南网储能天二公司：赓续传承红色基因 文化赋能企业发展
“2023年全国电力安全文化精品工程”“2021-2023年度南方电网企业文化示范单位”“运行中心荣获网公司五星示范班站所称号”……一项项荣誉，充分彰显了南网储能天生桥二级水力发电有限公司（以下简称“天二公司”）企业文化建设所取得成绩。
企业文化示范单位现场颁奖仪式
企业文化建设，是企业发展的重要组成部分，亦是现代企业发展必不可少的竞争法宝。近年来，天二公司以社会主义核心价值观为引领，深入践行南方电网企业文化理念，传承电站建设特有的红色基因，以广泛的群众性文化活动凝聚起企业高质量发展的磅礴力量，为建设世界一流水力发电企业提供文化支撑。
讲好历史故事 传承红色基因
“如今的电站建设得这样美丽，电站发展取得了丰硕的成果，我们感到无比兴奋！”2023年5月4日，天二公司开展“老兵回家”活动，130余名参与电站建设的老兵回到电站，回望他们曾经披荆斩棘，付出过青春、汗水乃至鲜血和生命的地方，老兵们纷纷感慨。
开展欢迎老兵回家活动
天生桥二级电站主体工程由中国人民解放军00619部队（1985年改为武警水电部队一总队）建设，电站从建设至今已有40余年历史。天二公司以“赓续传承、守正出新”的思路讲好企业故事，在电站大坝区域规划建设历史文化教育基地，挖掘电站建设的红色历史故事汇编故事集，收集40年前各大媒体报道电站建设老报纸汇编新闻集，制作《西电东送之源 赋能绿色发展》电站建设纪实视频，不断增强企业历史底蕴，传承西电东送发源地红色历史文化基因。
静静矗立在电站大坝区域的电站建设工程纪念碑，不断向后人传颂着建设者们的不朽功勋。每逢新人入职，天二公司都要组织新员工来到纪念碑前，给他们讲述“激战雷公滩”“鏖战长隧洞”“苦战沉砂池”以及接机发电时期“点着蜡烛发电”等故事，激励他们继承和发扬先辈们的优良传统，争当推动企业高质量发展的生力军。
如今，这些故事里所蕴含的苦干实干、甘于奉献、敬业爱岗和勇于担当的精神已然成为了“天电人”的共同底色，推动着天二公司在高质量发展征程中不断取得新的胜利。
丰富传播载体 增进文化认同
种一棵树，留一生情。“来，让我给你种的树培点土、浇点水，希望这棵树和你共同成长。”在2023年的植树现场，7名新员工在师傅的帮助下各自种下一棵“入职树”， 挂好署名牌，寓意种下希望的种子，在沃土上成长成才。
“我今天种下的‘入职树’，是我从校园人到职业人转变的象征，将是我入职最美好的记忆。”新员工朱泽民表示。
新员工种植“入职树”
为推动南方电网“知行”文化深入人心，以文化人、以文培元，天二公司不断丰富企业文化传播载体，职工对企业的归属感、获得感及文化认同感、参与感持续增强。如今，天二公司已建成了企业文化展厅、摄影展室、书画展室，历史荣誉展室、网上廉洁展馆等，创办了《卓越天电》电子杂志，定期修订印发企业文化宣传册，构建了全方位立体式多触点的文化传播载体。天二公司文化工作室被评为南方电网职工文化工作室示范点，南方电网公司晨晓舞台文化工作室及南网储能公司摄影书画工作室也设在天二公司。
“文化建设需要职工广泛参与，才能更好的增强文化认同，发挥以文化人的作用。”企业文化及宣传专责墙波介绍道。天二公司组织开展广泛的文学、摄影、书法、绘画、舞台剧等群众性文艺创作活动，编撰《盘江花开》《指尖上的廉洁》等职工原创性文化作品；组织开展企业文化知识竞赛、庆祝建党100周年文化展演，持续开展清明节烈士墓祭扫、春节送春联、升旗仪式、退休仪式、拜师仪式、入职礼等，不断丰富文化活动内容，文化建设做法被多家媒体宣传报道。特别是2023年属地黔西南州提出“康养胜地、人文兴义”城市定位，出现了家家谈文化、人人讲康养的氛围，在此过程中，天二公司开出了属于自己的“企业文化之花”。
注重文化转化 助力企业发展
天二公司以“知行”文化建设为抓手，注重文化建设与业务相融，推动企业文化理念转化落地，逐渐走出一条由文化牵引来保安全、优经营、强管理、促廉洁、育队伍的强企之路。天二公司连续六届获评全国文明单位，先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国厂务公开民主管理先进单位”“南方电网五星示范班站所”等荣誉称号。
在定点帮扶村建设南网知行书屋
服务国家绿色发展战略，积极践行人民电业为人民的企业宗旨。天二公司牢记西电东送南路第一个电源点的历史使命，累计发电1700余亿度，节约标准煤6800余万吨，减少二氧化碳排放约1.6亿吨，持续不断为粤港澳大湾区输送绿色清洁能源。
服务电网安全稳定运行，发挥电网枢纽电站作用。天二公司持续通过科技创新推动设备可靠率提升，安稳装置正确动作率连续20年100%，220kV及以上故障快速切除率连续15年100%，通信通道可用率连续12年100%，220kV及以上继电保护正确动作率连续15年100%，确保机组“开得起 调得出 停得下”，保障电网主网架安全稳定运行。截至2023年12月，连续安全生产3800余天。
员工队伍活力持续增强，人才活水竞相奔涌。天二公司探索创建了“392”人才培养模式，近五年来，共有38人取得运行和检修“双专业”资质，打造了一支“专一能二会三”的复合型人才队伍，先后涌现出“贵州省五一劳动奖章”“贵州省最美劳动者”等先进个人，为公司高质量发展提供了坚强的人才保障。
服务地方经济发展，切实履行央企的社会责任。天二公司先后投入270余万元到脱贫攻坚、乡村振兴工作中，2023年荣获黔西南州乡村振兴驻村帮扶工作先进集体，报送的乡村振兴实践案例入选“2023年上市公司ESG优秀案例”。
天二公司将继续深入践行南方电网企业文化理念，加强“知行合一”的执行力文化建设，传承电站建设特有的红色基因，推动企业文化建设与业务工作深度融合，让员工切实感受到“文化就在自己身边”，真正做到内化于心，外化于行，持续不断推动文化强企建设，为天二公司创建世界一流水电企业提供文化支撑，为南方电网公司创建具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量。
通讯员 墙波 董友杰
贵州日报天眼新闻记者 匡奇燃
编辑 段源兴
二审 宋洁
三审 陈俎宇