2023扬州人才工作回眸——蜀冈-瘦西湖风景名胜区
2023扬州人才工作回眸
蜀冈-瘦西湖风景名胜区
2023年，景区深入推进人才强区战略，大力实施人才兴区工程，持续在强机制、聚人才、树品牌、优生态上着力，为建设“宜游宜业宜居”景区提供坚强人才支撑。
一、聚焦转型发展，构建产才共融矩阵化
积极组织各类人才创新创业赛事，广聚项目，海纳人才，先后举办首届中国(扬州)服务机器人产业发展峰会暨产需对接会、首届“瘦西湖”杯机器人及智能制造产业专场赛等活动。开展人才工作课题研究，共建乡土人才“三带”研修学院培训教学点，建成“扬派盆景”工匠党建馆，提升产业领军人才的培养能级。
机器人产业发展峰会
“瘦西湖”杯创业创新大赛
斩获中国盆景艺术成就奖
参加中国青年技能营技能展示
机器人产业发展峰会
三湾公园建筑设计国际竞赛
乡土人才“三代”研修学院揭牌
二、聚力创新突破，实施引才聚才行动
针对高层次人才项目尤其是国家级人才项目引进弱项，完善人才库，联合各方资源，实行项目引才，取得历史性突破。启动青年人才友好街区建设，打造青年人才会客厅，与南京师范大学合作共建引才工作站，组织瘦西湖人才夜市、“千名大学生看扬州”等活动，集聚青年人才。
瘦西湖人才夜市
人才联谊交友活动
青年人才会客厅活动
招才引智大使聘任仪式
获得市“绿扬金凤”高层次人才创业创新大赛二等奖
青年人才会客厅揭牌
青年发展型城市推广大使聘任仪式
人才工作短视频获奖
拜访北大科技园
观摩联想集团
三、强化力量凝聚，营造尚贤重才生态
持续推进“一把手项目”，建立党工委领导班子成员联系乡(街道)村(社区)、服务重点企业、高层次人才、重要乡贤工作制度。“一把手”书记定期研究人才发展战略、推进重大人才工程。实施人才新政，实现人才补贴“人才码”一码通办，足额按序时发放所有人才补贴。强化人才安居保障，发放购房券近800张，加快建设高品质国际人才社区。
领导班子成员联系制度
大运河国际人才社区
人才政策汇编