我觉得这主意需要慎重考虑，因为送领导礼物不是一件简单的事，以下是我的一些想法：为什么给领导送礼：一般有两种情况：

第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；对方是否接受送礼：公务员就不用说了，没法收礼物。

除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。

如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？了解领导：是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？

家有没有宠物？根据对方状况投其所好。送礼的方式：给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。领导的几点共性：领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。

你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。

因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。领导缺什么：领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。

这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。

每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？