。
2、人文关怀,一般认为发端于西方的人文主义传统,其核心在于肯定人性和人的价值。
3、要求人的个性解放和自由平等,尊重人的理性思考,关怀人的精神生活等。在思想政治工作视野中,人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人丰富多样的个体需求,激发人的主动性积极性创造性,促进人的自由全面发展。
人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类的解放与自由的追求。一句话,人文关怀就是关注人的生存与发展。就是关心 人、爱护人、尊重人。
“以人为本,尊重人的基本权利”已经成为现代社会的基本理念。当前我国社会的各个领域,诸如教育、医疗、社会救助等都在积极推行“人文关怀”,一事当前,首要考虑的是如何为自己的服务对象创设良好的生存、发展环境,如为特困生提供资助,人行道上设置盲道,在广大农民中推行医保制度,医院与车站设立绿色通道等。这种新的社会风尚将会更好地促进社会向健康的方向发展。
1、人文关怀是企业管理不可或缺的内容。
2、随着民主化程度的提高,加强管理者自身建设,塑造人格的力量显得越来越迫切和重要。
3、人文关怀应体现在管理的各个环节。
4、人文关怀作为一种企业管理方式,应体现在管理的各个环节。
5、政治关怀:切实提高工人阶级的社会地位,创造良好的社会环境企业要尊重职工的人格,尊重职工的劳动,保障职工的一切合法权利。
以人文关怀留住职工,也是一个企业的必修课。当前,各行各业的业态创新、管理创新、模式创新层出不穷,职工的精神追求日益多元化且超越了物质层面的追求,仅凭经济待遇的提高来留住人的路子已然行不通。经常遭遇“用工荒”的企业,更应把对职工的人文关怀放在首位。这既是留住人的正确方式,也是企业发展的根本保证,须臾不得淡忘。
“栽下梧桐树,引得凤凰来”。想要走出“用工荒”怪圈的企业,只有写好人文关怀的文章,才有可能真正实现留住人促进自身发展的双赢。否则,无论再怎么“砸钱”提高职工劳动报酬,都有可能是舍本逐末、无济于事。
人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,亦即对人的关心、爱护和尊重。医学人文关怀是指在医护过程中,医务人员以人道的精神对患者的生命与健康、权利与需求、人格与尊严予以真诚的关心与关注。 1.人文关怀的意义 (1)人文关怀是与患者沟通的前提人文关怀通过医护人员的诊治行为加强与患者的沟通,促进医患间的理解与支持,达到最佳的治疗。
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