如何避免在面试中加入个人偏见?
如何避免在面试中加入个人偏见?
在你面试的过程中间要少带一些情绪化的用词,以及一些主观的判断的用词,比如说我觉得我认为我感觉类似这样的词都是一些不客观的词,带有浓厚的个人主观的情感色彩,所以很容易造成个人的偏见,另外一点就是我们要一些规则来判断一个人是否符合自己的要求,比如说硬件,比如说他的学历,比如说他是否考过了四六级,比如说他的一些过去的工作经历等等,是否符合我们的要求,这样的硬件来看,这个人是否是我们需要的人。
在你面试的过程中间要少带一些情绪化的用词,以及一些主观的判断的用词,比如说我觉得我认为我感觉类似这样的词都是一些不客观的词,带有浓厚的个人主观的情感色彩,所以很容易造成个人的偏见,另外一点就是我们要一些规则来判断一个人是否符合自己的要求,比如说硬件,比如说他的学历,比如说他是否考过了四六级,比如说他的一些过去的工作经历等等,是否符合我们的要求,这样的硬件来看,这个人是否是我们需要的人。
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