水火最是无情。前段时间我国四川凉山的一场大火,不仅造成了大片森林的损失,更是夺去了30位消防官兵的性命,令全国人民大为悲恸。
昨天晚间,在世界的另一方,也是一场大火,造成了近千年文明的沦丧,引起全世界的关注。那就是巴黎圣母院不幸遭遇火灾,大火烧毁了塔顶,塔顶倒塌,建筑损毁严重。值得庆幸的是,在消防官兵的“抢救”之下,建筑的整体结构得以挽救。
相关新闻报道,在起火时期,很多法国市民目睹了这一惨状,很多人都忍不住痛哭流涕。甚至还有100多名市民跪地祈祷,唱起了祈祷歌曲。就连法国总统也紧急打断了正在进行的重要电视讲话,为全国人民通报了火灾情况,也在电视讲话里宣布,将会重建巴黎圣母院。英、美、德等国领导人也发过去了慰问和祝福。
另外对于这次意外的发生,很多人都感到哀叹和无奈。围观者有人说道:“这就像失去了自己家庭成员一样。对我来说,有很多美好的记忆被锁在了大火里面。”““上千年的历史被抹去了,巴黎就像死去了一部分一样。”
巴黎圣母院,在法国的地位到底有多高?缘何会引起全世界的关注呢?
以作者之见,无论是对于法国巴黎这座城市来说,还是对于整个发过来说,巴黎圣母院的存在,就如同中国故宫对于每个中国人的意义一样。甚至上升到整个欧洲版图来说,巴黎圣母院的价值,更是欧洲文明的一部分。
巴黎圣母院,位于巴黎市中心塞纳河畔,是标准的哥特式建筑,始建于1163年,于1345年完工。作为巴黎最具代表性的古迹之一,巴黎圣母院因法国作家雨果的同名小说而闻名于世,每年吸引游客大约1300万人次。
巴黎圣母院,作为欧洲三大教堂之一,是巴黎的四大地标之一,距今800余年历史,对法国乃至整个欧洲文明的发展和见证,都有着不可估量的价值影响。
巴黎圣母院,整座正面双塔高约69米,后塔尖约90米,正面宽47米,正厅深约125米,可以同时容纳9000人。巴黎圣母院内藏13~17世纪的大量艺术珍品,是法国人民的智慧所在,也是人们对美好生活的追求与向往。
至于起火的原因,目前还没有查明,有专家推断说,可能是火炬上的明火、或焊工产生的火花,引燃了脚手架上易燃易爆物,而造成了火灾。
但不论失火的原因究竟如何,无情的大火已经给这座数百年历史的古迹带来了严重的损毁。尽管在400多名法国消防员尽全力扑救之下,巴黎圣母院的整体结构得以挽救,大量文物得以抢救,但是其标志性的塔尖已经倒塌。我们在伤痛之余,最多就是慨叹和惋惜了。
建筑图纸里面的轴线,实际上就是一个相对坐标系,是图中所有构件的平面位置的参照基准。大家都知道世界地图吧,世界地图上每个城镇所处的位置点,就是用经纬线作参照基准来定位的。建筑图纸里面的轴线就好比世界地图上经纬线(道理相似)。
一张房屋平面图首先要画出“轴网”,就是纵横轴线交织的方格网,纵的网线叫‘轴’(也叫纵轴线),横的网线叫‘线’(也叫横轴线),编上号,注上之间的距离,就容易把墙、柱、门、窗等的画在上面而不乱。同样,施工也就方便不会错。
临沂小上海地标是临沂广播电视塔,因与上海东方明珠塔外形相似,又位于临沂沂河沙滩,而有临沂小上海的称号。
临沂广播电视塔座落在山东省临沂市兰山区北城新区南端,地处沂河,祊河,柳青河三河交汇处。临沂广播电视塔高326米,总建筑面积10992平方米,占地面积7.73公顷,塔楼内藏5层楼,塔身结构体系由超大直径钢管井筒、三片“Y”形桁架及空间螺旋桁架组成。
临沂广播电视塔是一座集广播、电视发射、观光旅游、餐饮、会展服务等多功能服务于一体的钢结构电视塔。是中国第九高塔;是全球首例采用高强螺栓法兰连接技术的建筑,也是中国首座安装点式玻璃幕墙的建筑。
卢沟桥全长266.5米,宽7.5米,最宽处可达9.3米.有桥墩十座,共11孔,整个桥体都是石结构,关键部位均有银锭铁榫连接,为华北最长的古代石桥.作为始建于金大定二十九年(1189年)拥有近800多年历史的古建筑,经历不同朝代的多次翻修和康熙时期的重建,凝结了我国古代劳动人民的勤劳智慧,是当中国古代桥梁建设技术高度的实物体现,也是古代建筑风格和文化的一种传承和保留.为现代学者研究古代建筑以及历史文化提供了有价值的帮助.作为神圣的中国人民抗日战争爆发地点,它是那段历史的直接见证者,见证了中华民族刻骨铭心不屈不挠的战斗,是当代爱国主义的教育基地.
(1) 原始住居与建筑雏形的形成
早在五十万年前的旧石器时代,中国原始人就已经知道利用天然的洞穴作为栖身之所,北京、辽宁、贵州、广东、湖北、浙江等地均发现有原始人居住过的崖洞。到了新石器时代,黄河中游的氏族部落,利用黄土层为墙壁,用木构架、草泥建造半穴居住所,进而发展为地面上的建筑,并形成聚落。长江流域,因潮湿多雨,常有水患兽害,因而发展为杆栏式建筑。对此,古代文献中也多有「构木为巢,以避群害」、「上者为巢,下者营窟」的记载。据考古发掘,约在距今六、七千年前,中国古代人已知使用榫卯构筑木架房屋(如浙江余姚河姆渡遗址),黄河流域也发现有不少原始聚落(如西安半坡遗址、临潼姜寨遗址)。这些聚落,居住区、墓葬区、制陶场,分区明确,布局有致。木构架的形制已经出现,房屋平面形式也因造做与功用不同而有圆形、方形、吕字形等。这是中国古建筑的草创阶段。
西元前二十一世纪夏朝建立,标志着原始社会结束,经过夏、商、周三代,而春秋、战国,在中国的大地上先后营建了许多都邑,夯土技术已广泛使用于筑墙造台。如河南偃师二里头早商都城遗址,有长、宽均为百米的夯土台,台上建有八开间的殿堂,周围以廊。此时木构技术较之原始社会已有很大提高,已有斧、刀、锯、凿、钻、铲等加工木构件的专用工具。木构架和夯土技术均已经形成,并取得了一定的进步。西周兴建了丰京、镐京和洛阳的王城、成周;春秋、战国的各诸侯国均各自营造了以宫室为中心的都城。这些都城均为夯土版筑,墙外周以城濠,辟有高大的城门。宫殿布置在城内,建在夯土台之上,木构架已成为主要的结构方式,屋顶已开始使用陶瓦,而且木构架上饰用彩绘。这标志着中国古代建筑已经具备了雏形,不论夯土技术、木构技术还是建筑的立面造型、平面布局,以及建筑材料的制造与运用,色彩、装饰的使用,都达到了雏形阶段。这是中国古代建筑以后历代发展的基础。
(2) 中国古代建筑发展史上的第一个高潮
西元前221年,秦始皇吞并了韩、赵、魏、楚、燕、齐六国之后,建立起中央集权的大帝国,并且动用全国的人力、物力在咸阳修筑都城、宫殿、陵墓。今人从阿房宫遗址和始皇陵东侧大规模的兵马俑列队埋坑,可以想见当时建筑之宏大雄伟。此外,又修筑通达全国的驰道,筑长城以防匈奴南下,凿灵渠以通水运。这些巨大工程,动辄调用民力几十万,几乎都是同时并进,秦帝国终以奢欲过甚,穷用民力,二世而亡。
汉代继秦,经过约半个多世纪的休养生息之后,又进入大规模营造建筑时期。汉武帝刘彻先后五次大规模修筑长城,开拓通往西亚的丝绸之路;又兴建长安城内的桂宫、光明宫和西南郊的建章宫、上林苑。西汉末年还在长安南郊建造明堂、辟雍。东汉光武帝刘秀依东周都城故址营建了洛阳城及其宫殿。
总秦、汉五百年间,由于国家统一,国力富强,中国古建筑在自己的历史上出现了第一次发展高潮。其结构主体的木构架已趋于成熟,重要建筑物上普遍使用斗栱。屋顶形式多样化,庑殿、歇山、悬山、攒尖、囤顶均已出现,有的被广泛采用。制砖及砖石结构和拱券结构有了新的发展。
(3) 传统建筑持续发展和佛教建筑传入
两晋、南北朝是中国历史上一次民族大融合时期,此期间,传统建筑持续发展,并有佛教建筑传入。西晋统一中国不久,就爆发了「八王之乱」,处于西北部边境的几个少数民族领袖,率部进入中原,先后建立了十几个政权,史称十六国时期。到了西元460年,北魏才统一了中国北方,继而又分裂。在南方,晋室南迁建立了东晋政权,接着先后出现了宋、齐、梁、陈四个朝代。这就是历史上的南北朝时期。自此,中国南北两方社会经济才逐渐复苏,北朝营建了都城洛阳,南朝营建了建康城。这些都城、宫殿均系在前代基础上持续营造,规模气势远逊于秦、汉。
东汉时传入中国的佛教此时发展起来,南北政权广建佛寺,一时间佛教寺塔盛行。据记载,北魏建有佛寺三万多所,仅洛阳就建有一千三百六十七寺。南朝都城建康也建有佛寺五百多所。在不少地区还开凿石窟寺,雕造佛像。重要石窟寺有大同云冈石窟、敦煌莫高窟、天水麦积山石窟、洛阳龙门石窟、太原天龙山石窟、峰峰南响堂山和北响堂山石窟等。这就使这一时期的中国建筑,融进了许多传自印度(天竺)、西亚的建筑形制与风格。
(4) 中国古代建筑发展史上的第二个高潮
隋、唐时期的建筑,既继承了前代成就,又融合了外来影响,形成为一个独立而完整的建筑体系,把中国古代建筑推到了成熟阶段,并远播影响于朝鲜、日本。
隋朝虽然是一个不足四十年的短命王朝,但在建筑上颇有作为。它修建了都城大兴城,营造了东都洛阳,经营了长江下游的江都(扬州)。开凿了南起余杭(杭州),北达涿郡(北京),东始江都,西抵长安(西安),长约2500公里的大运河。还动用百万人力,修筑万里长城。炀帝大业年间(605~618年),名匠李春在现今河北赵县修建了一座世界上最早的敞肩券大石桥安济桥。
唐代前期,经过一百多年的稳定发展,经济繁荣,国力富强,疆域远拓,于开元年间(714~741年)达到鼎盛时期。在首都长安与东都洛阳继续修建规模巨大的宫殿、苑囿、官署。在全国,出现了许多着名地方城、商业和手工业城,如广陵(扬州)、泉州、洪州(南昌)、明州(宁波)、益州(成都)、幽州(北京)、荆州(江陵)、广州等。由于工商业的发展,这些城市的布局出现了许多新的变化。
唐代在都城和地方城镇兴建了大量寺塔、道观,并继承前代续凿石窟佛寺,遗留至今的有着名的五台山佛光寺大殿、南禅寺佛殿、西安慈恩寺大雁塔、荐福寺小雁塔、兴教寺玄奘塔、大理千寻塔,以及一些石窟寺等。此期间,建筑技术更有新的发展,木构架已能正确地运用材料性能,建筑设计中已知运用以「材」为木构架设计的标准,朝廷制定了营缮的法令,设置有掌握绳墨、绘制图样和管理营造的官员。
(5) 宋、辽、金时期建筑的发展与《营造法式》的颁行
从晚唐开始,中国又进入三百多年分裂战乱时期,先是梁、唐、晋、汉、周五个朝代的更替和十个地方政权的割据,接着又是宋与辽、金南北对峙,因而中国社会经济遭到巨大的破坏,建筑也从唐代的高峰上跌落下来,再没有长安那么大规模的都城与宫殿了。由于商业、手工业的发展,城市布局、建筑技术与艺术,都有不少提高与突破。譬如城市渐由前代的里坊制演变为临街设店、按行成街的布局。在建筑技术方面,前期的辽代较多的继承了唐代的特点,而后期的金代,建筑上则继承辽、宋两朝的特点而有所发展。在建筑艺术方面,自北宋起,就一变唐代宏大雄浑的气势,而向细腻、纤巧方面发展,建筑装饰也更加讲究。
北宋崇宁二年(1103年),朝廷颁布并刊行了《营造法式》。这是一部有关建筑设计和施工的规范书,是一部完善的建筑技术专书。颁刊的目的是为了加强对宫殿、寺庙、官署、府第等官式建筑的管理。书中总结历代以来建筑技术的经验,制定了「以材为祖」的建筑模数制。对建筑的功限、料例作了严密的限定,以作为编制预算和施工组织的准绳。这部书的颁行,反映出中国古代建筑到了宋代,在工程技术与施工管理方面已达到了一个新的历史水平。
(6) 中国古代建筑发展史上的最后一个发展高潮
元、明、清三朝统治中国达六百多年,其间除了元末、明末短时割据战乱外,大体上保持着中国统一的局面。由于中国古代社会的发展已届尾声,社会经济、文化发展缓慢,因此建筑的历史也只能是最后的发展高潮了。元代营建大都及宫殿,明代营造南、北两京及宫殿。在建筑布局方面,较之宋代更为成熟、合理。明清时期大事兴建帝王苑囿与私家园林,形成为中国历史上一个造园高潮。喇嘛教建筑的营造,完全是出于清朝廷的政治需要,一时间蒙、藏、甘、青等地广建喇嘛庙,仅承德一地就建有十一座。这些庙宇规模宏大,制做精美,是中国古代建筑发展史上的一个畸型。明清两代距今最近,许多建筑佳作得以保留至今,如京城的宫殿、坛庙,京郊的园林,两朝的帝陵,江南的园林,遍及全国的佛教寺塔、道教宫观,及民间住居、城垣建筑等,构成了中国古代建筑史的光辉华章。
如北京的鸟巢上海的东方明珠广州的小蛮腰等
都待过,自身经历分享下
国企经历,确切的说,我是在企业医院里。做过一线临床护士,后来去机关党委给领导码字,同时还负责对外接待和应酬。。
优点:
1、关系大过天。在机关的时候,同龄人做机关领导的,副科长、团委书记,都是借家庭背景。至于个人业务水平,只能说呵呵了。但这几位同事的共性都是特别善于和领导相处,特会来事,善于揣摩领导心思,单凭这点,他们在机关就混得如鱼得水。家庭关系只能把他们推到这个位置上,至于能不能坐稳还是要靠自己的能力。
2、稳定。在那家医院工作了9年,从没有一个同事被辞退过,哪怕再出什么工作失误,都不会开人。离开都是考研读书或者主动辞职的。
3、花公款的时候没有压力,没有考核没有指标没有任务,一个字,花,只要领导支持,只要花得让领导满意。
缺点
1、个人隐私很难保密。在医院,人际关系相对复杂一些,因为都是基本上要相处几十年的同事,长期的交道下来,对彼此的个人情况了解的都有七七八八,周围女同事又多,尤其是上了年岁的,更是八卦本色,会想着法子的挖你的个人隐私。
2、欠缺公平。资源匮乏的条件下更是如此。当年脱产出去读书,单位是发工资还保留编制,但每年只有1-2个名额,每年名额都发给了关系户,但好多时候都浪费掉了。拿到名额的考不上,能考上的拿不到名额。
3、得罪领导是最大的麻烦,因为这意味着,除非你辞职离开,否则就等着穿小鞋吧。国企等级相对森严,有自己的一套游戏规则。能爬上领导位置的都不是简单人物。我当年做护士7年就穿了7年的小鞋,那个滋味,狠酸爽。哈哈,不过不如此,也不会让我萌生去意,开始提前几年就为跳槽离开做准备了。所以得失是狠平衡的。
再说下私企。我从医院跳槽后去的第一家公司是一家私人公司,做医疗器械销售,在那里待了一年,总结一下
优点
1、个人成长度大。为毛,老板省钱啊,不舍得花钱雇佣更多的人,所以给你授权大,区域也大,一个人跑一个省的业务,什么都得干,市场部的活,销售部的活,行政的活都得干,万金油式的角色的确很锻炼业务能力。
2、如果你业务突出,老板对你的依赖性相对会比较强,因为重要的业务和核心能力你都有,可替代性弱,因此相对你的话语权也会比较大。
缺点
1、私人企业抠门,每分钱都是老板兜里掏出来的,所以不能有一丝一毫的浪费。我记得在我负责的区域当年举办一次学术会,跟总部过来的同事做了很多准备,会议很成功,会后跟进的也很好,及时做了业务的开发和跟单,但老板仍然不满意,因为在开支上没有做大最大程度的高效。给客户买水果超出实际消耗的量,最后余下来一部分,虽然不多,但在老板看来,也是浪费。
后来我跳槽进外企厂家,去代理商那里给员工培训产品,大冬天的,发现培训室里空调都不开,而老板自己的办公室,空调开得特别足。我直接被冻成狗,而那些员工们早已习以为常。
当年在那家私企,算是福利待遇不错的,但比起外企的补贴来说,还是杯水车薪。具体举例来说,2004年,私企,医疗器械代理公司,电话费200,交通费200,出差每天餐补20元,交通补贴20元。实际上,我每个月电话600,自己倒贴400,因为当年有坑爹的双向收费,无论接打电话都要收钱,还有更坑爹的漫游,一个礼拜大部分时间都在外地,业务电话还不能不接,电话费不超支才怪。交通200也不够,不出差的时候每天拜访客户,去各大医院来回跑,公交车坐几趟,200块钱基本上不到半个月就花没了,没办法还是自己倒贴。后来为省交通费我开始骑自行车跑医院,冬练三九夏骑三伏,那滋味老酸爽了。
2、私人企业,有时候老板靠谱,但公司里老板的家人太猪队友。基本上都会安排自己的亲属在公司任职。基本上这些亲属也是以企业为家,所以见不得你开空调,见不得你动用公司的任何资源,哪怕一张打印纸,那种苛刻和监视,会让人不舒服。
3、不守信。到了外企厂家后,打交道的都是代理商老板,都是私人公司。见过太多不守信的老板。明明答应的很好的待遇和奖金,等到结算的时候就翻脸了,找各种理由不兑现。有本事就撕逼,那就别在行业里混了。老板会想尽一切办法诋毁你,毕竟他掌握的资源和人脉都要大过你。
最后说说外企,销售10年,差不多在外企待了9年
优点
1、福利待遇相对优厚。进外企后,电话交通补贴完全覆盖了日常的消费,而且我进的那家外企还鼓励员工买车,如果买车能拿到当时行业内领先的车贴。
出差鼓励你住好酒店,实报实销。2005年住宿标准500元一晚,餐补一天250元,得拿票实报实销。每年年会基本上都选择东南亚或者香港澳门开会,更好的公司直接去欧洲总部或美国总部开。开完会公司有安排旅行项目,所有费用公司支付。
公司有给员工买商业保险,基本上医保外的消费都能给报销。不仅如此,员工的孩子也能享受50%的医药费报销。
2、守信,遵守规则。外企是在中国的土地上开公司做生意,所以总体来说都比较规矩,至少明面上如此。裁员会按劳动法要求进行相应补偿,奖金政策一旦制定,兑现的时候会按照约定的给付。如果双休日加班,平时还会有补休。
3、光鲜,附加值大。如果在外企工作过,基本上再去同领域的私人企业,职位和薪水都会有一定幅度的上涨。是因为在这个平台上,你能有更丰富的资源去利用,能让你接触更多领域内的优秀客户和优秀同事,这个平台赋予你的附加值让你本人的职业背景也跟着增值。
外企工作相对来说也能给你一定的体面,毕竟能住更好的酒店,有充足的补贴保障,有完善的福利,会让你有安全感和认同感,这也是外企的文化之一。
4、外企灌输给你的那套对工作的观念和习惯也会极大影响你在生活中的选择。外企注重合规,强调对法规的尊重,注重流程和汇报,强调职业操守,这些都是比较积极的一面。
缺点
1、人事斗争相对比较激烈。在外企,哪怕是上头的老板,也只是个打工的,这意味着他屁股底下的位置,也是充满了变数。这种情况下,任人唯亲就是一个环境造就的选择。所以在外企里,上头大领导一换,基本上从上到下都会大换血。
2、容易被外企固化。尤其是在一家公司待的时间过久,再去跳槽,就会发现,你对这个行业的认知和理解,基本上都是按照你所在的企业去设计和形成的,一旦跳槽去一个完全不同的环境,立刻会发现这种差异对你的巨大挑战。
曾经有资深猎头跟我说过,特别怕介绍那种在一家大外企工作很多年的人去次一等的公司跳槽,哪怕薪水职位都提升了,这样的人也很难适应下来。
3、容易产生错觉。外企出来的人,尤其是高管,很多人自信满满的创业,大部分人都铩羽而归。原因在于,不接地气。外企提供的资源和平台容易让人产生错觉,我创造的业绩是靠我的个人能力,凭借这样的能力出去创业也不在话下。出去后才知道,一旦失去企业给你的平台和光环,哪怕是一样的客户一样的市场,给你的反馈都是超出想象的残酷。
创业本身就是九死一生,再有那种自以为是的骄傲和自满,不失败才怪。
现在回过头来看,国企、私企和外企都有自己的利弊,最关键的还是你个人的职业价值观注重什么,你个人的特质是什么,然后寻找到最适合自己的环境,才是最好的选择。
地标一般指的是一座城市里,有一栋非常又特色又有一定含义的建筑,比如'这栋楼是这座城市里最高的楼。
所以这栋楼就是这座城市的地标,或者是某些古建筑,有这历史含义,比如西安的钟楼,就是属于西安城的地标。
因为作为地标说有着很多含义在里面的。