2023关于地方法定节假日，调整建议：包含2取消、1增加
再过几天的时间又到了一年一度的国庆节，这可以说得上是今年下半年最大的一个假期了，很多人都在计划着在国庆期间到哪里去游玩，但是最近一段时间，很多地方的环境反弹比较厉害，所以也就导致有不少人已经取消了自己国庆出游的计划。关于我国的法定节假日，有不少人都发表了自己的看法，大家普遍的抱怨就是假期太短了。
相信最近一段时间，大家对于网上有一则消息非常的感兴趣，就是国外方面表示，国外在全球的企业将会实行一周四天工作制度，着实吸引了许多国内的老百姓，这也就意味着，他们有非常长的假期，可以出去玩。
两天的双休和三天的假期，概念是不一样的，尤其是国内还有一些企业所实行的是单休制度，就连法定节假日的时候都会要求员工加班，这也让很多人更加想要对地方法定节假日调整提出建议。2023关于地方法定节假日调整建议：包含2取消、1增加。
对于打工人而言，最为关心的就是地方的几个法定节假日了，因为在法定节假日的时候，自己才有更多的时间休息，或者是出去游玩，毕竟大家都不是有家族企业要继承的，所以当大家成为一名打工人士，就需要按照最普通人的生活来走，也就必定要经历打工和法定节假日时的欢喜。
企业开设的目的是为了盈利，所以国内有很多企业最大的目的就是能够获得更高的利润，因此，不少企业在招聘员工的时候，都希望能够吸取出员工最大的价值，这或许就是资本的思维。许多企业最大的目的就是赚钱，而在赚钱的过程当中，就需要个大员工发挥自己最大的努力。
所以很多人明显发现，有些企业恨不得员工全天24小时都在工作岗位上呆着。最近几年，大家听到三班倒的这种情况是比较少的，以前地方的劳动制度还不是非常完善的时候，许多企业所执行的三班倒，并且还有无止境的加班制度，让许多员工苦不堪言。即便是现在有一些规模比较庞大的企业，在利益与员工体恤方面，也非常苛刻，想要榨干员工最后的利用价值。
所以很多员工最期盼的就是能够迎来法定节假日，因为在法定节假日的时候，员工可以享受节假日所带来的休闲娱乐时光，而且如果企业要求在法定节假日期间加班，还必须得给三倍的工资，如果不给员工是有权利去举报企业的。因此，对于法定节假日，许多人都非常的期待，与此同时，也有不少人对法定节假日提出了建议，具体包括如下。
首先是取消，第一个取消就是取消周末双休，很多人不明白，为什么还有这样的建议？其实，所谓的取消周末双休，并不是指的不让大家休息，而是保留大家一个月的休息时间。直接将工作时间调成一周六天工作，在一个月最后的一周工作结束之后，把之前没有休息的时间给补上来。
比如一个月有四周，前三周分别是单休，最后一周是双休，再加上前面三周的三天时间，刚好就有五天的假期，给大家放松，不管是出去游玩还是在家里面休息，都是非常充足的。
第二个就是取消三天小长假，相信很多人对于三天小长假都会感到非常的纠结，因为这三天的时间不长不短，去哪里也不方便。不少人就希望能够将三天的小长假取消，按部就班工作，然后把三天小长假的时间调到春节去，让自己也能够在家里面多陪伴一下家人。
其次就是增加，我们都知道，南方的夏天是非常炎热的，北方的春季又非常的寒冷，很多员工不管是在炎炎夏日还是寒冬腊月，工作的效率都并不是非常的高。
所以与其让员工在公司里浑浑噩噩，不创造出更多的价值，不如在天气非常炎热的情况下，放几天假，天气非常寒冷的时候，也放几天假，让员工来休息调整一番，也能够保持更加旺盛的精力来工作。你觉得这样的建议切实可行吗？