用哪些方式能选拔出合适的骨干员工往管理岗发展？
创始人
2025-07-16 06:06:54
用哪些方式能选拔出合适的骨干员工往管理岗发展？想从骨干员工中选拔出有管理才能或管理潜质的，转型为管理人员，有哪些切实可行的方法呢？请各位高手指点。
选择合格的人才有三种方式：
1、猎头
通过猎头公司在行内进行介绍。
优点：合格、适应快、能力强与效率快。
缺点：成本高。
2、外招聘：
通过招聘会、网络招聘、中介传媒介绍等招聘手段进行招聘。
优点：成本低、效果好、能力强。
缺点：时间长、稳定性不高。
3、内招
通过公司内部进行晋升、提拔。
优点：稳定性高、速度快。
缺点：能力不够、培训力度大。
选择合格的人才有三种方式：
1、猎头
通过猎头公司在行内进行介绍。
优点：合格、适应快、能力强与效率快。
缺点：成本高。
2、外招聘：
通过招聘会、网络招聘、中介传媒介绍等招聘手段进行招聘。
优点：成本低、效果好、能力强。
缺点：时间长、稳定性不高。
3、内招
通过公司内部进行晋升、提拔。
优点：稳定性高、速度快。
缺点：能力不够、培训力度大。
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