你有时间去旅行吗？单位将会安排时间鼓励你去旅行！
有一首歌唱得好：我想去旅游；可是在我有时间的时候，我却没有钱；在我有钱的时候，我却没时间；在我既有钱又有时间的时候，我却走不动了。
这首歌唱得很客观。如果我们去旅游景点看一看，大多数游客是老人，个别带着学龄前儿童。劳动力人口旅行的少之又少。
旅游强调精神方面的享受和身心的愉悦，为非生活必须品。对于暂时没能力进行旅游消费的群体，我们希望他们好好赚钱，拓宽收入渠道，增加收入，等条件好了再去谋划旅游之事。
现在我国的中等收入群体要去旅游，应该是有经济条件的，更多的是没有时间。
务工人员，企业一般每个月给4天左右的时间，很多企业发的是激励制薪酬，很多员工为了多赚钱，连4天休息甚至都不要了。法定节假日其实也差不多，因为根据法律规定，薪酬待遇翻几倍。其实为了员工的健康着想，也体现人本精神，同时为了促进消费、拉动经济增长，还是要学习某些发达国家，制定每天工作时间上限，每周工作时间上限，每月工作时间上限，无论用工企业还是员工，超限将受到严厉的追究和严肃的处理，这样员工才会真正有时间去旅行。
编内工作人员周末有双休，加上根据工作年限，每年有5-15天的带薪休假时间，还有法定假，休息时间是足够了，每年也有时间外出旅行几次。但是在一系列过“左”政策的影响下，如“5+2，白加黑”等等，对于基层又存在层层加码的压力，真正完全兑现年休假、法定假的单位很少，对镇村干部来说，周末双休也有问题，更别提带薪休假之事。各部门要加大对休息时间、放假时间的督查力度，把时间还给基层干部，还给所有编内人员。
其次，法定假日由于集中放假，路上、景点可以用人满为患来形容，饭店酒店接待能力告急，有时真是一房难求。于是很多人就不想出去凑热闹了。是否考虑把法定假也休成自愿调休，拥堵的问题可能就迎刃而解了。
在投资、出口都乏力的情况下，旅游带动消费，拉动经济增长不愧是很好的方式。因此要多方面发力，为有旅游消费需求的人提供便利。
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