1. 旅游局工会工作指导思想汇报

1983年10月18日至29日，中国工会十大在北京举行。出席大会的代表1998人，特邀代表328人。李先念代表中共中央、国务院向大会致词，指出新时期工人运动的根本任务，就是把我国建设成为现代化的、高度文明、高度民主的社会主义国家。倪志福作题为《在社会主义物质文明和精神文明建设中发扬工人阶级的主人翁精神》的工作报告。报告提出新时期工会工作的方针：以四化建设为中心，为职工说话、办事，维护职工的合法权益，加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。

2. 2020工会工作指导思想

工会工作是联系群众的桥梁和纽带，是为民服务的第一线，做好工会高质量发展应该从以下几个方面入手。

一是要明确目标任务，工会干部要时刻保持清醒的头脑，厚植爱国主义情怀，不断提高思想修养，二是要加强计划，将工会工作纳入单位整体工作，融入管理环节。

三是深入基层，不断完善制度，架起党组织和群众的桥梁。

3. 工会旅游总结

三大模块。以全年工作总结为例：

第一，全面总结一年来工作成果，重点突出履行四项职能的情况，以数字说话，以实例论证。

第二，理顺一年来的工作经验和体会，认真查找工作中的不足。

第三，把握大局，认清当前工会面临的形势，提出下一年改进工作的措施。

4. 工会活动方案指导思想

2021年工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，按照市总工会十七届七次全委会、市教育工会八届十次全委会的部署，以增“三性”去“四化”为根本，以深化工会改革为动力，以服务凝聚教职工、维护教职工合法权益、提升教职工素质、促进教职工发展为目标，进一步提高基层工会组织的活力，充分发挥工会、教代会职能作用和组织优势，团结动员广大工会会员在学校事业改革发展的生动实践中建功立业，为“双高”建设而共同奋斗。

一、扎实抓好党史学习教育，引领教职工听党话跟党走

1.深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照市委部署和校党委党史学习教育领导小组的工作要求，在广大教职工中开展党史学习教育，引领广大教职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，团结引导教职工听党话、跟党走，为我校“十四五”规划的制定实施和“双高计划”建设积极建功立业。

2.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领教职工，抓牢抓实意识形态工作。注重发挥工会宣传栏、网站等平台的舆论导向作用积极宣传劳模先进人物事迹，教育引导广大教职工不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。

3.以庆祝中国共产党成立100周年为主题，开展健康文明、积极向上的迎庆活动，展现昂扬精神风貌，引导广大教职工抒发爱党报国情怀，凝聚强大奋进力量。举办教职工歌咏竞赛活动，激发进取精神,使全校教职工以更佳的精神面貌全身心投入学校建设事业之中。

二、激发教职工创新创造活力，为学校高质量发展献计出力

1.发挥教学竞赛的示范引领作用。提升青年教师政治素质和教学能力，按照市教育工会的总体部署，组织好青年教师基本功竞赛，为参加市第十六届高校青年教师教学竞赛做好准备，力争取得好成绩。

2.发挥劳模技能人才引领作用。发挥劳模示范作用，以深化劳模创新工作室创建工作为抓手，激励和带动更多的教职工参与创新实践。

三、坚持工会教代会制度，促进学校民主管理建设

1.切实加强学校民主管理，充分发挥基层工会、教代会的组织作用。规范二级工会、教代会的工作，更好地服务教职工，形成校院两级上下统一的民主管理工作格局。

2.进一步加强工会教代会制度建设，规范运行程序，提高运行质量，充分发挥工会教代会听民声、汇民意、集民智、聚民力的作用，推进工会教代会职权的全面落实。

3.进一步推进校（院）务公开工作。保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步做好教代会提案落实工作，提高教代会提案工作质量，保障代表权利。

4.发挥工会委员会、教代会执委会和专门委员会的作用。畅通民主渠道，加强监督协商，开展走访调研，配合学校党政解决好涉及教职工切身利益的重要事项。

四、完善服务保障机制，提高工会服务质量

1.开展工会会员普惠活动。积极宣传推介工会普惠职工政策，提高教职工的认知度和受益率。增强办实事力度，把面向基层、面向普通、面向一线、面向困难职工的要求落到实处。开展好重大节日走访慰问教师劳模代表、援疆干部、患重病生活困难和节假日坚守在工作岗位上的教职工，为工会会员发放生日蛋糕券和节日慰问品，激发教职工干事创业的热情。

2.做好患大病和生活困难教职工的救助工作。继续参加职工重大疾病及住院互助保障计划，关怀特大重病因病致困人员，把为服务教职工工作做得更深更细更扎实，做到精准帮扶。

3.加强职工文化建设，深化群众性精神文明创建活动。充分运用教职工喜欢和熟悉的时尚元素，开展丰富多彩的教职工文化生活，组织开展积极向上、品位高雅、富有特色的教职工文体活动，促进和保障教职工身心健康，提高工会工作思想引领水平。组织三八系列活动、教职工趣味运动会、六一亲子活动。

4.做好关爱教职工的专项服务活动。筹备建立青年教职工联谊会，搭建好青年教职工交流平台。关爱女教职工，依法维护女教职工合法权益。继续做好教职工结婚、生育、退休等慰问活动以及80岁以上劳模生日慰问工作。

五、加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力

1.做好二级工会、教代会政策理论和业务知识的培训。全面提高工会专兼职干部队伍政治理论水平、思想道德素养和科学文化素质，熟悉工代会、教代会有关规定以及工会经费使用流程等，建设学习型、服务型、创新型工会组织。

2.提高基层分会组织活力。工作重心下移，支持基层分会积极发挥作用。定期举办基层工会工作展示交流活动以及工会积极分子评选。

5. 旅游局工会工作指导思想汇报材料

党的十九大提出以人民为中心的发展思想，在工会工作中，以人民为中心就是以职工为主体，这是工会最基本的初心和使命，也是衡量工会工作的核心尺度。同时党的十九大报告还提出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。要适应这一矛盾的转化，就要加强工会维护提高社会治理社会化、法治化方面的专业能力。

这就要求工会组织把构建中国特色和谐劳动关系作为工作主线，深入研究劳动关系领域存在的突出问题，运用法治思维和法治方式协调劳动关系，最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，在完善社会治理体制与提高社会治理水平中发挥工会的优势和作用。

要依法维护职工权益。加强源头参与，切实维护职工劳动经济权益，深化和谐劳动关系创建活动，不断增强维权实效。自觉把工会维权工作纳入党政主导的维护群众切身利益的权益机制，狠抓劳动就业、职业技能培训、收入分配统筹、社会保障体系、安全生产管理和职业健康等问题，着重关注和推动解决一线职工、困难职工等群体在生产生活中遇到的实际困难。

要推动健全劳动关系协调机制。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，发挥好政府和工会联席会议制度的重要作用，研判劳动关系和就业形态的新型特点，共同研究解决劳动关系的重大相关问题。依法推动企业普遍开展集体协商，发挥集体协商制度对调整职工与企业劳动关系的基础性作用。帮助和指导职工签订劳动合同，为职工提供相关法律援助，推动劳动生产管理规范化。完善劳动关系矛盾协调、预防预警和应急处置机制，特别是要依法大力推进企业劳动争议调解委员会和区域性、行业性劳动争议调解组织的体系化建设，积极化解劳动关系矛盾，构建企业与职工命运共同体，维护职工队伍团结统一与社会和谐稳定。

要推进企业民主管理。健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度体系，积极稳妥推进企业民主管理制度建设。推进厂务公开制度化、规范化，不断丰富职工民主管理的参与形式和参与程度，畅通职工民主参与渠道和舆论发声渠道，提高职工民主管理、民主参与的实效，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

要加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，引导社会组织为职工提供专业化服务。加强劳动关系矛盾预防和化解机制建设，注重总结推广经验，建立健全企业工会管理联动机制，推动劳动关系矛盾调解处理工作，加强劳动关系领域风险排查化解、应急处置，努力维护社会大局稳定。

6. 2020年工会工作目标

逢年过节时，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的“年节”是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此前，这一标准为每人每年不超过1000元，这次《细则》规定，发放标准为每位会员每年不超过1800元。值得一提的是，发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，不得发放现金、购物卡、代金券等。生日福利也有提高。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准为每人每年不超过400元。

新增的福利包括生病慰问、结婚生育的慰问、丧葬慰问、退休离岗的慰问。其中，生病住院，慰问金不超过2000元。结婚、生育，可给予不超过1000元慰问品。去世，给予不超过3000元的慰问金；直系亲属去世，可给予不超过2000元慰问金。会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。