1. 滇池国家旅游度假区管委会招聘

性质：上市公司

规模：10000人以上

行业：家居/室内设计/装潢 | 家具/家电/玩具/礼品

全称：云南木菲整体装饰有限公司

木菲美家依托互联网思维及用户思维，专注毛坯房、精装房定制拎包入住，构建“线上线下”及“一站式”省心服务模式，以科学设计为根本，用心打造有品位的精致生活空间。

主要运营的品牌有：【尚品宅配全屋定制】（上市品牌）、【欧派集团&欧铂丽轻奢系列产品】（上市品牌）...

木菲美家充分发挥O2O新零售优势，组建专业产品评估团队，精选装修主材、定制家具、软装等一线品牌及产品，减少客户“选择困难症”，节约客户大量时间与精力，极大降低客户“试错成本”。木菲美家充分利用F2C商业模式，减少产品流通环节，拒绝“中间商赚差价”，打破行业高标低折陋习，坚守“工厂直供、明码实价”原则。木菲线上线下产品，已经赢得客户“省心、放心”的品牌口碑。

木菲美家300多位全案资深设计师，坚守原创及可实现的设计原则，360度VR全景呈现，为客户提供一站式、所见即所得的全案设计服务。木菲美家在行业首推“无效设计免费”理念，打破行业陋习，坚守客户***原则，让客户享有充分选择权。

木菲美家组建“生活细节研究院”，充分利用行业大数据，潜心研究日常生活细节，包括智能家居、居家安全、舒适便捿、生活习惯、个性需求、健康环保，极大提升用户居家使用体验，解决家装家居行业长期不注重用户体验的现状。

木菲美家构建“3O运营体系”，O2O新零售体系，线上电商平台，包括商城、新媒体、小程序、在线直播等，线下5000多平实体店面，包括室内设计、基础装修、一线主材、全屋软装、家具定制。OCPE客户服务体系，集合客户、设计、施工、监管、产品、财务等要素，大幅提升客户价值。OSFM一站式体验体系，精选行业大牌，以“一线、环保，精致、实价”为原则服务于客户。

木菲美家始终坚守品牌价值观，“聚积认同、敬业、正直的伙伴，以极速的行动，为追求品质生活的客户，提供极致的家居服务，成为倍受尊重的家居品牌。”

木菲美家以极速行动、极致服务赢得客户及各大平台的信赖，与万达商业、中粮大悦城、新城吾悦、爱琴海商业、京东、天猫、美团、房天下、新浪乐居、分众传媒等数十家商业平台达成商业合作，为毛坯房、精装房及二手房客户提供线上线下定制“拎包住”服务。

基于品牌定位及核心价值观的契合，木菲美家携手尚品宅配、欧派集团、马可波罗瓷砖、圣象地板、科勒卫浴、TATA木门、老板电器、3M净水、威能地暖等300多家一线品牌，精心打造工厂直供渠道，开启家居行业的“屈臣氏”模式，木菲美家团队从浩如烟海的家居产品中，专业精选产品，以“一线、环保，精致、实价”的产品理念， 满足客户更省心更放心选择产品的需求。

截止目前，木菲美家已为50000多家庭提供全案设计、基础装修、全屋配齐等“拎包住”定制服务，数千套实景案例遍布昆明各大小区，滇池one、云玺大宅、半岛华府、江湖海、银海泊岸、红星天铂、润城、公园1903、昆明湖、世博生态城、七彩云南***城、滇池星城等，高品质定制“拎包住”的消费体验，为木菲美家赢得更多粉丝客户。

木菲美家非常重视设计力量提升，与昆明理工大学、云南农业大学、云南艺术学院、西南林业大学等云南知名高校达成校企战略合作，充分发挥高校的师资力量，综合提升木菲美家的设计能力与设计理论。木菲美家举办年度“木菲杯”室内设计大赛，为设计师群体搭建才华展示的平台，吸引和发掘更多设计大咖。

木菲美家引领全新家居消费模式，始于昆明，筹划全国，快速推进自营、加盟等业务，勾画全国各大城市落地蓝图。

公司迅速发展之际现诚聘广大热情，好学，有志之士，加入我们大家庭，我们为您提供广阔的发展空间，合理的晋升机制，完善的薪酬福利体系！

公司十大福利：

1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；

2、有薪假期：正式员工享有带薪（陪）产假、婚假、丧假、病假、带薪年假及每月奖励性假期（幸福计划假期奖励：根据考核线每月额外奖励1-3天休假）；

3、社会保险：完善的社会保险、住房公积金（管理层）；

4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换等机会；

5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了储备管理层培养机制；

6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛；

7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福；

8、丰富的团建活动：公司不定期组织各项体育比赛活动，如趣味运动会、露营、徒步等...以提高同事间的凝聚力；

9、管理层高额年薪保障、员工丰富的年终红包等...

10、公司帅哥美女云集哟！

2. 昆明滇池国家旅游度假区管委会招聘2021

云大附中会展学校校园环境优美，师资力量雄厚，是一所教育质量很好的私立学校。

云大附中会展学校位于昆明滇池会展中心西侧，地处滇池之北福保半岛，占地54亩，总投资2亿3千万。

云南大学附属会展学校，是经官渡区教育局批准，由云南省第一品牌名校云大附中领办，可面向全国招生的民办性质学校。

学校办学条件一流，2017年9月正式开始办学，现有小学二年级两个班，小学一年级六个班，在校学生近300人，学校实施小班化教学。

学校秉承云大附中一贯的办学理念，不断扩大云大教育品牌既有优势，通过加强校区间深度合作，在教师、学生、课程、管理，以及教法、学法、评价等方方面面形成相互借鉴、共同发展的巨大合力，使学校从建校初就一直走在与时代同步发展的浪潮前沿。

3. 滇池国家旅游度假区管委会主任

去昆明滇池钓鱼，要有滇池度假区管委会的许可才行 因为每年都有滇池的禁欲鱼季节和开海季节，一般夏季末秋天滇池开海可以钓鱼，这里最佳位置是福宝段和晋宁段，还有海口段和草海段也是不错的钓鱼位置，一杆一钩是可以钓的，只要不用鱼雷或大型机械捕捞都可以，毕竟滇池是观光景点。

4. 滇池旅游管委会薪酬

我就是滇池学院电子信息工程的，呵，就现在而言，我们这个专业只能说是好就业，但工资不高，未来的就业前景就不清楚了还是你自己分析下，以后可能的就业情况怎么样，也看看自己喜不喜欢这个专业

5. 滇池国家旅游度假区管委会招聘公示

一说到三本大学，一些用人单位的招聘人员可能就会不太信任——“三本档次太低了，我们暂时不招收三本院校的大学生！”……其实，在三本院校当中，也有素质不赖的大学生；在三本大学当中，也有就业质量不错的高校，比如吉大珠海学院、浙大城市学院、北师大珠海分校、厦大嘉庚学院之类的高校，在毕业生就业质量方面都有可圈可点之处。就拿浙大城市学院来说，在浙大城市学院的大一新生，如果在综合实力方面位居该校1%的范围之内，就有机会在大二的时候去我国的顶尖985大学——浙江大学试读一年，在试读的一年时间里如果能够达到浙大的具体要求，相应的学生就能获得浙大的正式学籍，这就是传说中的“立交桥计划”。这样的“福利待遇”，估计没有几所三本院校能够做到。

和一些家长朋友聊起三本的时候，我发现有些家长总把三本大学和“野鸡大学”混为一谈，其实这种想法是不对的，三本大学也属于国家承认的本科学历，而“野鸡大学”的学历则只是废纸一张，二者岂能相提并论？三本大学生在就业的时候，与专科学历的大专生相比还是有一定的优势。

就目前来看，现在很多省份的三本院校逐渐升格为二本，也就是传说中的“新二本”。但不管是“新二本”还是“老三本”，在部分用人单位看来就是档次不怎么高的大学。除了档次不够高之外，三本大学的招生分数也比较“精致”，大部分三本院校招生的分数都很“亲民”。但是三本大学的学费就不那么“亲民”了，普通的三本大学，每年不交五位数的学费基本上是说不过去的，甚至有些三本大学四年的学费甚至达到了好几十万，这几乎让家中没矿的寒门学子瑟瑟发抖。

无论是生源质量还是师资力量或者是整体上的就业质量，三本院校与其他公办一本、二本院校相比还是有一定的差距。在师资力量方面，因为三本院校中公立大学算是比较稀缺的存在，而民办大学算是三本院校中数量最多的“中流砥柱”。而民办大学与公办大学一个比较大的差别就是民办大学的经费靠自给自足，靠学生的学费、靠民间集资、靠各种各样的贷款来“维持生计”，一旦民办大学的资金链存在问题，那么就有可能面临倒闭的风险。在三本院校当中，好的三本确实存在，三本院校当中也有一些就业质量相当好的专业，但相当一部分三本大学的毕业生就业质量与公众的心理期待相比还是有出入的。

总而言之，不同的三本院校，毕业生的就业质量还是存在一定的差异；三本生想要在毕业之后拥有不错的就业岗位，一方面可以在大学四年好好把专业知识、大学生必备的证书（比如英语四六级证书、毕业证、学位证等“硬件”）考到手，另一方面还要尽量争取考研，以考研的方式为提高就业质量铺平道路。

6. 滇池国家旅游度假区管委会招聘公告

昆明滇池国家旅游度假区管委会是昆明市人民政府的派出机构，虽然所在区域是属于西山区的地域，但仍由其负责管理昆明滇池国家旅游度假区的行政职能，与此类似的还有昆明国家高新技术开发区（所在区域五华区、呈贡县）、昆明国家经济技术开发区（所在区域官渡区）。