企业外部环境的社会人文环境是指企业所处的社会文化环境。它包括社会价值观、文化传统、法律法规、道德风尚、教育程度、习俗习惯等多个方面。这些方面将会对企业的经营产生广泛深远的影响。

社会价值观对企业的影响

社会价值观是指社会成员普遍认同的有关社会、政治、经济、文化等方面的认识、理念和观念。社会价值观是一种文化的体现。企业所处的社会价值观将决定企业的经营理念、企业文化、企业形象等。如果企业的经营理念与社会价值观背道而驰，企业将会处于被社会舆论所谴责的境地。

法律法规的约束

企业必须遵守国家法律法规，做到守法经营。否则，企业将会面临各种处罚，甚至被取缔。由此可见，法律法规是企业外部环境的重要组成部分。

文化传统的影响

文化传统是一个民族或地区长期形成的文化积淀。文化传统影响着人们的思想观念、行为方式、生活方式等方面。企业必须根据当地文化传统，制定适合当地的经营策略。只有这样，企业才能获得当地人民的认可和支持。

道德风尚的约束

道德风尚是指社会成员在道德上的共同认知和行为规范。企业必须遵守道德规范，做到诚实守信，信守承诺，不欺骗消费者，不虚假宣传，不侵犯消费者权益等。只有这样，企业才能赢得消费者的信任和支持。

教育程度的影响

教育程度是指社会成员的文化程度和受教育程度。教育程度的高低将会影响人们的消费观念、消费行为等方面。企业必须根据当地人的教育程度，制定适合的营销策略。只有这样，企业才能更好地满足消费者的需求和期望。

习俗习惯的影响

习俗习惯是指人们在日常生活中所养成的行为方式和生活习惯。习俗习惯是一种文化现象。企业必须根据当地的习俗习惯，制定适合当地的经营策略。只有这样，企业才能更好地融入当地的文化环境，获得当地人民的认可和支持。

在企业的经营过程中，企业必须时刻关注外部环境的变化，根据变化制定相应的经营策略，以适应社会的发展和变化。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。