双休、调休、旅游、娃哈哈的旅游费
旅游需要什么？
时间、钱。
看着外面热热闹闹旅游的人群，最扎心的是什么？
没时间、没钱。
我国双休制度已经实施了29年了，可如今能够享受双休制度的能有多少呢？
央视网发声表示：“为什么休息就这么难？”即使是法定假期还会有“调休”来阻挠人们享受假期。
996的工作模式，被更多的公司使用，让劳动者在工作压力、竞争压力、职场竞争中不得接受的现实。
即使没有硬性的规定，但临近下班了，老板又扔来了任务，你能不接吗？
下班了，老板召集开会，美其名曰，不占用工作时间，下班后的时间算什么？
刚刚到家，手机里传来了老板的信息，有个任务需要抓紧完成一下，你能拒绝？
虽然网上流传着年轻人出来整顿职场，大胆的向老板说不，但是有多少不考虑自己的职场生涯，尽管心里在暗暗点赞，可是现实中又有几个敢于去整顿呢？
对于更多民企，有多少人敢于站出来说不！
很多公司的考勤制度，你请假？对不起，全勤奖没有了，你敢随便请假？
如果你有抱怨，对不起，辞退制度里明示了，无法胜任本职工作者辞退！你不想干？后面想干的人排着队呢。
当然，也有的工作是属于计件报酬，你只有无休止的拼命干，才能获得更多的报酬。
加班费？除了一些规范的大公司，有多少公司会有加班费？甚至一句话线上办公，即使你在家里，24小时的不间歇，能给你算加班吗？
不想加班，可以，公司的职位收入不同，谁不想晋升呢？
一个老板最喜欢看的是那些任劳任怨加班的人，虽然有时的加班并不能给公司带来效益。
即使你完成了工作，临近下班时，你周围同事还没走，你可以坦然的离开吗？
正常的休息时间都不能保证，规定的双休日都不能落实，拿什么去旅游？
又有谁不想旅游呢？可是现实就是如此残酷。
刚学校毕业入职工作时，一定是热血沸腾，对美好生活充满了期待 ，可当你开始恋爱了、结婚了，有了家，生活压力骤增，你还敢轻易的对老板说“老子不干了“？
当人力资源如此丰富情况下，老板自然会选择愿意加班，愿意为公司做贡献的人，换成你是老板，我想也会如此。
网上盛传的“00后出来整顿职场” ，不过是大家内心憋屈太久编点乐子开开心，有几个敢如此？除非您是“X二代”，职场不过是玩玩的舞台，而不是生活费的来源。
不想加班，好，想双休可以，那就给你最低工资标准，你能接受吗？
那些轻松的，可以肆意的，一定是有足够的家底，起码也能算个X二代，那位先定个小目标比如一个亿的大佬，公子自然不会为加班犯难，但毕竟人家是有大目标的。
为什么每到公共假期，旅游景区是人挤人人摞人，没办法，只有这样的公共假期才得以出行，其他时间哪能出行呢？带薪休假说的好听，除了机关事业单位，有多少公司能落实呢？
最近娃哈哈的招聘现场引起人们关注，人山人海的求职队伍。看得出当下市场的就业机会的稀缺，同时，娃哈哈给出的员工福利，更是让人眼馋。
保证全年月均休息8天，五险一金，十三薪，餐补，免费住宿，旅游费、高温补助，特别是还单独列出了旅游费，让多少人为此心动。
现在的市场形势下，有旅游时间，有旅游费用，这得多难得。
天水的麻辣烫火了，你能去吗？