1. 酒店英语初级证书考试

您好，我是酒店管理专业毕业的，现在一家五星级酒店工作，酒店类可以考取的证不多，用得上的大致有1、导游证（评五星酒店或者4a景区用到）

2、英语4~6级（酒店通用）

3、会计资格证（财务类，如果是老板娘可以考虑）

4、计算机（入门就可以了）

5、初或中级酒店管理师（学到管理类的知识，初、中级差不多了，要深造就出国吧，瑞士的酒店管理公认不错）。

也可以学习市场营销的知识，定制价格政策、活动以及相关推广等。一个营一个销，管理、维护开发、推广，希望能对您有帮助

2. 酒店英语初级证书考试试题

The role of the hotel are:

1. Tourists a base for tourism activities

2. The creation of tourism revenue

3. For the community to create employment opportunities for

4. The promotion of social consumption patterns and the development of and changes in consumption structure

5. Stimulate the development of

6. Hotel Development level is the level of tourism development and socio-economic and civilization level of mark

3. 酒店英语等级证书

酒店管理需要考取各类证书：初或中级酒店管理师、餐厅服务员中级证、客房服务员中级资格证、普通话导游证、计算机等级入门证、英语等级三、四、六级证、普通话二级证等。也可以学习市场营销的知识，定制价格政策、活动以及相关推广等。一个营一个销，管理、维护开发、推广。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。　　发展状况　　全世界已有17个国际酒店管理，集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才，高级酒店管理人才也已成为国内职场上热门的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理，人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱。

4. 酒店管理英语证书

资格等级：

助理酒店管理师 中级酒店管理师 高级酒店管理师

项目内容：

酒店战略管理、酒店星评新标准综述、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析

培训目标：

促进酒店管理从业人员素质提高，不仅可以学习到酒店管理和管理方法，更重要的是通过学习使项目管理专业人员树立全新的观念。

申报条件：

一、助理酒店管理师：

1、本科以上或同等学历应、历届学生；

2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

二、中级酒店管理师：

1、已通过助理旅游酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；

2、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；

3、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

三、高级酒店管理师：

1、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者；

2、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

收费标准：（含培训费、教材费、认证考试费等）

助理酒店管理师1350元 中级酒店管理师1750元 高级酒店管理师2350元

报名手续：需提交本人身份证复印件、学历证复印件各两份；1寸彩色4张，二寸照片2张。

颁发证书：经考试通过，颁发。证书联网查询，全国范围通用。是持证上岗就业，评定职务及工资标准最具权威的资质证书。

5. 酒店英语怎么考

可以在当地的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心报考客房服务员职业技能鉴定证书（五级、四级、三级）；如有英语（饭店情景英语）口试B级以上证书，建议到五星级酒店工作。当然，客房服务员的工作很辛苦，有的酒店对应聘者没有证书的要求。如果你对自己的职业生涯有目标的话，考证还是很有益处的。

6. 酒店英语初级考试试题

A Hotel Management Qualification The hospitality industry has been claimed to be a people-centric industry, where its management success and failure revolves around the management of people, particularly interactions between guests and staff. There is an indicator, which acknowledges the success or failure of such organisations, it is the high level of skills and training of the staff that work in such an industry.