8月13日

利川市龙船调职业技能培训学校内

茶香氤氲

2026年“利川红”茶艺师职业技能大赛

赛前集训正式开班

本次集训吸引120余名茶叶从业者

茶艺爱好者、文旅行业工作人员

报名参加

开班现场

首批参训学员齐聚课堂

反复练习冲泡手法、打磨茶席展演

为9月即将打响的技能赛事

做足准备

2026年“利川红”茶艺师职业技能大赛赛前集训

这场为期4天的赛前集训

只是利川茶业技能人才培育的一个小小切面

依托多年持续推进的技能培育工作

一批懂工艺、会传播的

本土茶匠正在成长

为“利川红”全产业链发展

注入源源不断的人力动能

利川红茶 杨顺丕/摄

利川现有茶园面积27.37万亩，“利川红”综合产值突破39亿元，惠及12万余名茶农。产业盘子越做越大，制茶技工、审评人才、茶文化传播者短缺的问题也逐步显现。针对这一现状，市总工会、市人社局、市农业农村局、湖北利川红产投集团等多方力量联合，启动“红链育才”行动，建强“利川红茶师”省级劳务品牌，打通技能培训、等级认定、就业输出的成长通道。

茶山云海 陈小林/摄

利川红茶叶基地云雾缭绕 陈小林/摄

围绕茶产业人才需求，利川探索出培训机构教学、大师工作室传艺、龙头企业实训等相结合的培育模式，课程覆盖茶园管护、红茶加工、茶汤审评、茶旅讲解等多个领域。借助茶产业“新八级工”评价机制，技能等级直接和薪酬晋升挂钩，极大调动起从业者学艺的积极性。截至目前，全市茶业专项培训累计超3000人次，培育持证茶艺师146人、茶叶加工工4500人、一级技师72名。

国家级非遗传承制茶大师邱建红正在查看茶叶长势（左一）

“我们紧扣茶产业实际需求，把培训补贴、技能等级认定、赛事扶持落到实处，做到培训、评价、就业一体推进。”市人社局党组成员、副局长梁田表示，普惠培训帮群众学艺增收，赛前定向实训为行业储备专业力量，实现产业升级和群众增收双向受益。

利川红茶 陈小林/摄

赛事成为检验技艺

发掘人才的重要舞台

2023年以来

本地连续举办三届茶艺、制茶专项赛事

2024年还承办了

“湖北工匠杯”技能大赛

——第十二届全省茶业职业技能竞赛

利川参赛选手斩获一金两银两铜的优异成绩

不少本土选手站上全国赛场摘得荣誉

昔日普通参训学员

如今成长为企业技术骨干、赛事考评员

茶文化宣讲讲师

2024年“湖北工匠杯”技能大赛——第十二届全省茶业职业技能竞赛比赛现场

“我们开展‘利川红’工匠茶叶培训，目的就是培养利川本土的茶艺骨干，未来走向茶企、茶旅景区、茶空间，把‘利川红’的茶香和山水故事传播出去，真正成为一名合格的本土工匠茶艺师。”利川市龙船调职业技能培训学校校长刘淑娜坦言。

云绕茶乡 廖显蓉/摄

参训学员薛维燕表示，深感荣幸能来参加赛前集训，“非常感谢公司给我这次学习机会，内心虽说有些紧张，但更多的是珍惜和期待。我会及时调整状态，把日常练习的真实水平发挥出来，好好享受这场以茶会友的技艺比拼。”

茶艺展示

人才红利

已经实实在在体现在产业发展当中

全市201家茶企完成清洁化生产线改造

一批茶文化体验点位相继落地

茶界技能人才还研发多款茶衍生产品

推动产业从单纯卖茶叶

向加工、文化、体验融合方向转型

“利川红”品牌价值达到39.01亿元

利川红茶 牟联文/摄

湖北利川红产投集团品牌推荐官陈孟秋说：“经过政企联合培养的持证技术人员，充实到生产车间、线下门店、茶旅点位，加工标准化水平和服务能力明显提升，进一步擦亮市场口碑。”

利川红茶基地 李传书/摄

眼下

利川茶业技能人才培育体系日渐成型

这次赛前集训

既是对前期人才工作的一次检验

也是开启新一轮的

青年茶人储备工作

未来

当地将继续做强

“利川红茶师”劳务品牌

拓宽人才培育输出路径

依靠本土工匠夯实产业链根基

以技能力量助力乡村特色产业振兴