早上八点，芬尼科技公司员工吴梓媚和小儿子一起走进位于广州市南沙区大岗镇的芬尼创意园。进门后，两人“分头行动”——妈妈去上班，孩子则上楼进入亲子乐园。下午五点半，再一起回家。

这样的日常，吴梓媚已经过了多年。

在芬尼创意园办公楼三楼，有一间特别的亲子乐园。透过玻璃墙，可以看到孩子们在教具前专注地“工作”，老师在一旁静静观察、适时引导。门外，偶尔有员工趁着工作间隙走来，隔着玻璃望一眼自己的孩子，又悄悄转身回到工位。

这间亲子乐园叫“酷猴亲子乐园”，2016年由芬尼科技公司在企业内部开设，接收员工1岁半至6岁的子女。十年间，累计近200名孩子在这里完成了学龄前成长。

“想孩子的时候，

可以过来探望。”

最初，企业管理层注意到，不少员工因子女托管耗费大量精力，工作日接送与上班时间冲突，有的员工不得不在工作和家庭之间反复权衡。在公司内部办一个亲子乐园——这个想法由此萌生。

2016年元宵节，“酷猴亲子乐园”正式开园，最初只有8名小朋友。

吴梓媚把自己的两个儿子都送到酷猴亲子乐园，大儿子入园时还不怎么爱说话，三年下来，到幼儿园毕业时变得特别开朗，很喜欢和人分享。“1岁半到3岁是孩子语言能力发展的关键期，多接触外界事物，对语言能力发展很有帮助。”吴梓媚说，更关键的是，这里让她真正安了心，如果没有这个乐园，她可能不敢那么快要二胎。

园区托管时间贴合公司作息：早上七点半入园，日常托管至下午6点；加班可提前告知老师延长。哺乳期宝宝，妈妈可在工作间隙哺乳。“想孩子的时候，可以过来探望。”乐园负责人苏少娇说。

亲子乐园位于办公楼三楼，采用透明玻璃分隔，教学环境一目了然。室内设感官区、语言区、文化区、艺术区、阅读区等多个活动区域。五楼天台、二楼恒温泳池和一楼小花园均为孩子的活动空间。小花圃里种着蔬菜，由孩子们亲手种植，体验耕作之乐。

园区引进蒙台梭利教育体系，上午两个半小时自主工作时间，孩子自由选择教具；每月开展不同国家的主题拓展教学；下午固定开设美术、语言、体能三类专项课程。全园现有5名教学老师、2名后勤人员，面向企业职工低龄子女执行普惠托育定价，最大限度降低员工育儿成本。

打通职工送托

“最后一公里”

十年过去，这个探索正成为越来越多企业的参考样本。早在2025年，国家卫健委等七部门发文推动用人单位办托；2026年6月，广东省总工会启动“粤工惠托”项目，将用人单位办托纳入普惠托育服务体系。

政策在加码，但受困于场地、经验、经费，落地并不容易。在此背景下，芬尼科技十年坚守尤显可贵。

苏少娇说，虽然当前生源有所减少，但公司态度明确——哪怕今年只保留一个教学班，也会持续运营。“企业从资金、资源层面给予园区充足扶持，软硬件支持到位，就是让全体员工安心在岗工作。”

广州市南沙区总工会表示，芬尼科技的企业自建托育探索“具备一定参考价值”，广州南沙也在这些经验上进一步探讨更多企业托管服务的可能。其中，打造“南工暖童心・工会伴成长”暑期关爱品牌，持续推进“粤工惠托”暑期爱心托管服务，并推行“社会化服务点位+企业自办托管”双线模式，联动合规专业托管机构布设片区服务点；扶持具备条件的企业工会开设厂区托管，打通服务的“最后一公里”，方便职工就近送托。