国企优势劣势？
首先说优点
1.稳定。相比于私企，现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。
2.人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。
3.工作氛围比较轻松，同事关系容易相处。这些还是依赖于国企相对轻松的工作量，工作的时候，没有那么大的压力，自然就有时间精力和同事们把关系处处好，还有很多生活中可以互相帮助的地方。
4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍。
5.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时，谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢业业的工人，也会得到企业和领导的肯定，在国企中才会有大家庭的氛围，有主人公的精神。
再说说弊端
1.最重要的就是国企里关系太重要了。如果你没有关系，哪怕很有理想抱负，那也很难实现。国企里的关系和能力各占100分，你能力即使达到100分，没有关系的话，也比不过那些能力和关系都及格，两项加一起120分的人。
2.国企容易温水煮青蛙。因为比较稳定和轻松的氛围，很容易让人懈怠，停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定，一旦行业出现地震，恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。
3.国企里真的很难发财。虽然国企待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。
4.国企门槛很高。因为关系户占了绝大多数，普通人想凭自己考进国企，机会很少，而且近年来备考体制内的人越来越多，导致招聘10人，8人关系户，剩下2个名额上千人考试竞聘的情况越来越多。
5.国企身不由己。国企承担了太多的社会责任，必须要服从国家一切政策安排，哪怕是明显赔钱的项目(电业局把电网铺到深山老林中，只有几十个人的村子。)，也要坚持去做，所以很多时候做事不能光考虑企业发展。
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