今天分享的是【2023⾏业状况报告:⼈才发展⾏业基准和趋势】 报告出品方:ATDResearch
在2022年,我们看到全球经济出现强劲复苏,逐步摆脱新冠疫情带来的初期影响,发达经济体 (即人均收入高、工业化程度显著的国家) 的GDP (国内生产总值) 增长了5.2%,与 2020年出现的收缩4.5%形成了鲜明对比。
不过,由于全球针对疫情的应对措施不断演变,2022年对各组织来说依然充满挑战。其中一个主要因素是消费者和企业面临的通货膨胀。国际货币基金组织(IMF)的全球数据显示,从2021年到2022年,发达经济体的通货膨胀率增长了一倍以上,从3.1%上升至7.3%。
ATD《2023行业状况报告》统计了基于454家组织报告的数据,这些组织来自广泛的行业。在参与调研的组织中,有23%是员工人数少于100人的小型组织。拥有100到2,499名员工的中型组织占据半数以上比例 (58%),其余19%来自员工人数超过2.500人的大型组织。
效率与支出
2022年,所有参与调研组织的每位员工平均直接学习支出为1,220美元 (图1),比2021年的1,280美元下降了4.7%。
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