在职业发展方面,中国航空业正处于快速上升期,市场的持续扩张带来了大量的飞行任务和丰富的航线资源。这意味着飞行员有更多的飞行机会,能够积累更丰富的飞行经验。而且,随着中国航空技术的不断创新和发展,飞行员还有机会参与到新型飞机的试飞、新航线的开拓等项目中,这对于他们的职业技能提升和个人职业发展来说,无疑是难得的机遇。
在高薪和良好职业前景的双重吸引下,大量韩国飞行员选择跳槽到中国。据韩国国土交通部公布的数据,从2014年到2019年间,就有近400名韩国飞行员跳槽至中国。这些飞行员来到中国后,大多表示对在中国的工作和生活非常满意,甚至有不少人明确放话,坚决不回韩国。他们中的一些人已经在中国申请了永久居留权,打算长期定居下来。
对于韩国航空业而言,如此大规模的飞行员流失无疑是沉重的打击。飞行员培养成本高昂,大量飞行员的出走,使得韩国之前在飞行员培养方面投入的巨额资金付诸东流。同时,飞行员短缺直接影响到了韩国航空公司的航班运营,一些航班不得不减少班次甚至取消,这不仅降低了航空公司的运营效率,还损害了其市场声誉,进而影响到公司的经济效益和未来发展。