什么是公平理论？_旅游问答

创始人

2025-02-12 01:06:09

什么是公平理论？

公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。

由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为：职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性，而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程，一个人不仅关心自己的绝对收入的多少，而且关心自己相对收入的多少。

公平理论实用意义

一、管理者要引导职工形成正确的公平感。

二、职工的公平感将影响整个组织的积极性。

三、领导者的管理行为必须遵循公正原则。

四、报酬的分配要有利于建立科学的激励机制。

下一篇：会计怎样学