真痛快！00后大骂公司领导，入职当天让其陪酒！
芯爱科技这个公司算是出了名了。
一个名叫金娇娇的00后，在群里对领导的一番输出，虽然不乏脏字，但仍然让人看得酣畅淋漓。有些人，真的就是欠收拾。
入职当天就叫去喝酒，不喝还不行。这个科技公司没有一点点科技公司的样子，倒像极了拉皮条的。
说实在话，如果是我刚毕业，被老板叫去做自己不喜欢的事情，是没有勇气去这么破口大骂的。
多说一句，有时候我们说骂人不对，其实也是看情况的，除了少部分真的有涵养绝对不跟这些色批一般见识的人，大部分人在这种情况下骂人，不仅是有情可原的，而且是应该鼓励的。
其实社会上有很多人，甚至不是社会上，包括学校里，上级对下级，老师对学生的霸凌，不仅仅体现在工作上，这种对女生的近乎性骚扰的行为，绝对不是个别现象。
面对这种情况，很多刚毕业的孩子，其实不知道怎么做。
工作方面，让你从事自己不喜欢的工作，或者做更多更繁重的工作。
生活上，尤其是女孩子，面对这种压迫，有的就屈从于对方，受惊侮辱；有的只能离开，但以后都对人保持着警惕之心；只有现在这种直接在群里说出来的女生，才是真正的保护自己。
一方面，她保护了自己不被进一步欺负，另一方面，她也跟当时在座的女同事上了一课，让她们知道，人不一定都要如此卑贱被人欺负。
上班就上班，一个工作而已又不是品酒师为什么要喝酒？
一个大男人带一个刚毕业的女生去喝酒，还一口一个不喝就自己离职吧，这把劳动法当什么呢？这个公司什么公司？这个人是什么人？
问题是，这个女生除了这么酣畅淋漓的骂一顿，有没有可能保护自己的权益不收到损害？有没有一个部门可以为其伸张正义？这个恶心巴拉的男主管，到底有没有可能得到应有的惩罚？
很显然，目前看来，是不会有这个惩罚了。
一个人如果进入社会足够久了，就会知道，能够保护自己的，只有自己。
除了拥有工作层面上的技能，还要学会在其他方面，维护自己的利益。
实际上之前有一个记者讲过一个故事，在当年劳动法还没有这么完善的时候，他们杂志社直接宣布让他们离职，其他人都选择了离开，只有这个记者因为根本没有钱，所以一定要跟主编要工资。
这个记者拿个凳子，直接坐在主编门口，说你今天必须给我一个交代，你不给我钱，咱们两个今天就得走一个。
然后那个主编就老老实实地把钱拿了出来。
我讲这个故事，是想告诉大家，有时候不要讲死理，有时候也不要讲什么风度，是自己的就是自己的，不要说不好意思，不知道怎么办。
要知道，一个只要相信吃亏是福的人，就有吃不完的亏，一个相信吃得苦中苦的人，就有吃不完的苦。
愿我们都能像这个小女孩一样，对社会上的一切不公大声说出来。