众口难调！假期到底该不该串休引争议，怎样调整才能皆大欢喜？
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虽然现在是4月份，但是很多人可能已经在筹划马上就要到来的五一假期了。4月29号开始我们就能迎来一个5天的小长假了，每一年除了十一和春节，这个五一算是最长的一次连休了。尤其是今天春光明媚，气温回升，很多城市都迎来了一年中最好的时节，因此利用五一的假期出去走一走，来一场旅游真的是很惬意的。
可是很多人会抱怨说，虽然五一我们能休5天，但你这个5天是有代价的，在此前和此后你都得拿出周六日来补回来。为什么？因为五一并不是放5天，五一其实假期只有1天而已。是的，这个五一我们又调休了，怎么凑出这5天的假期呢？5月1日法定假日一天，赶上周六日增加两天，再从上周下周各借一天，强凑出这么5天。
说实话，我们也知道安排休假的人是用心良苦了，你说春节十一休3天，你强凑出7天不容易，你这一天假期能凑出5天那个难度更高。但是我们也理解为什么我们要强凑5天假期，因为确实对于普通的中国人而言，我们的假期太少了。春节是放7天假，可是大部分人春节得回家7天还嫌不够。
那么除了春节之外，一年之中最长的一次假就十一了，还要等几个月，所以来这么一次五一假期真是帮了我们大忙了。但是由于你假期是强凑出来的，所以很多人也很不满意，于是我们想到了同样在4月份我们还有一次清明假期，按道理讲，清明也只有1天假，那一天正好是礼拜三，所以我们干脆这次没调休，清明就休了一天。
因此清明的时候也有很多人抱怨，大家说以往咱们清明好歹也串休一下，我们正好可能赶上礼拜五或者礼拜一，我们能连休三天。这下可好了，清明在礼拜三，我们也不调休，于是清明节就休了一天，在此前和此后都得各上两天班，就感觉到修这一天这么不解渴，还赶不上周末，周末好歹还得休两天。
所以我们也确实是了解这个众口难调，不调休有人抱怨，调休也有人抱怨，咱们中国的公众假期时间确实是少得可怜。有多少天呢？您可能想象不到，咱们一年实际上公众假期只有10天而已，哪10天呢？元旦一天，清明一天，五一一天，6月份端午还有一天。除了这4天之外，十一有3天，春节有3天，一共我们就这10天假期。
当然了，毕竟我们还有52个星期，我们还有104个周六周日，所以林林总总加起来，每一年我们中国人能休114天以上。但即便这样，大家感觉还是太不够用了。像我们刚才说的那样，你春节长假基本不能算放假，谁过年不回家？而且每一年到春节的时候就会有很多人站出来说，咱们春节假期时间太短了，总共只有7天，你想想对于很多家乡相对偏远的人而言，可能我准备回家就得2天，回来还得2天，我合着一年在家里就过3天。
因此有很多人不断建议说咱们春节假期能不能调长一点，干脆休到正月十五，休半个月才好。当然了，也有很多人说除了春节之外，每年只有一个长假十一了还是太短，还是得多搞一些长假出来。可我们也知道，这里也要加，那里也要加，那么我们一年假期得加多少？所以我们倒是能够理解假日办的同志，人家把五一给强凑出来一个小长假，这样清明我不调了，清明就休一天，这样大家就不要抱怨我们老是串休了。
而五一的时候正好春光明媚，给大家一个相对长一点的休息时间，可以休5天，只比十一春节少2天，你是想旅游也好，想探亲也好，想休息也好都可以。虽然有很多人抱怨说为了凑这个5天的小长假，我们上一周和下一周还得干6天活会很累。而且由于串来串去，很多计划都得打乱，但没办法，如果不这样串，我们中国人的休假时间实在是太少了。
但是当然我们也得提醒各位在职场中打工的好朋友，按照现行法律规定，我们的假期不止这些，每一个打工人根据你工作时间年限的长短，你应当都享有5天、10天甚至15天的带薪年假。而且并不是说你刚刚到这个企业工作，你此前在另外的企业工作，你这个时间不累加的。不是的，年假的时间是根据你工作时长累计的，好比说你在这个企业工作了3年，在企业又工作3年，那你的带薪年假至少应该有每年10天以上。
那么对于我们普通人而言，我们就可以利用带薪年假来多给自己拼凑一些时间。比如说这次五一长假咱们拼出5天，有人就说我干脆再用4天年假，我前面借2天，后面借2天，拼出个9天的长假，我这个时间就够用了。还有很多人会把这个时间拼到十一，拼到春节。
当然了,可能也有很多人说我们企业管理太严格了，带薪年假不是你想休就能休的。是的，我们承认我们有很多企业是不够规范的，咱甭说带薪年假，现在有的企业连周六周日都休息都做不到，有的企业甚至明目张胆的违法。在招聘的时候公开就说，我们搞大小周，两周才能休一次周六，我们搞单周休，每周你都得上6天班才行，你能接受你再来，你不能接受你就不来。
这不是把选择权交给打工人，这是赤裸裸的明目张胆的违法！我们也是建议很多企业的领导者要考虑到这个问题，你的员工只有充分的休息之后才能更好的为你的企业服务。如果你在休假这个问题上都不断的克扣员工的话，你这个企业未来恐怕也很难有大的发展。
那么对于我们普通人而言，想让国家把这个法定假日再多增长几天，难度可能真的是很大，还是好好跟企业老板商量商量，怎样充分用足自己的带薪年假吧！