1. 涉密人员出国境

一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

　　二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。

　　三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

　　四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。 五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。

　　六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

　　七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。

　　八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

　　九、本制度由市局办公室负责解释。

　　十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。

2. 涉密人员出国境回访记录

点击打开[个人中心]，选择[我有诉求]，打开诉求申请页面，填写"诉求标题"(如关于**问题)→"问题描述"即诉求内容(尽量简洁明了，突出主题，并附上个人信息如姓名等→“事发时间“→"诉求情绪"→"事发地址"→选择私人信息是否保密→增加附件(有需要的情况下可上传附件)。最后点击[提交]即可。诉求反馈完成后，两个工作日左右，工作人员会电话回访与确认，确认完成后会上报相关单位处理。

3. 涉密人员出国境应当什么出国境审批制度

护照信息无过于保密的隐私信息，作为用人单位有权员工的个人信息。

4. 涉密人员出国境填报常犯错误

  需要用管理者的身份进去。

  在全国教师管理系统五险一金一栏要填写教师享有的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

1、标注星号的项目为教育部及省教育厅要求必填项目。如未按照要求填写，系统内将无法生成正确的个人信息档案，会影响日后职称晋升、人事调动、离退休等一系列手续办理，望慎重对待。

2、本系统分必填表(表后标有星号)和选填表。必填表必须填写，选填表若有相应信息我省也必须填写。

3、所填信息一经报送，无法自行修改。如出现信息有误，必须由个人提交申请经学校、教育局层层审批方能修正。(因此请各位老师仔细填写，避免错误)。

4、如果涉及到涉密信息，请按照国家有关规定填写。我们在调研基础上编写了该信息系统数据填报操作指南，希望广大教师对照指南，认真细致地做好这一工作，确保按时上报。

5. 涉密人员出国境应当 审批

1.单位办公室是机要、密码、公文、展厅、会议室等方面保密工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

2.党委办公室是新闻宣传报道、新闻采访业务保密工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

3.发展计划处是信息化、外事、固定资产投资、对外合作交流、预研、科技创新、商业秘密、招投标、投资、对外展览等方面保密工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

4.科研处是涉密项目定密、外协供方、合同管理、型号研制等方面保密工作的归口管理部门.具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

5.生产处是生产、工艺技术、售后服务、装备综合管理等方面保密工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

6.人力资源处是“七类人员”保密管理工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

7.保卫处是国家安全、保密要害部门部位技防和人防、武警保安、产品押运、涉密工程安防等方面保密工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定；

8.技术保障中心是设备登记建账、办公自动化设备维修、设备和产品库房管理、设备和产品报废等方面保密工作的归口管理部门，具体负责上述范围内的保密管理工作和相关工作制度制定。

6. 涉密人员出国境审批制度

1、甲方涉密人员因私事申领出国境证件，实行登记备案制度，并按照组织，人事管理权限和因私事出国（境）有关规定办理审批手续。

2、甲方负责将乙方个人信息在公安机关出入境管理部门进行登记备案。个人信息包括：姓名，性别，出生日期，身份证号码，户籍所在地，工作单位，政治面貌，职务职称。

3、乙方离职，脱离涉密岗位并经过脱密期（已签订的保密协议规定的脱密期限为准）后，甲方应及时撤销在公安机关出入境管理部门登记备案。

4、乙方如有因私出国的需求，按程序上报甲方审批。甲方同意并出具政审意见后方可在公安机关出入境管理部门申请办理因私出国（境）证件。

5、甲方负责统一保管乙方办理的因私出国（境）证件，根据乙方申请，在审批同意的前提下将证件发还乙方使用。

6、乙方同意甲方将本人个人信息在公安机关出入境管理部门进行备案登记。

7、乙方同意将因私出国（境）证件（含登记备案之前已经申领的），交由甲方统一保管。

7. 涉密人员 出国

手机使用保密管理制度

第一条 为加强对手机使用的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条 各级领导干部和工作人员不得在手机通话中涉及国家秘密事项，不得发送涉及国家秘密事项的信息。涉密、涉外会议和活动的组织单位应对手机使用保密管理明确要求，落实责任、完善设施。

第三条 领导干部和涉密人员使用的手机应符合保密要求。禁止接受馈赠的手机，核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查。

第四条 核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所限制使用手机。

第五条 禁止在涉密场所和保密要害部门、部位使用手机（4G移动终端）进行录音、照相摄影、视频通话和宽带上网。禁止将手机（4G移动终端）作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接。

第六条 核心涉密场所、重要涉密场所应设有禁止带入和使用手机的显著标志；核心涉密场所、重要涉密场所应配备手机存放屏蔽柜，集中保管进入人员的手机。

第七条 重要的涉密会议、活动及场所应安装手机信号干扰器或检测设备。

第八条 各级领导干部和工作人员在出国出境过程中要加强手机使用保密教育，不得使用手机谈论国家秘密及内部工作事项，因重大或特殊工作任务确需手机通信联络应当使用保密手机。

第九条 涉密单位应加强对本单位涉密人员和涉密场所手机使用的保密管理进行经常性的提醒和检查。发现问题应及时纠正，发生泄密事件应及时采取补救措施并向保密行政管理部门报告。不认真履行保密管理职责，对本单位手机使用监管不力，存在重大泄密隐患的，应给予通报批评；发生泄密事件的，应对责任人员给予党纪、政纪处分。构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第十条 保密行政管理部门应加强对手机使用保密管理的督促检查，发现手机泄密行为的,年度考核等次不能评为优秀，造成严重后果的，年度考核等次为不及格。

8. 涉密人员出国境有哪些保密要求

保密守则内容

(一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

9. 涉密人员出国境管理规定

正确

绝密级国家秘密载体不得携带出境。

（1）携运机密级涉密载体出境，须经中央和国家机关保密工作机构或省、自治区、直辖市保密工作部门批准，核发《许可证》；

（2）携运秘密级涉密载体出境，须经中央和国家机关保密工作机构或地市级（含）以上地方保密工作部门批准，核发《许可证》；

（3）申请办理《许可证》时，需要向有关保密工作部门和机构提交涉密载体产生机关和本单位同意出境的证明；

（4）禁止携运绝密级涉密载体出境。

经批准携运涉密载体出境后，凡可以由我国驻外使领馆或其他驻外机构代为保存的，应尽快交其代为保存。

10. 涉密人员出国境应当经有关部门批准有机关

2020年是《中华人民共和国保守国家秘密法》修订颁布十周年，为加强全民保密意识，特推出保密宣传专题。

中华人民共和国保守国家秘密法

目 录

第一章 总 则

第二章 国家秘密的范围和密级

第三章 保密制度

第四章 监督管理

第五章 法律责任

第六章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。

第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条 国家秘密受法律保护。

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。

任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位的保密工作。

中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。

第七条 机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

第八条 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

第二章 国家秘密的范围和密级

第九条 下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：

（一）国家事务重大决策中的秘密事项；

（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；

（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；

（五）科学技术中的秘密事项；

（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；

（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。

第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

第十一条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范围内公布，并根据情况变化及时调整。

第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。

机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。

第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。

中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。

机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。

公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。

第十四条 机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。

机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。

第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。

不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志。

第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。

国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。

第十九条 国家秘密的保密期限已满的，自行解密。

机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。

第二十条 机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。

第三章 保密制度

第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理；未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，应当指定人员负责，并采取必要的安全措施。

第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统（以下简称涉密信息系统）按照涉密程度实行分级保护。

涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行。

涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。

第二十四条 机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：

（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；

（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；

（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；

（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；

（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

第二十五条 机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：

（一）非法获取、持有国家秘密载体；

（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；

（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体；

（四）邮寄、托运国家秘密载体出境；

（五）未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境。

第二十六条 禁止非法复制、记录、存储国家秘密。

禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。

禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。

第二十七条 报刊、图书、音像制品、电子出版物的编辑、出版、印制、发行，广播节目、电视节目、电影的制作和播放，互联网、移动通信网等公共信息网络及其他传媒的信息编辑、发布，应当遵守有关保密规定。

第二十八条 互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查；发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的，应当立即停止传输，保存有关记录，向公安机关、国家安全机关或者保密行政管理部门报告；应当根据公安机关、国家安全机关或者保密行政管理 部门的要求，删除涉及泄露国家秘密的信息。

第二十九条 机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时，应当遵守保密规定。

第三十条 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。

第三十一条 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体保密要求。

第三十二条 机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，按照国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。

第三十三条 军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，未经有关部门批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。

第三十四条 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查，具体办法由国务院规定。

机关、单位委托企业事业单位从事前款规定的业务，应当与其签订保密协议，提出保密要求，采取保密措施。

第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

第四十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。

第四章 监督管理

第四十一条 国家保密行政管理部门依照法律、行政法规的规定，制定保密规章和国家保密标准。

第四十二条 保密行政管理部门依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作，对机关、单位的保密工作进行指导和监督。

第四十三条 保密行政管理部门发现国家秘密确定、变更或者解除不当的，应当及时通知有关机关、单位予以纠正。

第四十四条 保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第四十五条 保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴。

第四十六条 办理涉嫌泄露国家秘密案件的机关，需要对有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴定的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门鉴定。

第四十七条 机关、单位对违反保密规定的人员不依法给予处分的，保密行政管理部门应当建议纠正，对拒不纠正的，提请其上一级机关或者监察机关对该机关、单位负有责任的领导人员和直接责任人员依法予以处理。

第五章 法律责任

第四十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）非法获取、持有国家秘密载体的；

（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；

（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；

（四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；

（五）非法复制、记录、存储国家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；

（七）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；

（八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；

（九）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；

（十）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；

（十一）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；

（十二）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。

有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

第四十九条 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。

机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

第五十条 互联网及其他公共信息网络运营商、服务商违反本法第二十八条 规定的，由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工依法予以处罚。

第五十一条 保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第五十二条 中央军事委员会根据本法制定中国人民解放军保密条例。

第五十三条 本法自2010年10月1日起施行。

11. 涉密人员出国境行前保密教育情况表

重庆市赴市外培训管理办法

第一章　　总　　则

第一条　　为改进和规范赴市外培训管理工作，根据《干部教育培训工作条例》和中央、市委有关要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条　　赴市外培训是指为满足差异化培训需求和实现培训资源多元化，由各地各部门各单位在重庆市外、国内举办的培训班次。

第三条　　赴市外培训坚持紧扣中心、服务大局，从严控制、规范管理，分级分类、谁主办谁负责，突出培训的针对性和实效性。

第四条　　市委组织部宏观指导全市赴市外培训工作，统筹管理市级部门赴市外培训。各区县（自治县）（以下简称“区县”）党委组织部负责统筹管理本地赴市外培训，市委教育工委负责统筹管理市属高校赴市外培训，市国资委党委负责统筹管理市属国有重点企业赴市外培训。

第二章　　主题内容

第五条　　培训主题应坚持问题导向，紧紧围绕中央及市委工作大局，紧扣本地本部门本单位改革发展重点，聚焦经济社会发展中的热点难点问题。

第六条　　紧扣培训主题，科学设计课程，合理确定日程。培训安排一经确定，不得擅自变更。确需调整的，报统筹管理部门同意后实施。

第七条　　针对培训内容，优选授课师资。主办单位负责师资资格审核，不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。

第三章　　班额学制

第八条　　每期赴市外培训班的人数一般不超过５０人。如有特殊情况，须向统筹管理部门书面说明。

第九条　　赴市外培训时间（含往返）一般不少于７天、不超过１５天。其中，现场教学不得超过培训总时长的１／３。

第四章　　机构选择

第十条　　市外培训机构应在中组部、市委组织部认可的培训机构，各行业系统确定的国家级培训机构（基地）和普通高等院校中选择。

第十一条　　每期赴市外培训班只能选择一个市外培训机构承办，不得跨省（自治区、直辖市）开展培训。

第十二条　　市外社会培训机构自行举办的培训班次，各地各部门各单位原则上不得派员参训。

第五章　　组织管理

第十三条　　实行年度计划管理。各地各部门各单位每年举办的赴市外培训班次，原则上不得超过本地本部门本单位专题培训班次计划的１／３。凡未纳入年度计划的赴市外培训班次，原则上不得举办。有特殊情况确需增加的，按规定程序报批。

依托市内培训机构举办的专题培训班次，不得组织赴市外开展多段式培训。

从严从紧控制各级党校主体班赴市外培训。

第十四条　　实行班次备案管理。备案时限为出行前１５个工作日。市级各部门的赴市外培训班报市委组织部备案，各区县的赴市外培训班报本级党委组织部备案，市属高校的赴市外培训班报市委教育工委备案，市属国有重点企业的赴市外培训班报市国资委党委备案。

第十五条　　落实班次管理责任。实行主办单位和班长共同负责制，主办单位应组建临时班委，并派专人全程跟班负责培训期间考核监督和教学评估，班长负责日常管理，主办单位负责人和班长签订《重庆市赴市外培训班次管理责任书》。

第十六条　　严格培训经费管理。培训经费由主办单位承担，不得收取培训费、资料费、食宿费，对纳入本级计划的重点班次，市、区县干教专项经费可给予适当补贴。各地各部门各单位要加强对培训经费使用情况的监督。

第十七条　　实行年度工作督查。市委组织部每年底对各地各部门各单位市外培训工作进行抽查，重点了解备案执行、经费使用、跟班管理、纪律遵守等情况，并适时予以通报。各区县党委组织部、市委教育工委、市国资委党委于每年６月２０日前和１２月２０日前，向市委组织部报送所统筹范围内上半年和全年市外培训班次执行情况。

第六章　　纪律监督

第十八条　　强化训前纪律教育，主办单位应召开行前动员会，开展政治纪律、安全纪律、保密纪律、财经纪律、培训纪律等教育。

第十九条　　严肃培训工作纪律，严格落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和市委组织部《重庆市干部教育培训学风建设“十不准”》的要求，不得在高档宾馆、风景名胜区、度假村、星级农家乐等地举办，不得以自学名义安排休闲活动，不得超标准安排食宿交通或互赠纪念品。

第二十条　　对不严格执行培训纪律规定，造成不良社会影响的，除按有关规定追究当事人责任外，取消所在区县、部门、单位当年度其余赴市外培训班次，且２年内不得组织赴市外培训。

第七章　　附　　则

第二十一条　　全市企业经营管理人员、专业技术人员赴市外培训，由相关市级主管部门参照本办法，结合实际执行。

第二十二条　　本办法由市委组织部负责解释。