我的目标?
我的目标?
我非常理解你,也相信这是目前很多人普遍遇到的困惑。
我大学里的梦想是做到500强人力资源总监,但是在实际的工作经验中发现事实上自己并不是非常适合从基础的人力资源岗位慢慢上升到高管职位。在工作中我发现自己非常乐意和别人分享看过的书、看过的名言和听过的课,所以我专门去取得了国际职业培训证书,走上了培训的道路。
很多时间,我们会发现理想和现实是不一样的,然后会发现以前读了那么多的书、学了那么多原来全在现实中用不上。真的是这样吗?!我很感谢以前长时间的人力资源的工作经历,因为那使我对HR管理有一个非常全面的认识,对我现在做的培训工作很有帮助。
我给你的建议是:
1、问一下自己你现在学的东西是你自己感兴趣的吗?
2、问一下自己你这五年里需要达到什么样的理想?是赚钱?是升到管理?是在设计里有点名气?还是外企?
3、结合上面两个问题来设定你的目标,然后Just do it。不然你永远不知道你将来的目标是什么!
我们尽可能先把目标缩小,完成它,有信心,再来设定大目标吧。
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