1. 美国签证电调的几率

澳洲留学签证电话调查的几率大概在50%左右，如果你的材料真实准确的话也不怕他电调，并且即使是有电调，少许错误还是可以容忍的，澳洲的电子签证的通过率还是很高的，不用太担心。

2. 签证电调是什么

申请签证把资料交到大使馆之后，大使馆会随机打电话给你调查你去他们国家的目的，时间等，看你能否回答上来，并且和提交的资料是否一致，如果不一致的话可能会给你拒签。

打电话给你调查这个过程叫做电调。

3. 美国工作签证抽签比例

　　结果揭晓是过程，并不全体同步

　　大部分第一次参与抽签的同学都非常焦急想知道H1B的抽签结果到底什么时候出来？事实上，H1B的抽签结果并不像一般考试成绩的发放那样，一张榜单出来。而是针对不同对象，通过不同方式通知的。

　　抽上H1B的最保守确认方式，是以移民局的受理通知为准。一旦收到移民局的受理通知（receipt notice），那么就表示抽上了今年的H1B。受理通知的发放，对于申请加急的案件而言，会是Email在先，平邮在后。

4. 英国旅游签证电调几率

这个关系到多方面的问题。

你申请的国家。

1、澳新美加基本上不建议作假。澳新（尤其澳洲）电调几率较高，很容易出现纰漏。美国需要面签，想作假更难。

2、申根+英国。英国目前是工作稳定+有钱就能过，算是查的不严的发达国家。申根国家像是意大利西班牙查的不严，接触过很多提供假在职证明也顺利过签的（当然这个做法不提倡）。德国法国的话基本不要想，假在职一查一个准。不要试图蒙混过关。

3、其他小国家：很多国家根本不需要在职证明。

你本人从事的行业和别家公司业务是否一致。

有些国家电调的时候使馆是会问你日常工作等细节情况的，行业差别较大的话很容易被查的。

而且必须自己要熟练公司业务，也要给开在职的公司沟通好这个问题，德国使馆都问过单位是否缴纳社保，每个月几号发工资，工资发到哪个银行的卡这种问题。

还有一个问题，个别国家极有可能要求申请人补交社保缴费明细，比如我的客人申请奥地利就被要求过。奥地利还要求提供工资卡的银行账单，那么，就出现问题了。

5. 美国工签抽签率

写在前面

“H1B工作签证抽签好难啊？” “先有工作就不错了，要什么自行车”

“H1B工作签证都被印度IT咨询公司抢了？”“是啊，搞不过老印”

“听说新来的应届生逆袭了很多老员工？”“啊？是么，我得和我老板聊聊”

“师兄，准备去美国读硕士了，学什么好找工作呢？”“刷题转码，不解释 ... ...”

当每一位即将留学美国的同学寄出申请材料的那一刻，当每一位出国留学的留学生踏上赴美航班的那一刻，当每一位留学生身在异国他乡温习着功课更为找工作迷茫的时候，总有那么多被反复问起的问题：

什么公司愿意招留学生、外国人？

今年应届生起薪怎么样？

公司给不给抽工作签证H1B？

本文根据2019年美国劳工部公布的劳工条件申请 Labor Condition Applications（LCA）数据，来分析2019年，外籍人员在美国工作就业情况，帮助每一位即将赴美、在美留学的同学找到自己的方向。总体而言，整个2019年美国公司为外籍人员共提交了超过61万份劳工条件 LCA 申请。除了程序员相关的职位依旧充裕，数据科学相关的岗位出现了增长。其他专业岗位，依旧保持相对稳定的人才需求。虽然职位很多，但是竞争依然是空前激烈。对于广大中国留学生来说，由于语言和文化的差异，找工作和其他国家如印度等以英语为教学语言、或者近似母语的国家留学生比起来相对还是很困难的。留学生们大部分也从事着以技术为主的相关工作，通过过硬的技术，来弥补语言劣势。

由于LCA数据的局限性，随着外籍在美工作时间加长，很多人入美籍或者未有工作变动的情况未能在LCA数据中呈现。本文更适于即将赴美留学或者美国在读的留学生进行学业和职业规划。

如需进一步了解美国劳工部的劳工条件申请数据 Labor Condition Applications, 请移步：【签证】美国劳工条件申请 Labor Condition Applications (LCA) https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/

2019留学生找工作大盘点：哪些公司招外籍人员多？哪些公司薪酬高？

2019年LCA申请数目最高的美国公司前50 (Top 50)

印度咨询、技术外包公司(俗称：Indian Consulting Companies, ICC)继续领跑招聘外籍人员数量

说到这些印度咨询公司 Indian Consulting Companies（ICC），可谓是深受中国留学生诟病。简历作假、一人多签抽工作签证、薪酬抽成等等被中国留学生鄙夷。2019年这些印度咨询公司依然是招人大户，同时也是递交了超过6万份的LCA。虽然有所下降，但以绝对优势领跑其他公司。如下图，其中高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔咨询服务公司 Tata Consultancy Services Ltd. 这三家全球总部在印度本土的最大的三家印度咨询、技术外包公司更是稳坐了2019年LCA提交数量前三位，占总共LCA申请数量的将近10%。这些印度技术外包公司招聘着大量的外籍人员赴美工作，但是工资却并不高，年薪中位数普遍低于10万美金。再加上公司提取员工工资的一部分作为培养费，外籍人员拿到的薪酬并不高，但是解决了工作和暂时的身份（工作签证，学生 F 签证中实习的要求 Optional Practice Training (OPT)等)问题。同时随着就业压力的增加，也有不少中国留学生加入ICC当中寻求职业发展的机会。

2019年LCA申请数目前20的美国公司

互联网、咨询企业领跑薪酬

说到2019年外籍人员在美工作的薪酬，根据LCA的数据，依然是互联网和咨询公司领跑。当然由于LCA数据的局限性，这里很难反映出整体行业和所以外国人在美国的薪酬待遇。这个数据更反映了初入职场5年内的情况。从薪酬我们可以看到，传统的互联网企业依然提供着不错的基础薪酬，如领英 LinkedIn，脸书 Facebook，英特尔 Intel，苹果 Apple， VMWare， 微软 Microsoft， 优步 Uber，谷歌Google等等，他们的基础年薪中位数已经超过13万美元，除此之外互联网公司优厚的股权股票的激励，更让程序员们年均总收入超出16万美元不是梦。同样的咨询行业紧随其后，埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，毕马威 KPMG更是基础年薪中位数也在11万美元以上。咨询行业额外的项目奖金，总体收入也是十分可观。随着IT行业和人工智能在互联网的应用风口的淡去，在金融行业的应用崭露头角。更多的金融公司强调了FinTech 的概念，将机器学习、深度学习等人工智能的方法在金融行业中得以运用。加上整体金融行业的薪酬优厚，美国第一资本 Capital One，摩根大通 JPMorgan & Chase Co., 高盛集团 Goldman Sachs & Co. 基础年薪中位数超过$11万的年薪也同样有不错的竞争力，再加上金融行业的丰厚奖金，年收入也是普遍看好。

2019年LCA申请数目前50的美国公司相关职位基础薪酬分布

2019留学生找工作大盘点：那些职位火？招外籍人员多？

2019年LCA申请数目最高的职位 Title 前50 (Top 50)

总体来看，2019年外籍人员在美工作最多的职业类别还是计算机软硬件相关，涵盖了软件开发工程师 Software Development Engineer、软件测试工程师 Software Testing Engineer/Quality Assurance、数据库管理 Database Administrator、网络工程师 Network Engineer 和计算机运维工程师 Devops Engineer等等。数据科学相关的就业机会依然很多，主要包括的岗位类别有商业分析师 Business Analyst、数据科学家 Data Scientist、数据分析师Data Analyst、分析师Analyst 等等。同时咨询类、产品经理和项目管理等相关岗位依然走高。值得关注的是外籍人员在教育行业从事科研和博士后等工作的人群也不占少数。

2019年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)

程序员工资哪家强？互联网豪门称霸王，非IT行业基本工资快跟上

领英LinkedIn, 脸书Facebook, 微软Microsoft, 谷歌Google等等这些传统互联网豪门依然占据着业内程序员的薪酬制高点。值得一提的是，非IT行业的程序员在基本工资上也在努力向互联网行业看齐，互联网公司如果不看丰厚的股权股票激励，薪酬上的优势相比于金融、零售、IT咨询行业的差距逐渐缩小。当越来越多的计算机人才涌入各个行业的程序员岗位，那么势必整个人才需求趋向饱和过渡。随着互联网公司的商业业务发展放缓，那么程序员薪酬在互联网行业和其他行业的差别将会越来越小。

2019年程序员相关职位LCA申请数目最高美国公司前20 (Top 20) 基础薪酬分布

商业分析师职位多，数据科学家挣的多

数据科学可谓是新的就业增长点。随着数据科学在不同行业的应用，薪酬也在不断的提升。人才需求数量上，从LCA上反映出来的看，依然是商业分析师Business Analyst最高。虽然存在数据科学家干着数据分析师的工作，但是总体来看，数据科学家的基础薪酬依然高于其他一般商业分析师和数据分析师。

2019年数据科学相关职位LCA申请数目分布

2019年数据科学相关职位基础薪酬分布

虽然数据科学提供了很多的就业机会，但是数据科学在不同的公司受重视重读差别很大。如果不能通过数据驱动的决策带来更好的效益和营业的增长，那么数据科学发展前景依然堪忧。从薪酬上来看，还是有更多的公司愿意投入到数据科学的浪潮当中，但是真正愿意花高薪来提升基础人才结构的公司并不多。

2019年数据科学相关职位LCA申请数目最高美国公司前20 (Top 20) 基础薪酬分布

“Big 4”四大不单单是会计师事务所，管理咨询、数据分析等职位等着你

国内的四大会计师事务所，更多的业务在会计领域，然而美国的Big 4 四大在税务、审计等等传统的会计咨询领域，不断拓展到了管理咨询、行业分析等方方面面的咨询服务。德勤 Deloitte 虽然招募大量的外籍员工，但是总体薪酬不高，年薪中位数低于10万美元。安永Ernst & Young (E&Y)，普华永道 PricewaterhouseCoopers (PwC)， 毕马威 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)，基础年薪中位数均高于10万美元。当然由于不同的咨询公司的业务不同，从LCA的数据给出的职位信息，不同领域的咨询如管理咨询和税务等岗位存在岗位名称和职级类似，但薪酬不同的情况。因此公司整体薪酬中位数高，不代表同一职位的薪酬高于其他公司。

2019年 Big 4 四大LCA申请数目分布

2019年 Big 4 四大LCA申请薪酬分布

大多数科研工作薪酬更靠情怀

2019年美国的科研事业依然离不开大量的默默奉献的外籍科研工作者。2019年美国的科研院所和高校共吸纳了超过一万四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，从博士后到教授，中位数年薪低于10万美元。虽然这部分的基本薪酬不包括科研项目经费等等，也能足以让外籍在美国的科研工作者衣食无忧，但是很难和工业界的热点行业和岗位基本薪酬平起平坐。

2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布

2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布

坐落在美国中部的密歇根大学 University of Michigan，波士顿的哈佛大学 Harvard University，麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology （MIT）更是吸纳了前三名的外籍科研人员。

2019年美国高校科研工作LCA申请数量前10名 Top 10

2019年美国高等院校外籍教授LCA申请薪酬分布

结语：写给在美留学和即将赴美留学的留学生

2019年工作机会相比于经济危机的2008年依然是多的，但是竞争更是空前激烈。中国留学生不但面临着知识、技术能力的考验，更面临着语言文化的冲击。互联网行业的风潮在美国渐渐退去，程序员人才需求量大，但是薪酬的优势正在逐渐缩小。数据科学的风靡还未停歇，更多的公司依然在摸索把数据分析的 insight “变现”公司效益的增长。会计咨询公司同样跻身管理咨询等其他业务，也在程序员、数据科学家/分析师、商业咨询等岗位提供了更多的就业机会。各个行业之前顶级圈层的企业之间基础薪酬差别不大，长远的职业发展空间和技能加持才是迅速提升薪酬的途径。对于学习比较冷门的专业的留学生，科研的大门依然敞开，但如果决心进入工业界，要早准备，甚至早转行。2020年在美国留学和即将赴美的中国留学生受新冠肺炎 COVID-19 的影响，在工作签证抽签影响下，就业形势更加严峻。出国留学不是一条容易的路，也不是逃避国内考研/升学压力的好方式，早做好自己的学业和职业规划，让自己留学之路不再迷茫。2020不能重启，但我们一起风雨兼程。

6. 英国签证电调

还好的，只要交了足够相符的资料，让签证官相信我们去了英国之后一定会回来，没有移民倾向基本没问题。以下是常见被拒的原因：

过往的拒签记录你以前是否有过在境外滞留或拒签或拒绝入境的记录，无论是对于英国的申请，还是对于其他非居住国家的申请，如果有这些记录，可能会导致你各类英国新递申请的拒签。

旅行历史在申请旅游签证等短期签证时，如果有比较多的出国经历，特别是发达国家的出国记录，会对你有帮助。当然，并不是没有出行记录就一定会拒签。

移民倾向在出国签证申请中，移民倾向问题是出国签证申请者面临的一大难题，这一条其实很主观，因为使馆不会告诉你依据具体哪些条款证明你有非法移民的倾向，但是，如果签证官觉得你内有非法移民倾向的话，就会给拒签的决定。

我们是具有30多年签证拒签再签经验的签证研究机构，经过30多年实践经验积累总结了一套解决疑难签证和被多次拒签后如何避免下次再次被拒签的“签证秘笈”，可以“私信”我们回复“签证秘笈”,我们会推送给您。

7. 签证电调过的概率大吗

如果是对你所在的公司进行电调，一般会问你在工作上的事情，比如说你是什么时候入职的，做的是哪方面的事情，一个月收入如何等等。

其实如果想要不用接受电调，那么在申请的时候能有一个完善的计划，会有比较大的可能性不会被电调。另外先自己准备好如果被电调的时候该回答些什么，会比较好。

被电调的原因

1. 有空白期

在国内可能会有很多人都有这样的情况出现，那就是在毕业之后没有去工作，也没有继续学习。如果你有过这样的经历，那么一定得在计划书里说明你为什么有这段空白期，可以这样回答，你虽然在空白期里没有去工作也没有接受别的教育，但你还是有通过别的方式来进行学习。或者也可以说，你是在做留学的准备。

2.移民的倾向

如果签证官从你的材料中感觉你有移民这种倾向，那么他们对你进行电调是有很大可能性的。一般他们会从你工作的经验，还有选择的专业来考虑你是不是有这种倾向。这其实也是他们非常矛盾的一点，他们既希望能有更多的人移民来澳洲，但对于留学生的检查上又很严格的检查他们是不是想移民。