1. 高唐招聘旅游导游

导游招聘一般需满足三个条件：

一是外部条件：形象气质过关，口齿伶俐；

二是内在条件：大专以上学历，学习能力强；

三是情商条件：善于与人沟通，善于组织协调。

2. 高唐招聘旅游导游最新信息

聊之旅旅行社也不错，他们高唐有家分公司，跟分公司的团出去过，导游什么的服务都很好。

3. 唐山旅游招聘

　　一、招聘岗位：客车司机

　　二、需求数量：3人

　　三、招聘条件：

　　1.政治思想良好，热爱本职工作，责任心强，身体健康。

　　2.持有大客车驾驶证（A1），驾龄长者优先；

　　3.家住丰南城区或唐山市区北部者优先（以房本为准）；

　　4.考取汽车驾驶员职业资格证书者优先；

　　5.驾驶车辆未出现过重大、特大事故，无刑事犯罪记录。

　　四、岗位职责：

　　1.要具备良好的职业道德，自觉维护企业形象，做到服从领导、听从安排，按时完成任务；

　　2.要做到文明服务、态度和气、礼貌待人，对待乘车人员的意见和批评应认真倾听，耐心解释；

　　3.要严格遵守交通法规和公司的各项规章制度。

4. 唐县旅游局招聘信息

营业时间为上午八点到下午六点四十！

庆都山旅游度假区[1][2]，位于河北省 保定市 唐县 高昌镇。京昆高速-唐县北出，开车5分钟即可。景区由瀛源集团旗下康养文化旅游公司打造，总占地24200亩，是保定及华北地区最大的旅游度假目的地之一。庆都山古名黑龙头。传说上古帝王、华夏之祖帝尧的母亲庆都生活于此，因此得名。此山周长约6公里，最高海拔217米。山顶开阔平坦，植被繁茂。

5. 景区导游招聘

私人导游可以干，其工作职责是：根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览；为游客进行讲解，介绍地方文化和旅游资源；耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题。私人导游的招聘要求是：

1、有导游证；

2、年龄在18周岁以上，中专及以上学历；

3、遵守旅游职业道德；

4、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；

5、具有良好的语言表达能力。

6. 景点导游招聘

导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点一个月也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资＋公司效益＋回扣＋小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣（俗称“扎店”）、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。　　导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。　　从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。　　导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。　　导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定底薪，收入不稳定。　　另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带团长途奔波的劳累。　　做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。　　所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业务水平和带团质量，才是生财之道。　　另外带团数量有保证才能赚更多的钱！　　目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪（和领队）的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游（和领队）、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的。比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。　　但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少，因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。

7. 高唐酒店招聘最新信息

a. 美景大酒店 - 0635-2110995 聊城市龙山南路39号 b. 昌润大酒店 - 0635-8389060 聊城市昌润北路1号 c. 泉林大酒店 - 0635-3954600 聊城市高唐县北湖路1067号 d. 金宇海天大酒店 - 0635-6972777 聊城市东昌路95号 e. 正泰东方大酒店 - 0635-4218999 聊城市茌平县工交路西首路北

8. 导游人才招聘

一般来说，导游都很辛苦，常年在外奔波，而且社会地位比较低，被人认为是欺诈游客的帮凶。其实导游真正挣的是辛苦钱，要背导游词，要照顾客人，要有处理紧急情况的应变能力，要多才多艺，这些都是一个导游应该具备的。更重要的是，要有对导游工作的责任和热爱，因为出门在外，顾客将全部都托付给导游，所以，责任很重大啊！ 外语导游可能要好点，因为国外认可小费，中国人历来没有这个习惯，当然收入少些。在此，为小费正名下下，完全是客人看到导游的辛苦给的，没有任何不妥之处，国人应该增强这方面的意识！导游这一职业也很容易遇到瓶颈。导游们认为，日复一日、年复一年的同一景点的带队，相同的讲解，以及为游客联系吃饭、住宿、交通等机械化工作，加上游客对导游工作的不理解，让他们对工作感到越来越疲倦。第一步，成为一名合格的导游。 　　记者从旅行社等用人企业了解到，导游一直是旅游业中队伍最庞大也最紧缺的人才。然而从求职者方反映的情况看，导游类岗位非常难找。原因是什么？记者发现，真实情况是，整个旅游市场导游数量供大于求，然而有经验的、有导游资格证书的全职导游却不多，长期从事带队、见多识广、游客反映好的导游更是稀少。 　　在目前的导游队伍中，除了部分经正规培训、注册的专职导游外，大部分是来自其他行业的在职人员和学生。这些兼职导游中间，有些人也持有导游资格证，但由于缺乏从业经验，服务质量不能保证。因此，每到旅游高峰季节,导游就会大量短缺。 　　所以，若你还在导游工作的外围行走，可抓紧考出导游证书，并抓住一年几次的招聘高峰，充分锻炼自己的能力，积累出良好的语言表达能力、知识内涵以及行业经验，争取进入正规旅行社从事全职导游。若你已经是一名合格的导游，则应苦练内功，充分把握好每一次带队的机会，做到优秀。另外，也可以参加一些导游大赛，提升自己的能力和业界知名度。 　　第二步，成为有一技之长的导游。 　　优秀的导游紧缺，有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长，提升自己的职业竞争力。比如境外游、国内游越来越热，而各类境外旅游线路的开发人才、国内旅游线路的精品线路开发人才非常稀少，特别是随着出境旅游的发展，具有国际知识视野、涉外旅游文化底蕴，具备与国际惯例接轨的人性化服务理念、国际旅游行业管理经验的经营管理人才堪称凤毛麟角。从事导游工作的你，不妨多学习些旅游线路开发方面的知识并加强实践，给自己的职业提升埋下伏笔。 　　又如，如今懂得日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游人才非常稀少，而外国游客来中国旅游，很多都需要小语种导游带队，多学一门外语，能给你的职业增添不少亮色。据悉，某些大型旅行社国际部对小语种导游人才的需求都是“培养多少、包销多少”，一些外资旅行社也悄悄开始争抢外语导游。 　　再比如，目前有60%的旅行社都急需计划调度人才，若作为一名导游，还懂得新线路的开拓、食宿谈判、行程安排、成本核算等工作，就有望成为旅行社的核心人才。 　　第三步，成为全能型的高级旅游人才。 　　导游工作只是庞大的旅游产业的冰山一角，由它延伸出去的工作方向还有很多。上海成功申办2010年世博会，将催生一个巨大的“服务产业链”，这对旅游工作者来说，更是一个千载难逢的职业机遇，同时更是一项挑战。专家预计，未来旅游市场将是一专多能的全能型人才的天下。 　　国内企业方面，目前旅行社对导游的要求已由以往简单的全陪、地陪升级到会设计旅游路线，全陪、地陪一身兼，这为导游制造了更高的进入门槛，也让导游这一职业具有了更强的不可替代性。 　　外资旅行公司方面，英国、日本等国的旅行公司纷纷涉足国内旅游行业，推出各种独特的旅游产品抢占市场，同时也争抢着国内优秀的旅游人才，如有多年旅游市场策划背景的中高级专家人才和管理人才，职位如高级旅游策划师、旅游咨询部经理、策划项目总监等。能应对各种错综复杂的经济局面、懂得世贸运作规则、具有战略眼光的高层次旅游专业人才也非常稀少。这些机会给行业人才提供了很好的职业提升机遇，当然也包括不菲的薪酬。就连以前对旅行社不感兴趣的猎头，也更多地把目光聚焦在旅游人才身上。据某媒体报道，一位在国有旅行社工作了10多年的经理级“人物”日前刚刚被挖到一家外资旅行社担任市场总监。 　　行业对导游更高的要求，加上日渐增多的的职业机会，给了从业者无限发展的可能。导游接触面丰富，可积极通过培训、学习等途径提升自己，将自己打造成市场紧缺的专业人才，这才是突破职业瓶颈的上上策。现在想做导游的人员很多，但他们的报考目的却千差万别，因为其目的不一样，所以，其结果就很不一样，在此有必要向广大考员问一个问题，你是不是真的想做导游员，如果是，不管你的目的何在，你就有了成功的基础和先决条件，否则，你不但耗时、耗钱，更重要的是：将受到失败对个人成长与信心的严重打击，这倒不是说，你个人智力不够，而是指你的态度不够，因为你没有明确的目标，那么，你就不可能有坚强的意志，克服考前所面临的各种可能的困难，这是一个十分重要的话题，如果你真的想做导游员，你应考虑一个导游员可能面临的困难是不是你所愿意面对和接受的，你可以问一问现在正在从事导游的导游员 导游的工资主要还是靠提成啊! 对于英语导游,来了外团的话,基调会把团分给导游,而一般那些好团(就是看上去消费能力高的团)会先分给资历老的导游，差团就分给新导游咯． 如果带了一个好的大团，老外又多又大方，买东西多，有时候一星期就可以赚7，8万； 如果你是新导游，可能一开始赚的少一点，但是有时候会运气好，那些看上去并不怎么好的团会有一两个很舍得花钱的，也可以赚一笔． 说白了，做导游真的要赚钱肯定是不能靠旅行社的工资的；回扣是高得离谱的 PS．人民币升值会对老外的购买力有一定的影响，但是影响不会太大，毕竟中国和外国的工资水平和物价水平差异太大