为进一步拓宽景区宣传渠道、激活文旅传播势能、提升夏日旅游市场竞争力，7月15日，达古冰川风景名胜区管理局和大冰川旅游分公司开展5、6月份全员营销培训讲座和激励大会，着力打造“人人是宣传员、人人是推广者”的全域营销格局。全体员工依托短视频、社交朋友圈等新媒体矩阵，集中推介景区夏季核心文旅资源，以全员宣传声势，让达古冰川夏日清凉美景更加广泛地触达游客。

专业培训精准赋能，夯实新媒体运营能力

本次全员营销以“专业赋能、实战落地、全员参与、成效为王”为核心思路，针对性开展抖音运营专项培训，从账号规范、优质内容拆解、场景扩展等维度进行授课，紧密结合景区特色资源，形成用户思维，更好帮助景区员工掌握账号定位、拍摄剪辑、文案创作等实用技巧。

阶段传播成果亮眼，低成本实现高效覆盖

经过5、6月推广，景区全员营销数据成果亮眼。员工累计创作短视频2386条，全网阅读量达431.08万、点赞35.72万；朋友圈转发0.51万次，全网总互动量高达467.63万，形成了低成本、广覆盖、高转化的传播效果。

紧扣夏日文旅特色，多维度展现避暑魅力

本次全员营销内容紧扣景区夏日特色，精准聚焦避暑生态、花海观光、亲水休闲、轻徒步出游四大业态，重点推介20℃清凉避暑优势、近百亩薰衣草花海、泽娜措瀑布、达古湖高原风光及洛格斯轻徒步环线，通过实景拍摄与真实分享，全方位展现景区夏日的山水灵韵，有效提高了景区避暑文旅品牌的曝光度与辨识度。

深化长效运营机制，推动文旅双向提质

相较于传统模式，本次全员营销发挥覆盖面广、内容真实、贴近用户的优势，以个体传播汇聚文旅品牌声量，大幅提升了景区的线上曝光度与话题热度，有效撬动了景区线下客流的增长。下一步，景区将持续深化全员营销机制，常态化开展新媒体赋能培训，优化激励考核，充分激发宣传活力；同时将全员营销与季节资源深度融合，持续挖掘夏秋季旅游亮点，以更优质的内容和更广泛的渠道，做大景区文旅品牌影响力，全力推动文旅宣传与市场发展双向提质增效。