原标题：APP内阅读 五一假期安排来了：“调休”什么时候是个头？

今日，关于今年五一放假安排的通知一经发布，又掀起了一阵讨伐“调休”的轩然大波。关于调休制度，这两年一直是热议的话题，抗议调休的呼声越来越大，但调休制度仍然不为所动地施行。

调休可以说是中国的特色产物，它的产生自然离不开一些历史渊源。来看一下我国的假期制度发展过程，在调休前，它的发展可以分为三个阶段。

第一阶段：1949年～1960年是周日单休，做六休一。全国的公共假期只有4个，分别为元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节2天。

第二阶段：1960年～1979年是全年无休。这就是我们历史经济发展当中的“公社”和“大跃进”运动，为了发展生产农村基建化，国内老百姓近10年都没有享受过完整的假期，为此权威媒体《人民日报》还发布了一篇《为何农民过年不放假的文章》。第三阶段：1979年～1995年试行双休。这就是当下很少公司会实行的双休制度，当然还有单双休的模式作为过渡。

再说说调休，调休的出现，主要的锅还在97年亚洲金融危机。为了让金融危机的消极影响小点，郭嘉决定拉动内需，“五一”、“十一”分别从1天和2天增加到了3天，跟着一起来的，就是让人爱恨交加的“调休”。于是2007年，又贴心地调了一次，“五一”减少了两天，固定成了现如今的5天假期，同时增加清明、端午和中秋3个传统节日也成了法定节假日。但其实从数据来看，调休对国民经济的的促进并不是很明显。

我国用了45年，将单休落实为双休，同时期用了58年，将4个节假日增加到7个节假日。不管是调休还是小长假，都只有短短十几年历史，还属于“新生事物”，甚至很多90后的年纪都比它们大。“调休什么时候取消？”“什么时候能多放两天假？”这些问题看来都只能留给未来去解答了。