随着我国社会经济的高速发展，人们对精神文化生活质量提出了更高要求。新时期，文物保护与文化旅游景区开发间具有着密切的联系，通过科学合理地分析二者间的关系，有助于开发单位或者文物保护单位制定出科学合理的融合发展策略。

1、强化文化保护宣传力度

在一些文化旅游景区中，文物被破坏，多因参观者所为。有些参观者想要更好地了解文物，导致文物出现了小规模的破坏。然而，随着时间的推移，景区未及时修缮文物，导致文物破损越来越严重，增加了文物修复成本。由于历史文物具有着不可替代性，一旦遭到毁灭性破坏，将会直接影响到历史文化传承。因此，新时期，文化旅游景区在开发文物资源时，需要给予文物保护工作足够的重视，并加大相关宣传工作力度，使得历史文物得到充分地保护，并充分发挥出历史文物的潜在文化价值。在现实工作中，相关部门可以定期召开员工培训大会，帮助景区管理人员、建设者或者施工人员充分认识到历史文物的重要性，并引导着参观者或者建设者等合理爱护历史文物，防止在参观文物或者开发景区的过程中损毁文物。此外，依托微信公众号、微博等信息化平台，帮助工作人员利用碎片化时间，全面掌握文物保护的重要性与相关措施。作为政府部门，也应该积极参与到宣传工作中，借助相关扶持政策等，督促着文化旅游景区承担起文物保护的职责，并激励着景区工作人员给予文物保护工作足够的重视。

2、建立完善的文物保护与文化旅游景区融合发展制度规范

健全的融合发展制度规范可以为文物保护与文化旅游景区融合发展指明方向，并保证融合发展有章可循、有据可依。具体措施如下：首先，贯彻与落实连带责任机制。将文物保护与文化旅游景区开发工作权责落实到个人，明确各部门的管理权限，在发现问题后，可以及时追究相关人员的责任，并制定出切实可行的解决方案。其次，建立完善的监督审查管理机制。通过严格审查文物保护与文化旅游景区融合发展工作，可以动态化监管文物保护工作情况，以及旅游资源开发情况等，一旦发现过度开发或者文物保护工作不当等问题，要及时制止相关工作人员，并制定出相应的工作对策。最后，建立完善的奖惩机制。将工作人员的日常行为与奖惩制度相挂钩，激发出工作人员的工作积极性。若工作人员的日常工作表现良好，认真执行各项文物保护规范，给予工作人员物质或者精神等多方面的奖励。反之，若工作人员的行为违规或者不当等，可以及时追究相关人员的责任，并给予其相应的惩戒。

3、加大文物保护力量

文物保护工作直接关系到国家文化与民众文化的延续性。此外，健全的文物保护工作，可以提高本国人民的民族文化认同感，强化民族自信，提高民众凝聚力等。因此，在将文物保护与文化旅游景区建设工作相融合时，需要加大文物保护力量。首先，要严防过度开发问题。在开发文物价值时，一旦工作不当，就会对文物造成不同程度的损毁。有些损毁微小、不易察觉。然而，随着时间的推移，会逐步扩大文物毁损面积，甚至给文物造成不可逆转的破坏。通过加大文物保护力量，在文物承受能力范围内，科学合理地进行文化旅游景区建设工作。其次，要保证景区文物修复与保护工作质量，尽量确保文物原汁原貌。