隐喻的力量

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隐喻是一种古老的沟通工具。古时候的臣子用隐喻故事对皇帝鉴言，圣经上，佛经上，也处处是隐喻的说法。所以，隐喻可以说是人类古老的智慧之一。

而在心理治疗上，把隐喻故事使用的最出神入化，自成一家的人，就属Milton H. Erikson(艾瑞克森)了。艾瑞克森是一代催眠治疗大师。他发明的催眠方法，打破了传统的催眠形式。用他特有的缓慢的语调，轻描淡写的说一段故事，很神奇的就把人带入催眠状况，而在催眠似的故事里，又把要对案主说的话，用隐喻的形式藏在故事里。很多案主，就在这样历程里，行为有了新的转变，人生有了转机。艾瑞克森视人类的潜意识为一有力的资源，能帮助我们活得更健康，充实而完整。所以，在说故事的时候，常常是同时说给案主的意识和潜意识接收。意识聆听到故事的表面内容，而潜意识聆听到故事的深层结构。而故事的结构却正是隐含解答，且符合案主心里结构的另一个故事。案主的潜意识接收到这个故事，就等于有了强而有力的改变力量。

《都挺好》38集中，苏明玉为帮她二哥解决工作问题同周经理有一段谈话。明玉一开始是请周经理的上司牵的线，出场的姿态就比周经理高。但她最后并没有以势压人，而是巧妙的运用了一个隐喻故事。让周经理心甘情愿的做出了选择。对白如下：

明玉：“我刚做销售的那会儿年轻气盛，人也幼稚，得罪一女上司还不自知，以至于人家给我穿了半年的小鞋。我所有的同事都跑来劝我说，明玉，你低个头认个错能怎么着啊？但以我当年的个性，我怎么可能为我没做错的事情道歉呢？有那时间精力，我还不如多跑几单业务呢！好在我自己争气，后来仰仗了跑业务我很快就升职加薪了。不久就跟她平级了，然后就做了她的上司，再然后就是上司的上司。再就到了今天这个位置。她呢反正因为一些客观的原因吧也没离职。一直屈居在我的手下。这时候我就面临了两个选择，一极尽报复，二宽容原谅。周经理，要是换您，您会怎么选择啊？”

周经理：“你继续说，我想听你怎么选择的。”

明玉：“我肯定是报复呀，我又不是圣人。”（这样的回答令对方没有被否定和被批判的感觉，从而不会有羞愧和抵触的情绪。）

周经理：“你怎么报复的？”

明玉：“我想过给她降职，让她从我眼皮子下面消失。我甚至还想过让她失业，让她反过来求我。当面告诉我她错了，不该对我那样。后来我转念一想，我都跑到那儿了，人家已经被我甩在那儿了，我又调头回去把人打趴下了，我这也是胜之不武呀！再者说了，我也不能有风驶尽帆，万一风水轮流转呢？做人做事还是得给自己留点余地嘛！反正这事让我知道了两人对抗、对峙，最终只会两败俱伤。没有赢家，更没有意义。周经理，我的故事讲完了。”

周经理：“行，您的意思呢，我都知道了。您放心，该怎么办，我心里清楚。”

其实这样的沟通技巧同样适用于亲子沟通中！