Disney迪士尼验厂标准的总体要求是：所有生产迪士尼品牌产品的工厂，必须通过迪士尼的ILS全球劳工标准验厂，或者通过迪士尼认可的第三方社会责任验厂；获得FAMA生产授权证书；进行每年评审，及时整改不符合项。

迪士尼验厂：需要知道的要点

生产迪士尼产品？工厂必须满足这些核心条件：

1. 通过验厂：需通过迪士尼自有的ILS标准或其认可的第三方社会责任标准。
2. 获得FAMA证书：这是生产授权，工厂通过验厂后才能获得。
3. 定期评审：每年接受评审，并及时整改问题。

验厂标准与流程

• 行为准则：

迪士尼要求工厂遵守严格的劳工标准，包括禁止童工、强制劳动、骚扰和歧视，保障工时与薪酬，提供安全工作环境等。

• 接受的标准：

1. ILS标准：迪士尼自定标准，由指定5家审核公司（BV、LRQA、ITS、SCSA、UL）执行。
2. 第三方标准：迪士尼明确列出接受的第三方标准（如BSCI、RBA、SA8000、SMETA等），不接受清单外的标准。SMETA报告仅接受上述5家审核公司出具。
3. 健康与安全：此部分要求严格，采用红、橙、黄三色评级，3个橙灯会合并为1个红灯。
4. FAMA证书：工厂必须先通过验厂，才能申请FAMA生产授权。获得证书前，不得生产迪士尼产品。
5. 新系统Compass：自2024年8月起，所有工厂管理、FAMA申请、报告提交等需通过在线平台Compass操作。

三个评分颜色等级，具体定义如下：

迪士尼验厂的行为准则

想生产迪士尼产品？首先必须了解并遵守其验厂行为准则。这套准则基于迪士尼的ILS（全球劳工标准），是所有生产迪士尼品牌产品的工厂必须遵守的“游戏规则”。以下是该准则的核心要求概览：

• 禁止童工：工厂不得雇用任何童工。
• 禁止非志愿劳工：杜绝任何形式的强迫劳动或非自愿工作。
• 禁止骚扰：严令禁止身体、性或心理上的任何骚扰行为。
• 禁止歧视：禁止基于种族、宗教、年龄、国籍等因素的歧视。
• 保障结社自由：允许员工以合法方式进行结社和集体谈判。
• 确保健康与安全：必须提供安全健康的工作环境和必要的基础设施。
• 规范薪酬工时：
• 工资和加班费必须符合当地法规。
• 每周总工作时间不得超过60小时。
• 每周至少要保证员工休息一天。
• 保护环境：遵守所有相关的环境保护法律法规。
• 遵守其他法律：遵守商品制造、定价、销售等所有相关法律规章。
• 管理分包：未经迪士尼书面同意，不得将迪士尼产品的制造分包给其他方。
• 接受监测与合规：允许迪士尼及其授权审核公司进行检查和监督。
• 公示准则：必须在工厂内公示行为准则，确保所有员工了解其内容。

这套行为准则是迪士尼对供应链道德和社会责任的基本要求，旨在确保产品在符合人道和法规的环境下制造。