第一个点是：

中西方文化对于人的属性的定义。

西方文化里面将人分为9种类型。就所谓的9型人格。

中方文化认为人的属性分圣人、贤人、普通人和愚者。

第2个点是：

中西方文化对于团队属性的定义。

西方文化里面德鲁克将企业看成是一个组织，将团队看成是组织构成的一部分（比如说器官）。

然后西方文化里面有一个团队素质模型。将团队素质模型分为9个类型，一个人一般具备有3种以上的类型，这九个类型分别是：

创新者、资源调查员、协调人、造型师、评论者、凝聚着、实干家、善始善终者、专家

中方对于团队属性的定义是刘邦团队和唐僧团队的故事。讲究领导者、谋士和将士的完美配合。

第3个点是：中西方文化对于人性的定义。

西方认为，人性是本恶的，比如说基督教的7宗罪等等。

而中方主流思想认为人性是本善的，这个也可以说说。

我个人认为，如果强调人性是本恶的，就是自己原谅了自己一些恶的行为，把这个归咎为人性，认为大众都是这样，你也恶，我也恶，大家谁都没有资格说谁。

而佛家则强调人人心中都有一个佛，鼓励人找寻自己的佛性。

而中国儒家思想是强调性善，描述的是一种美好的景象。

从经济学的角度来说，我们应当鼓励性善的人的本性的说法。这样才能有益于人类的发展。

第4个点是对于人类活着的意义的描述。

西方认为，人本主义，人人为我，我为人人。先要“为我”，我才“为人人”。要充分行驶和保护人类的权利。

但中方则认为，要仁义礼智信，说的都是我怎么为人人。先规范自己，先为人人，辛苦了一辈子，然后到了30才而立，50才知天命。

第5个点是，关于传承。

我个人认为。西方是讲究“标准化”传承，即将自己的东西写出来，写成流程制度规定。

而中方是讲究言传身教，传承的是一种艺术，没有办法“标准化”，讲究因地制宜，修身以度人。

一个是西方说了“你要做什么”，中方说了“你要做什么，为什么这么做，我做给你看."

第6个点是：关于价值观的

西方树立的经济价值观，把人类的一种“工具”金钱看做是主流价值观，

中方的价值观把“修身齐家治国平天下”看成是一种主流，是符合人类发展的一种好的价值观。

当然，我觉得目前大多数人已经不讲究传统文化了，虽然你们这些老师都在说，但主流媒体已经不宣传传统文化了，对于传统文化讲什么也没有一个强烈的根深蒂固的概念。各方的言论都比较散。很多人说我们中国人缺乏信仰。我想，信仰究竟是什么，很多人都说不清楚。怎么将博大精深的中国文化落地，让人能读懂，能学懂。能和实际生活相互结合运用，是需要下大功夫的。

第7个观点是：关于世界观的。

西方的世界观讲究理论研究，实验+科学。

中方是从哲学角度出发的一种模式，讲究“天人合一”。

应中西方结合更好。

第8个点是：关于方法论的。

西方从科学的角度出发，衍伸了化学、生物、物理、数学、管理等等学科。

而中方，对于方法论只有一些概念性的语言，比如说顺其自然。1生2,2生3，3生万物。太极。中庸。时空。命理这些，

没有很好的结合点的话，一般人很难运用。这也是导致中国传统文化缺失的最大的问题。

传统文化做得最好的方法论我认为是中医。但是，现在信中医的也不多了。

第9个点是：关于沟通的。西方文化认为沟通是一对一的情感交流。曾仕强认为中方的文化中的沟通是一种猜测。即不需要别人说出来，而自己通过种种表象去推导其背后的用意。这也是好的方法，追本溯源。