1. 广州景区招聘信息

目前在广州开放的高空蹦极有白云山蹦极，位于广州白云山景区里面高度45米，收费两百多。 萊垍頭條

2. 广州旅游学校招聘

没有学历要求。

旅游体验师没有学历限制，但需有良好的旅游感知能力，酷爱旅游，要熟悉各地的旅游情况，能做到身体力行，有良好的沟通能力，会摄影，有较好的文笔，能够很好地记录旅游体验和做好旅行攻略。

旅游体验师是网络环境催生出的一种新兴职业，旅游体验师为中国一家网站首创，模仿澳洲大堡礁高薪守岛员招聘的旅游体验者，可以免费跟随旅行团游山玩水，还能获得万元月薪，堪称“美差”。

3. 广州旅游公司招聘岗位

通过整合中国国旅参控股企业及理事会成员产品资源，为旅游者提供澳门、北京、成都、重庆、广州、海口、杭州、昆明、南宁、南京等53个城市出发的出境、国内跟团及自由行产品，以及机票、酒店、签证、旅游票务、旅游保险等综合旅游服务。

4. 广州景区招聘信息最新

广州这些景区面向全国(含港澳台地区)持有医务相关证件(医师证、护士证等，与身份证同时使用)的医生、护士、医技人员免费开放。南沙湿地公园2020年全年面向全国此次疫情中冲在前线的医护工作者，正佳集团携手广州市正佳慈善基金会推出“凯旋回佳”系列公益活动，2021年7月1日至2021年12月31日，正佳集团旗下景区(正佳极地海洋。

5. 广州旅游局招聘

2022年过年可以去广州玩吗?是可以的。广州现在是低风险地区，只要你当地也是低风险地区就可以随时来广州玩。假设2022年过年广州出现疫情你也可以来广州游低风险区。广州有八个区，不是每个区是高风险，哪个区出现病例才是中、高风险。所以2022年过年欢迎来广州游玩。

6. 广州旅游招聘信息

景点式的旅游一般对于导游从业者来说可以阅览大小河川景点。导游有中文解说员，还有外文解说员，当然英语对于全球来说使用人口比较广泛，学好英语从事旅游领域行业进入旅游不同国家的机会要更多一点。

现在探奇征途荒野现在网络直播从业者比较多，比如贝尔之类荒野求生顶级从业者都是国人需要尝试着职业

还有海员可以欣赏海上空旷无垠的大海风光，虽然枯燥乏味但也别有一番滋味在心头

当然专业点进入国家地质考察队就可以阅览祖国大好河山，最近比较火的“攀登者”里面攀登珠穆朗玛峰的大部分都是国家地质考察队成员。

7. 广州景区招聘信息网

1.白云山

白云山地处广州白云区，是南粤众多名山之一，自古以来就有“羊城第一山”的美誉。由于雨后初晴以及暮春时节山峰间总被白云萦绕，白云山也因此而得名。白云山由30多座山峰组成，主峰摩星岭382米高，这里景色最美视野最好，在这里可以俯视整个广州市，远眺珠江。

2、莲花山

莲花山，原名“石狮头”，地处广州市番禺区，由于封顶有一块奇石形似莲花而得名。莲花山由48座红色砂岩低山组成，海拔108米，是狮子洋西岸的制高点。

3、天堂顶

广东爬山十个好去处之一，天堂顶地处广州从化石门国家森林公园风景区内，是南昆山的主峰。广州很少有1000米以上的山峰，而天堂顶海拔1210米，是广州地区最高的山峰。最安全的路线是从石门公园景区进入，还可以沿路欣赏花海。

8. 广州景区招聘信息官网

南方的高空蹦极通常都是全年都开放的，这点和北方的有点不一样，北方的高空蹦极有的在冬天（11月-3月）是不对外开放。白云山蹦极位于广州白云山景区里面，高度45米，收费两百多。

9. 广州导游招聘信息

请问谁知道广州有靠谱的旅行社吗？

广州广之旅国际旅行社绝对可以让你信赖，广之旅国际旅行社是国家旅游业的标杆企业，对各旅游线路分设为5个不同标准，同一个线路对吃住游导游的配置标准各有不同，适合不同层次的人选择报团，报团合同十分明确清楚。比如说典，乐这两个标准的线路因为团费适中，很适合普遍大众报游，由于价格比较优惠，游程会有一到两个购物点，但请你记住，导游带你去购物点，你一定要进购物点报个到，然后你可以自由参观，买与不买是你的自由，广之旅进的购物点销售员不敢逼你购买，他们推销你不理就是，如果销售员有过分语言你立马打电话给广之旅投诉，广之旅后台会立马找商家找导游，广之旅就这么牛，广之旅的旅游合同里有告诉你你的团费里每天会给地接导游的导游费是多少的，接广之旅的地接导游一般负责带团进了购物点后自己很少在现场，你买不买东西地接导游不敢随便说话，如果你一个投诉，广之旅若取消了地接社的接团资格，这个导游肯定会被列入了旅游业的黑名单，以后不用干了。一年中广之旅不担忧客源，全国各知名旅行社都抢着想跟广之旅有业务来往，在世界上广之旅跟超过一百个国家有旅游业务交流，但广之旅报团费比同行要相对高些，比如同一线路相同天数报团别的旅行社如果是3千5百，那广之旅可能要3千8百左右，但很多人还是会选择广之旅，因为广之旅让你玩的放心玩的开心，广之旅一个有五年带团经验的导游如果超槽去其他旅行社随时都可以当一个领队，因为广之旅是国家旅游业的标杆单位，他制定的标准其他旅行社会觉得太高，而广之旅对自己的导游培训是很全面的。这个是很多旅行做不到的。很多人去云南旅游怕进购物点，你也可以放心，进就进呗，没人敢对你说三道四，云南地接社是广之旅自己云南分公司的。

各位可能怀疑我是广之旅的人，告诉你，绝对不是，本人更喜欢旅行，但报团旅游就只找广之旅，而且我基本上都是在广之旅举办的旅游展上报团，这时候报团价格比平时计划后才去报名要便宜很多，因为全国很多省的旅游管理部门都会通过旅游展来跟广之旅开展业务，所以给了广之旅很多优惠，比如门票和酒店，在旅游展展示的线路价格比平时便宜百分之二十到五十不等，因为我也有朋友在广之旅总部工作，所以也知道一些情况。总之，广之旅国际旅行社绝对是你的首选。

再给你推荐一个旅行社，就是广东省铁青，是铁老大属下的旅行社，如果你喜欢参加包列或者专列旅游，那你就找这个公司绝对不让你失望，因为这个是广东铁青的专长，他的南方快车旅游专列是全国专列旅游的五星级品牌，他们的全陪导游跟地接导游都是很棒的。

参团消费比较低，线路由旅行社帮搞定，总之一句话，省事，但坦白说游的不很尽兴，因为去景点的时间太紧了，所以报团游不是本人的首选，但报团就是可以认识很多朋友。

10. 广州各大景区招聘

一）例如一汽的招聘条件：

1.身体健康，无不良记录，户口不限； 

2.持A1、A3驾照均可（未有驾照者，我司设有驾培中心提供直考A3、增驾A1驾照一条龙培训服务，成功入职符合条件可一次性全额奖励考牌培训费用及部分考证费用） 

（二）薪酬待遇： 

1.驾驶员队伍平均月薪可达8000-10000，多劳多得，每年增长； 

2.足额缴纳五险一金，补充商业意外险、住房补贴，并协助符合条件的职工申请公租房或入户广州；

3.享受带薪年假、婚假、生育假、陪产假、独生子女父母护理假、高温津贴、清凉饮料、午餐补贴、互助互济、节日福利、职工体检、市内公交免费乘坐等。

（三）应聘方式：

2、网络应聘：将个人简历在本网站投递；

3、实地应聘：本人前往广州市海珠区新港中路464号（131A/B总站）招聘点面试（可乘公交乘坐131A路、131B路、93路到赤岗总站，14路、37路、206路、270路赤岗站或地铁八号线到地铁赤岗站C1出口出,过马路走约50米即到）。

11. 广东景区招聘

总经理职责职位概要：制定和实施景区总体战略与年度经营计划；建立和健全景区的管理体系与组织结构；主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。工作内容：

1、根据董事会或集团景区提出的战略目标，制定景区战略，提出景区的业务规划、经营方针和经营形式，经集团或董事会确定后组织实施。

2、主持景区的基本团队建设、规范内部管理。

3、拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度。

4、审定景区具体规章、奖罚条例，审定景区工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

5、审核签发以景区名义发出的文件。

6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

7、主持景区的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

8、向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

9、处理景区重大突发事件。

10、推进景区企业文化的建设工作。主要责任：1、对景区经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。2、对景区制度建设方案、改革措施全面实施负责。3、对景区出现重大经营失误负责。4、对景区出现重大管理失误负责。5、对景区费用支出不合理负责。6、对企业文化建设未达要求负责。主要权力：1、有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。2、有权根据景区董事会原则性要求制订实施景区改革方案、改革措施，制订公司制度。保证景区服务质量适应客户须求。3、有权提出景区机构设置建议。4、有权聘用或解聘景区各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。5、有权审核景区经营费用支出与报销。6、有权对景区员工作出奖惩决定。副总经理职责职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现景区的经营管理目标及发展目标。工作内容：1、协助总经理制定景区发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、将景区内部管理制度化、规范化。3、制定景区组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4、组织、监督景区各项规划和计划的实施。开展企业形象宣传活动。5、按时提交景区发展现状报告、发展计划报告。6、指导景区人才队伍的建设工作。7、协助总经理对景区运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、协助总经理推进景区企业文化的建设工作。9、完成总经理临时下达的任务。营运总监职责岗位概要：策划推进景区的业务运营战略、流程与计划，组织协调景区各部门执行、实现景区的运营目标。工作内容：1、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调景区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、制定景区运营标准并监督实施；5、制定景区运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7、完成总经理临时交办的其他任务。主要责任：1、对营运系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。2、对营运系统秩序的正常运转负总责。3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。4、对营运系统预算开支的合理支配负总责。5、对营运系统工作程序的正确执行负总责。6、对营运系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。7、对营运系统管辖的设备设施的完好性负总责。8、对营运系统所涉及的景区秘密的安全负总责。9、对营运系统给景区造成的影响负总责主要权力：1、对营运系统秩序有维护和检查权。2、对本系统属下各部门的检查工作有督办权。3、有先期调解营运系统间工作争议的权力。4、有对营运系统所属员工和各项业务工作的管理权。5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。7、对隔级下级的任命有批准权。8、对所属下级的工作有监督、检查权。9、对所属下级的工作争议有裁决权。10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。营运总监管辖范围：1、出租部2、停车场3、浴室4、合作单位5、游客服务中心安保总监职责岗位概要：协助总经理制定并实施企业的安全保障策略方针，实现景区的安全保障目标。工作内容：1、负责制定全体安保人员的思想教育、业务学习的制度及组织实施。2、负责制定景区治安、保卫、巡逻、消防、水上救援、设施保障等任务的措施并组织实施。3、负责安全保障业务工作的检查指导、合理分工、科学组织工作。4、负责组织保卫、消防、救生、工程等器材用具物品的申领、保管、发放制度并组织实施。5、协助总经理工作，做好属下部门主管考核，开好例会。6、完成总经理交办的其他工作。主要责任1、对安保系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。2、对安保系统秩序的正常运转负总责。3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。4、对安保系统预算开支的合理支配负总责。5、对安保系统工作程序的正确执行负总责。6、对安保系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。7、对安保系统管辖的设备设施的完好性负总责。8、对安保系统所涉及的景区秘密的安全负总责。9、对安保系统给景区造成的影响负总责。主要权力：1、对安保系统秩序有维护和检查权。2、对本系统属下各部门的检查工作有督办权。3、有先期调解安保系统间工作争议的权力。4、有对安保系统所属员工和各项业务工作的管理权。5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。7、对隔级下级的任命有批准权。8、对所属下级的工作有监督、检查权。9、对所属下级的工作争议有裁决权。10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。安保总监管辖范围：1、护泳队2、保安队行政总监职责岗位概要：统筹管理景区政务、事务、财务、内部服务与对外联络工作。工作内容：1、参与制订景区年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算并参加景区月度预算分析与平衡会议。2、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。3、主持制订、修订景区的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。4、负责景区行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。5、接待景区重要来访客人，处理行政方面的重要函件。6、组织景区有关法律事务的处理工作，指导、监督检查景区保密工作的执行情况。7、负责协调景区系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。8、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。9、领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的业务素质。10、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

11、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

12、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

13、定期主持、参加总经理办公例会以及其它重要会议。

14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

15、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

16、领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

17、代表景区与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。行政总监责任1、对行政系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。2、对景区办公秩序的正常运转负总责。3、对景区后勤服务的完成质量负总责。4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。5、对行政系统预算开支的合理支配负总责。6、对行政系统工作程序的正确执行负总责。7、对行政系统负责监督检查的规章制度的执行情况负总责。8、对行政系统管辖的设备设施的完好性负总责。9、对行政系统所涉及的景区秘密的安全负总责。10、对行政系统给景区造成的影响负总责。行政总监主要权力1、对景区办公秩序有维护和检查权。2、对各系统和部门的行政检查工作有督办权。3、有先期调解景区各系统间工作争议的权力。4、有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。5、业务范围内紧急事件的权宜处理权。6、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。7、对隔级下级的任命有批准权。8、对所属下级的工作有监督、检查权。9、对所属下级的工作争议有裁决权。10、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。行政总监管辖范围：1、行政系统所属员工。2、行政系统所属办公场所及卫生责任区。3、行政系统办公用具、设施设备。工程部工作职责工程部主管职责1、执行上级领导的指示，管理部门的员工，主管对下属人员和所属系统设备富有全部的管理责任。2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并有效得保证景区设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。3、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能的培训。4、负责组织指导各管理处完善管理景区内的房屋建筑。5、全面负责工程部的节支运行，跟踪控制所有水电等的消耗，并控制好维修费用。6、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。7、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。8、随时接受并组织完成上级交办的其他工作事项。工程部员工职责1、听从部门主管对项目工作的安排。2、协助主管制定员本部门的月度、年度预防性维修保养计划，有效保障景区设备、设施安全经济运行。3、协助分析部门工程报价单，亲临现场检查施工与工程进度。4、协助部门主管做好外部关系的协调，以获得良好的外部关系。5、完成景区领导及部门主管交办的其它任务办公室工作职责部门工作职责1、负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。2、负责景区工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。3、负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。4、负责景区人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。5、负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员工队伍建设。6、负责办公用局域网及网站的建设和维护。7、完成景区领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责1、负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。2、负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。3、负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。4、负责建立健全景区各项制度的工作。5、负责组织检查规章制度的执行情况。6、负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。7、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。8、负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。