1. 百人计划引进人才

张锁江，1964年11月出生于河南省林州，中国科学院过程工程研究所所长，研究员，中国科学院研究生院博士生导师。“百人计划” 引进国外杰出人才，“绿色过程与工程重点实验室”副主任，“绿色化学工程与技术”创新课题组组长。国家杰出青年科学基金获得者、973首席科学家、“新世纪百千万人才工程” 国家级人选。2015年12月7日当选中国科学院院士。

2. 中国千人人才引进

千人榜的意思是一千个人行程的榜单，相当于一千个人在一起排名。排名的顺序是按照取得的成绩进行排名的这样的榜单，通常是一个市或者一个省里边的榜单，因为单纯的一个县来说，学生都不一定有一千个人，所以这样的榜单相当于一个省的榜单或者是人才非常多的榜单。

3. 千人引进人才

长江杰青千人意思是豪杰万千。

千是指数目，十百为千，比喻数甚大。用作人名意指心怀宽广、财源广进。青的本义指蓝色、蓝色矿石或草木的颜色，后延伸至绿色、黑色，又可形容茂盛或年少的样子。用青字取名的寓意有开朗、活泼、豁达、善良等。千青两个字合在一起就是指千名青年。

4. 百千万人才引进计划

1.A类：杰出人才

第一层次：两院院士。

第二层次：国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。

2.B类：领军人才

第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。

第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。

3.C类：高技能人才

第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。

第二层次：获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。

第三层次：在世界500 强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过40周岁。

4.D类：青年英才

青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过35周岁。

5.创新团队

带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高级以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。

二、引进方式：编制内引进、柔性引进和项目引进。

三、引进待遇

1.如A、B类人才不选择年薪制的可以申请享受校聘教授待遇三年。

2.D类人才中不选择年薪制的可以申请享受校聘副教授待遇三年。

3.紧缺专业安家费、科研启动经费均可上浮40%。紧缺专业D类人才的配偶，在学校已经对外发布招聘岗位且符合招聘条件的情况下可酌情考虑随迁。

紧缺专业（一级学科）：控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、交通运输工程、计算机科学与技术、艺术学、数学。

5. 百万人才计划

福建省人社厅发布（关于2021年福建省百万人才工程省极推进人选的公示）根据福建人社厅（开展2021年百万人才工程省级人选选拔工作的通知要求推荐人选56人予以公示公示时间为12月14日至12月20日。联系单身及电话:省人社厅专家工作处0591-87846674。

6. 全国百万人才计划

落户海南，其实就是有眼光的人要做的事情。目前海南人才落户政策可以说是有史以来较为宽松的一次，迎合海南百万人才的利好，海南迫切想要引进各类人才，只要您是大专及以上学历，中职以上职称具备这其中一个都是海南需要的人才。

　　一、从2017年中国十大落户难城市就有海口、三亚

　　在百万人才计划没有发布之前，落户海南是非常困难的事情，据《中国社会体制改革报告》数据显示：海口、三亚位列全国十大难落户城市的第三、第六名。

　　很多人想不明白，海口、三亚的经济水平差北上广不是一点点，怎么会出现落户难的问题呢?

　　要知道，海南拥有特殊的区位，海南处于印度洋和太平洋的交界处，放眼全球，可以说是“世界的中心”，另外，海南的气候、环境也是全国的，这样的稀缺注定了海南的价值。

　　二、海南人才落户具备以下七类人才中的一类均能落户

　　如果您是以下七类人才中的一类均能在海南落户，如2003年之后海口就业的非应届高校毕业生、2014年后毕业在海口参与创业的人才、55岁以下的高层次人才等其中一类都能落户。

　　类是在海口就业的非应届高校毕业生，这里的毕业生指的是2003年之后的；

　　这类的高校毕业生在海口落户只需要提供户口本，毕业证书，一年期以上的劳动合同，还有公司的营业执照副本。

　　第二类是2014年后毕业，在海口参与创业的人才；

　　这类人才落户海口提供的资料和类的相似，只是少了劳动合同这一项。

　　第三类是55岁以下的高层次人才；

　　这里指的高层次人才必须是海南省认定的，因为每个省市的政策不一样，在别的省市是高层次人才，在海南未必会被这样认定。所以，大家可以多参考海南对高层次人才的认定标准，这类人才需提供户口本和高层次人才的认定书就可落户海口。

　　第四类是55岁以下硕士及以上学历，“985工程”“211工程”双应届本科毕业生，高级技术资格；

　　这类人才提供户口本和学历证书，技术职称证书或职业资格证书，基本上就两样，有学历的就提供学历证书，有职称的就提供职称或者职业资格证书，外加户口本。

　　第五类是55岁以下在海口就业并且年收入在三十万元以上，年缴税在五万元以上；

　　需要个人的户口本和纳税证明，即可在海口落户。

　　第六类是40岁以下全日制大专学历，技师及以上职业资格、中级技术及以上技术职称的人才；落户海口要提供学历证书或者职业资格证书。

　　第七类是就是海口急需具有特殊才能的人才；

　　这些人才包括在某些行业具有创新能力的，所在行业属于海南十二大重点产业之一的；落户海口需要本人的户口本、劳动合同以及海口市的确认意见书，如果是创业者，那就不需要提供劳动合同。以上就是海南人才落户需要具备的条件。

7. 百人计划引进人才个人简历模板

董事长是朱兴明。

朱兴明，深圳市汇川技术创始人，毕业于燕山大学、东北重型机械学院，研究生学历，高级工程师。曾任深圳华能技术公司技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管，现任深圳市汇川技术股份有限公司董事长，先后荣获中共中央组织部“科技创业领军人才”、深圳市“ ‘五一’ 劳动奖章”等荣誉。2020年，以142.8亿元财富位列《2020福布斯中国400富豪榜》第265位。

人物履历

1989年，燕山大学无线电专业毕业。

1992年，东北重型机械学院研究生毕业。随后，被分配到深圳华能技术公司，历任华能技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管。

2003年，创立深圳市汇川技术股份有限公司，担任董事长、总经理。

2017年01月14日 - 15日，出席2017中国电动汽车百人会论坛并发表演讲。

2019年，受邀出席2019世界智能制造大会并发表主题演讲。

8. 百名人才引进计划

罗永章，长江学者特聘教授、清华大学百名人才引进教授。

由于工作关系，罗永章有一次到北京办事，休息之余，到一个朋友家里串门，在那里结识了中央电视台播音员海霞。罗永章在美国时看过海霞主持的《中国新闻》，从看到她的第一眼起，他就喜欢上了这个美丽的播音员。

吃完饭，海霞有事要先走，罗永章不自觉地像老熟人那样去送她。罗永章回来后，朋友提醒他说：“哎，永章，你不是还没有女朋友吗？海霞也没有男朋友，我看，你们俩还真般配。”朋友的话让罗永章有些不好意思，他觉得自己年龄比海霞大很多，有点担心。出乎意料，海霞答应和他交往。罗永章高兴极了，经过一段时间的交往，两人的关系正式确定下来。

遇到的问题，那就是两地分居。罗永章所在的公司在青岛，而海霞作为播音员，进入中央电视台是她人生的最高追求。进退两难之际，罗永章去崂山散心，在庙里求了一签，上面写着“追随心去”四个字。罗永章释然了：追随心去，不就是让自己追随着海霞吗？罗永章把自己的决定告诉了海霞，海霞十分感动，本来她已经打定主意追随所爱的人到青岛，没想到罗永章先她一步作出了选择，就这样，这对恋人在北京携手相伴了。

9. 千人人才引进政策

四青人才是指青年千人、青年长江、国家优青和青年拔尖，这4类头衔基本包含了国内和国外留学归来的优秀人才，是国内省级人才荣誉头衔。

他们是都是在各个领域小有名气的人，经过层层筛选，确定为培养人选，都在各个行业为国家建设做出了突出贡献的青年人。四类人才中，青年长江和青年拔尖入选数相对少一些，最多的还是青年千人。每年入选四青人才的人数不等，基本每年不超过500人。