黑龙江抚远：人才“金钥匙”开启东极文旅发展“大门”
【中国食品报】讯（杜心宇 记者高伟）“抚远这几年的变化太大了，城市更美，景区更多，而且服务越来越好。”近日，刚下飞机的网络达人赵女士惊呼抚远“旅游成熟了”。近年来，抚远市聚焦打造全域旅游，突出网络推广人才、赫哲民俗人才、特色种养殖人才“引育留”，在政策完善、平台合作、服务生态上发力，为旅游发展注入创新活力。２０１９年抚远入选“中国最美县域榜单”，２０２１年被生态环境部命名为第五批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。
优化升级人才引育政策。２０１５年制发《实施若干人才优惠政策暂行办法》，提出多项激励措施鼓励引导人才创新创业；２０１８年出台《抚远市人才优惠政策实施办法》，加大了对人才引进培育工作的改革创新力度；２０２２年升级出台《抚远市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》，人才政策完成“三级连跳”，实现了从博士到本科普惠性政策全覆盖，大力鼓励文旅人才向祖国东极集聚，截至目前引进各领域文旅人才３５０余人。
为非遗人才颁发证书
优化县校合作聚智载体。举办“高校东极行”活动，与１３所高校签订《共建人才工作站协议》。践行“冰天雪地也是金山银山”的理念，围绕冰雪旅游，在高水平冰雪体育人才培养、冰雪体育师资培训、赫哲民俗体育文化挖掘、冰雪文体旅游品牌打造等领域开展合作，让人才成为冰雪旅游发展“助推器”。创新开启特色产业游，积极推动政府、航天神舟生物科技集团有限公司、红海植业有限公司和高校就航天育种方面开展“四方”合作，成立蔓越莓研发中心，引入研发团队５０余人，邀请航天英雄刘伯明将已经发芽的蔓越莓太空种子播种至育秧盘，推动特色产业和旅游发展融合互通。
人才服务专员
优化完善人才服务生态。积极打造专窗、专线、专卡、专员、专栏“五专”服务矩阵，培养３６名人才“店小二”上岗，提供创业辅导、政策兑现等精准对接服务，不断推动文旅人才服务提档升级。
“旅游产业让我们的赫哲族村从‘贫困村’变成了‘小康村’，未来，我们将持续抓好文旅人才引育留工作，为产业发展提供源源不断的‘活水’。”抚远市委组织部相关负责人说。