1、人文关怀是企业管理不可或缺的内容。
2、随着民主化程度的提高,加强管理者自身建设,塑造人格的力量显得越来越迫切和重要。
3、人文关怀应体现在管理的各个环节。
4、人文关怀作为一种企业管理方式,应体现在管理的各个环节。
5、政治关怀:切实提高工人阶级的社会地位,创造良好的社会环境企业要尊重职工的人格,尊重职工的劳动,保障职工的一切合法权利。
人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定。公司人文关怀包括:政治关怀、经济扶助、制度建设、人才培养、环境建设等。
1、政治关怀:切实提高工人阶级的社会地位,创造良好的社会环境。
2、 经济扶助:要满足职工的生存的需要,关心职工的疾苦,解决职工的困难。
3、制度建设:依法维护职工的合法权益,切实体现企业人文关怀。
4、人才培养:注重人才的培养和使用,以人为本全面提高职工素质。
5、环境建设:美化生产环境,扩展职工发展空间。
职业情怀的内容包括工作责任感、职业目标、职业道德和职业精神等方面。工作责任感是指在工作中认真负责,尽职尽责;职业目标是指在职业生涯中明确自己的职业方向和发展目标;职业道德是指秉持着良好的职业道德和道德操守,尊重职业规范和职业操守;职业精神是指具有专业的知识、技能和经验,致力于职业发展,持续学习和不断提升自己的职业素养。这些内容都是构成职业情怀的重要方面,对于个人的职业发展和成长至关重要。
爱国,国家山河破碎的那种感伤忧国忧民的情怀,有怀才不遇,对黎民百姓于水深火热的忧民情怀,还有时境过迁的感慨比如旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家;还有对贪官奸臣的愤慨,如朱门酒肉臭路有冻死骨和岳飞的那首词,还有写深闺的相思之情,还有写驻边战士的思乡和抗战杀敌的勇猛,更多的是借景抒人,借景抒情等等
关怀的意思大家都懂,关键是看用什么样的方式去关怀,有时候一个小的细节就能让人倍感关怀。领导者要善于用良好的方式去打动下属,温暖下属的心,这样下属才会甘愿全心效力。低调的领导者都非常注意细节,他们从生活中的点点滴滴做起,通过一些微不足道的事温暖下属的心,让下属在不经意间感受到来自领导者真诚的关怀和无限的体贴。可以说,用细节温暖下属的心,是低调做领导的一个重要表现。一定的细节可以体现一定的艺术,点点滴滴足可以折射出一个领导者品质的修养。低调的领导者善于在细节上不断磨炼,从而赢得下属的心,提高企业员工的整体向心力,激发他们为企业效力的使命感。领导者要想把事业做好,就要懂得让下属甘心为你效力,就要懂得在工作和生活中,给予下属一定的关心。领导者的一个姿势、一个眼神、一句话等小细节就可以直接传达出领导者对下属的关爱,就可能使下属感激涕零,从而对你忠心耿耿,誓死效劳。
随着护理观念从以疾病为中心逐步转向以人的身心健康为中心,护理的理论体系、功能任务、工作 内容、活动空间等方面都在发生变化,表现为:在护理实践中更加注重人本观和人文精神;护理服务领域在不断扩展和延伸;护理管理科学化和标准化水平进一步提 高;护理科研开始引领护理实践等,这些无一不向社会昭示了护理学科的价值和作用,体现了护理是科技性和人文性完美结合与统一的专业。 其实这个有教材讲这个的,你可以去看看。重点阐述“加强护德建设促进护理质量提高”、“了解人际理论建立良好护患关系”、“增进群体合作构建高效工作团队”、“知晓文明礼仪塑造白衣天使形象”、“培养审美情趣完善护士综合素质”、“立足护理文化突出中医中药特色”、“创新思维模式拓宽护理工作思路”。内容涵盖了伦理学、文化学、美学、人际沟通学、创新性思维等方面的内容。网上的资料。
临终关怀的内涵包括:
1、以照料为中心
对临终病人来讲,治愈希望已变得十分渺茫,而最需要的是身体舒适、控制疼痛、生活护理和心理支持,因此,目标以由治疗为主转为对症处理和护理照顾为主。
2、维护人的尊严
患者尽管处于临终阶段,但个人尊严不应该因生命活力降低而递减,个人权利也不可因身体衰竭而被剥夺,只要未进入昏迷阶段,仍具有思想和感情,医护人员应维护和支持其个人权利;如保留个人隐私和自己的生活方式,参与医疗护理方案的制定,选择死亡方式等。
3、提高临终生活质量
临终也是生活,是一种特殊类型的生活,所以正确认识和尊重病人最后生活的价值,提高其生活质量是对临终病人最有效的服务。
4、共同面对死亡
有生便有死,死亡和出生一样是客观世界的自然规律,是不可违背的,是每个人都要经历的事实,正是死亡才使生显得有意义。
通过学习,认识到科技对生活、经济、伦理的影响,领悟科技与人文的辨证关系,树立科技时代的正确生活观;了解中国文学史常识,掌握各大文体基本常识与欣赏方法,提高文学艺术欣赏能力;了解历史的演进、文明的传承与区域文化的内涵、意义以及江苏区域文化的空间分布特点,树立正确的现代文明意识。
人文是指人类社会的各种社会现象.从大的方面讲可以指社会的精神面貌和道德修养,从小的方面讲可指人对自身精神世界的一个感悟和认知.人文知识是人类认识、改造自身和社会的经验总结;人文精神则是人文知识化育而成的内在于主体的精神成果,它蕴含于人的内心世界,见之于人的行为动作及其结果.
概念上讲,可以这样认为,人文就是人类文化中的先进部分和核心部分,即先进的价值观及其规范.其集中体现是,重视人,尊重人,关心人爱护人.简而言之,人文,即重视人的文化.
人文,作为人类文化的一种基因,作为一种朴素的习惯和意识,古已有之,无论是西方还是东方,无论是中国还是外国.但是,作为一种社会潮流,作为一种普遍的文化,即更多的人、更大的人群共同具有并更为稳定的价值观及其规范,则始于15、16世纪的文艺复兴时期,形成于17、18世纪的约翰“洛克、亚当”斯密和法国启蒙运动,以及美国的独立宣言和法国的人权宣言时期,反思于19、20世纪初的马克思、尼采、罗素所处的反思期,发展于20世纪中后期的现代时期.在发展期,联合国的两个人权宣言则是人文走向法制化、国际化的标志,而马斯洛的需求层次论和自我价值的实现,则是现代人文思想最杰出的代表.
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