原标题：《中国组织人事报》关注淮南市这一特色做法！

近期，《中国组织人事报》刊发《安徽淮南“科技青创”释放动能》一文，对淮南市建立完善“科技青创”青年科技人才工作机制进行了宣传报道。一起来看详情。

安徽淮南“科技青创”释放动能

近年来，安徽淮南市建立完善“科技青创”青年科技人才工作机制，充分发挥组织部门牵头抓总作用，聚焦人才培养、作用发挥等重点工作，引导支持青年科技人才服务高质量发展。

2024年1月5日，淮南市委组织部赴合肥工业大学开展淮南籍师生交流座谈会，围绕发挥淮南籍高校学子作用、服务在外淮南籍人才和开展高校人才淮南行活动等，切实做好各项人才工作。

发挥市委人才工作领导小组联席会议作用，搭建包含金融服务等方面的青年科技人才综合服务平台，选聘带头人及带头人助理462人。发挥省、市两级平台优势引进培养青年科技人才，2023年以来，共招引事业单位急需紧缺科技人才112人。

2023年10月25日至27日，淮南市委人才工作领导小组赴吉林长春开展“招才引智高校行”活动，分别在吉林大学、东北师范大学召开市校人才交流合作座谈会，并在东北师范大学举行淮南市“招才引智高校行”专场招聘活动。

面向国内外青年科技人才选聘创新团队带头人70人，组建创新团队101个，25位优秀青年科技企业家被选聘为青年创新创业导师。引导青年科技人才在文明创建、乡村振兴等工作中展现担当作为。

2023年10月26日，“青创会客厅”开展专场交流活动，为加强各领域创业青年交流互动，多渠道做好青年创业者服务保障工作注入青春动能。

围绕创新创业发展需求，组织“青创会客厅”活动4期，帮助解决创业难题58个。深入推进“农业科技110”工程，选派青年农业科技特派员394名，培育创新创业示范基地45个。

信息来源：中国组织人事报

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