在企业文化中。一、物质文化。1、人员。2、建筑物、工作场所和相关的设施。3、实现管理、资源配置、产品实现和监控、改进等过程的设备（硬件和软件）。4、支持性服务（运输和通讯）。5、工作环境。二、精神文化。1、共同愿景。2、价值观。3、规章制度。4、行为规范。5、经营哲学等。

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物质文化、精神文化和制度文化。

所谓制度文化，是指人类协调各方面关系、规范自身行为的文化产物，它包括社会的经济制度、婚姻制度、家族制度、政治法律制度，实行上述制度的各种物质载体的机构设施，以及个体对社会事务的参与形式，反映在各种制度中的人的主观心态等。

什么是物质生活

物质生活指的相对于精神生活，生活中所需的实际物质的质量高低。
具体举例如：衣、食、住、行、娱、医、旅等。
物质生活离不开金钱，而金钱恰恰是物质的体现，对生活的追求都是循序渐进的，先满足物质，才会追求精神上的满足。当然也有例外，好比世外高人，风餐露宿，但确常常渡化点拨他人，不过现在基本上都绝迹了。
也有一些真正视钱财为粪土的人，也许对物质追求不是很高，但难免会受世人影响，最后被同化。追求更好的物质生活没有错，但追求过程中衍生的攀比心虚荣心，最后会毁了你，如何拿捏需要自己走出这条人生路。



扩展资料：
生活的意义：

每个人都会询问这个问题：“生活的意义是什么？”在生活中遭受不幸的人会觉得人生没有意义，而即便那些成功者也时常会迷茫于人生的意义是什么？我们要探讨的不是价值观是什么，而是生命的终极意义是什么。
显然我们要探讨的问题是不允许涉及宗教的，这将是一个迷人的问题。其实这是一个不可说的哲学问题，任何直面这个问题的答案都难以服众，我们只能绕个弯子，我只告诉你人性的原理和规律，然后由你亲自去找到符合你情景的答案。
参考资料来源：百度百科-生活