管理学——狮子分肉
创始人
2025-05-30 05:01:38
管理学——狮子分肉
下面这个故事可能很多人都读过,管理的智慧,不得不服呀。

狮子手下有只豹子管理十只狼。

第一次,狮子先让豹子给十只狼分肉,平分11份,平均分配给豹子和每头狼,狼都不服气,谁都想多要肉,跟豹子对滚凳着干。

第二次,狮子自己分肉,分十一块大小不一的,狮子拿走最大块,让十只狼自由竞争,狼们互相激烈竞争去抢较大块。这叫绩效考核。

第三次,狮子把肉分成十一块,自己拿走2大块,其他9小块给十只狼竞争抢夺。这叫末位淘汰制。

第四次,狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后让十只狼讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,其它狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理。这叫竞争上岗。

第五次,狮子把肉分成11份,2份贺扒大的,十份小的,对狼们说:每个都领一小份,我考察你们,最后决定最优秀的可以额外获得一份最大的。然后狼群们迅速拿了各自的那块,各自考虑了一番,有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子,有只狼把全部都上交给了狮子,换回来的优秀员工奖励——大块肉。这叫职场潜规则。

最后一次,狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼已经无力再战了,于是只能逆来顺受。这叫禅备昌企业文化。

狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。这个故事到此结束。

估计作者不敢往下写了,因为这只是童话故事,再往下写,狼不肯吃草怎么办?后果很可怕。

大家想一想吧!

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