每个公司或工厂都有严格的规章制度,在公司里有事请假领导不批准,因为你的工作都是领导前天安排好的,因为你的请假会影响整个工作安排,他还要从新调配。现在的制度还是很人性化的,如果是生病了,领导可能会批假的。事假不是很重要的事最好不要请,请了领导不批准,你自己不去,轻的会警告,重的会计大过,再重的计旷工,最遭的是辞退。
可以跟老师如实交代的
如果还想继续待下去,只能诚恳的道歉,这个撒谎在我看来似乎没有辩驳的余地,只能是等着挨批了,情商比较低,不懂如何更好地挽回啊。
问题问的有点古怪吧?
事业单位当然可以请假旅游了。不过在旅游之前,你要安排好自己的工作,和同事交接好。前提是不能影响自己的工作。写好请假条,领导同意。要不做好前期工作,就算你旅游起来也是没什么心情的。因为旅游就是旅游心情。对吗
请假了为什么怕被发现,做的假么?如果是的话,那需要赶紧道歉啊。
谢邀。
这种情况我遇到过很多了。
以认为我经验,只要找个别人无法拒绝你的理由就行了。
方法如下:
周六早上才给领导打电话,说家人出事了(一般生病比较好),说要照顾家人,上午去不了公司,下午回公司,顺便补张假单。
这种理由好处,是别人无法查出真假,而且有“亲情”筹码,去那里说理,公司都赢不了你。
如果电话中领导说,事情都一直是你跟进的,别人都不熟,搞不掂。
这时候电话中,你应该用无奈而恳切的态度说,我只上午陪家人,下午自己的姐姐(亲戚)之类来接手,所以下午我回公司去处理。
划重点:
一、等到周六上午才通知领导,造成突发性事件效果。
二、领导表示不同意,你要拿“亲情”作谈判筹码,语气要坚定。
三、给领导另外的解决方法“我下午赶回来处理”。
这样他没有办法不同意。