1. 山东的全国劳模

于道亮　山东嘉丰玻璃机械有限公司装配钳工

　　王　兵　山东新华医药集团有限公司实验组组长

　　王　辉　国网山东省电力公司淄博供电公司配电运检室主管

　　王一君　山东省国瓷陶艺书画院工艺师

　　王功庆　山东齐都药业有限公司车间主任

　　王庆光　山东国顺宏基集团有限公司总裁

　　王洪升　山东工业陶瓷研究设计院有限公司陶瓷透波材料学科带头人

　　韦君梅(女)淄博市建筑设计研究院副总建筑师

　　尹汝慧　中国移动通信集团山东有限公司淄博分公司市场经营部经理

　　尹连春　淄博市博山区特殊教育中心学校校长

　　边希芦　山东金岭铁矿有限公司侯庄矿班长

　　朱俊科　淄博禾丰种业科技股份有限公司董事长、总经理

　　任昌娟(女)淄博银仕来纺织有限公司细纱挡车工

　　刘成学　山东鑫泉医药有限公司董事长、总经理

　　刘红连(女)高青诚信菌业科技有限公司总经理

　　刘国辉　中铝山东有限公司第二氧化铝厂操作工

　　刘秋兰(女)佶缔纳士机械有限公司亚太区总经理

　　孙　亮　山东泉舜控股集团有限公司副总经理

　　孙　鹏　山东汇丰石化集团有限公司车间主任

　　孙成富　淄博临淄成富种植专业合作社总经理

　　李　学　山东重山集团有限公司董事长

　　李小勇　淄博渤海活塞有限责任公司副总经理

　　李久存　淄博市淄川区双杨镇赵瓦村党支部书记、村民委员会主任

　　杨秀广　山东兆物网络技术股份有限公司软件工程师

　　宋　磊　山东东岳有机硅材料股份有限公司车间主任

　　宋汝银　淄博张店银基农业开发专业合作社理事长

　　陈　茁　山东三金玻璃机械有限公司数控工

　　武怀强　淄博火炬能源有限责任公司五分厂工段长

　　金仕玲(女)远方汽车贸易集团有限公司党委书记

　　郑安庆　淄博市公共汽车公司张店分公司驾驶员

　　赵胜建　淄博博山梦里老家种植专业合作社理事长

　　胡庆军　淄博市煤气公司总调度师

　　柏　杨(女)中国农业银行股份有限公司淄博周村支行综合柜员

　　段　琦(女)山东华安新材料有限公司总经理

　　姚海涛　山东新华医疗器械股份有限公司调试工

　　贾立建　太平洋保险在线服务科技有限公司山东分公司电话销售坐席

　　黄　茜(女)沂源县喜洋洋畜禽养殖专业合作社经理

　　常承立　华能国际电力股份有限公司辛店电厂检修工

　　盖爱民　山东宏信化工股份有限公司生产计划部经理

　　董丹华(女)山东扳倒井股份有限公司品酒师

　　樊红英(女)淄博市周村区大街街道和平社区党委副书记

2. 山东的全国劳模名人

王晋(1919～1985)，莒县城阳镇刘家村人。山东省农业劳动模范。农民家庭出身。

基本信息

出生日期1919出生地莒县城阳镇刘家村主要成就山东省农业劳动模范

基本介绍

1944年，王晋即任村干部，后任乡文书、乡长、社长等职。1950年，加入中国共产党。1952年带头在本村办起第一个农业互助组，翌年又率先成立了初级社，1955年转为高级社。他积极开展社会主义劳动竞赛，实行科学种田，粮食连年获丰收。他还因地制宜，制定了农林牧副全面发展的规划。一是稻改，变旱田为水田，增加种植亩数，提高单位面积产量，经过试验和推广，稻改面积达80%。二是发展林果生产，他指导七里墩子、丰家村植果树200多亩。经过几年的精心管理，硕果累累，以此推动了全社果树的大发展。三是抓副业项目。在刘家村办起了养猪场，在七里墩子等村，办起了砖厂、榨油厂，增加了经济收入。

1958年王晋出席了山东省群英劳模大会，被授予省劳模称号。1959年参加了农业部在山西召开的先进代表会议，之后又先后出席过县党代会和人代会议。

3. 山东的全国劳模名单

我市共有7人光荣入选，其中5人荣膺2020年全国劳动模范，2人荣膺2020年全国先进工作者。5位全国劳动模范分别是山东金洲矿业集团有限公司井下车间副主任宫福祝，威海市商业银行党委委员、总会计师陶遵建，迪尚集团有限公司董事长朱立华，威海仁昌电子有限公司生产技术部维修工人丛建杰，威海御龙旗西洋参专业合作社社长王文水；2位全国先进工作者分别是威海市立医院急诊科主任郑艳杰、威海市公安局环翠分局党委委员戚恩雨。

4. 山东的全国劳模大辞典

许振超，出生于1950年，初中毕业，1974年进青岛港工作。萊垍頭條

曾先后荣获青岛市劳动模范，青岛市优秀共产党员，山东省有突出贡献工人技师，省自学成才先进个人，全国“五一”劳动奖章获得者和全国交通系统劳动模范，全国劳动模范，全国优秀共产党员等称号，被誉为新时期产业工人的杰出代表。頭條萊垍

5. 山东的全国劳模有哪些

王廷江，男，汉族， 山东临沂人，原临沂市罗庄区沈泉庄村党委书记，华盛江泉集团董事长。八届、十届全国人大代表，党的十五大代表，九届山东省人大代表，全国劳模，全国优秀乡镇企业家。

6. 山东的全国劳模卖土鸡

1.山东的齐鲁工匠，都是在某个技术专业很厉害的人物，可以做好自己的专业，技能上也可以超越其他人。

2.山东省为了鼓励技术技能人才，专门设立了齐鲁工匠这个荣誉称号，用来表彰那些在技术技能领域做出突出贡献的人，也会享受对应的待遇，包括工资收入，名气，补贴等等。

7. 山东的全国劳模大辞典潘承洞

关于劳动模范的资料可以到下述地方查询，1.当地的档案馆，能找到送报与批复文件。2.到当地总工会查询，每年的劳模工会应该会登记3.当地民政部门江苏工会APP劳模信息如何查询萊垍頭條

1.首先进入手机系统,找到江苏工会APP,点击江苏工会APP图标进入頭條萊垍

2.进入江苏工会APP,选择输入相应的登录方式进行登录萊垍頭條

3.登录账号成功,进入江苏工会APP,点击下方的首页进入垍頭條萊

4.进入首页,找到我的应用,点击右侧的查看全部條萊垍頭

8. 山东的全国劳模2020

他们分别是：

全国劳动模范

✿ 山东华邦建设集团有限公司党委书记、董事长赵本明

✿ 潍坊雷克兰劳保用品有限公司防化服车间主任兼工会主席王福华

✿ 潍柴控股集团有限公司首席技师王树军

✿ 新郎希努尔集团股份有限公司制版师马耀霞

✿ 高密市阚家镇松兴屯村党支部书记徐林收

✿ 潍坊市玉泉洼种植专业合作社联合社理事长赵霞

9. 山东的全国劳模余庆明

中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅关于进一步提高全省技术工人待遇的通知

鲁办发〔2019〕9号

为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于提高技术工人待遇的意见〉的通知》精神，经省委、省政府领导同志同意，现就进一步提高我省技术工人待遇有关事项通知如下。

一、全面提高高技能领军人才待遇水平

将高技能领军人才纳入我省高层次人才范围。高技能领军人才主要包括：我省培养或引进的“中华技能大奖”、国务院政府特殊津贴、全国技术能手、省级及以上劳动模范和五一劳动奖章获得者；泰山产业领军人才（产业技能类）、齐鲁首席技师（山东省首席技师）、齐鲁工匠等项目入选者。

（一）提高高技能领军人才的政治待遇。坚持政治标准，积极推荐符合条件的高技能领军人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员、团代会代表人选，纳入各级党委联系专家范围。加大高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织挂职和兼职力度，县级以上工会组织领导班子中要有一名高技能领军人才挂职或兼职。鼓励企业吸纳高技能领军人才担任技能总监等职务，参与经营管理决策，适当提高在职工代表大会中的比例。对我省中华技能大奖、国务院政府特殊津贴、全国技术能手获得者和泰山产业领军人才（产业技能类）入选者，优先推荐申报省级劳动模范。

（二）提高高技能领军人才的经济待遇。统筹高技能人才奖励政策，加大奖励力度，在高技能领军人才中每两年选拔10人，给予每人一次性奖励30万元，并推荐评选“中华技能大奖”。支持企业培养引进高技能领军人才，有条件的地方可适当予以补助，补助办法由各市确定。鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定薪酬待遇。鼓励国有及国有控股企业率先探索推行关键技术技能岗位持股制度，允许对高技能领军人才采取协议工资制、项目工资制等多种分配形式，鼓励实行年薪制和股权制、期权制等激励办法。

（三）提高高技能领军人才的社会待遇。为符合条件的高技能领军人才颁发“山东惠才卡”，在购房、社保、医疗、公共服务等方面提供我省高层次人才绿色通道服务。将符合住房保障条件的高技能人才纳入当地住房保障范围，允许重点中小企业在自有产权的待建土地上按一定比例配建产业配套公寓（单位租赁住房），解决员工安居问题；企业利用自有产权待建土地建设研发中心、人才和职工公寓等，建筑面积占总建筑面积的比例可提高到15%。每年组织高技能领军人才代表参加省情考察、咨询、培训等活动。及时总结、命名先进操作法，推广绝招、绝技、绝活，大力宣传高技能领军人才的职业风范、先进事迹、社会贡献。

二、完善制度机制提高技术工人收入水平

（一）完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。依法推进工资集体协商，指导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元和技能津贴，对关键技术岗位、关键工序和急需紧缺的技术工人实行灵活高效的薪酬分配制度。实行技能岗位工资价位发布制度，引导企业依据工资价位合理确定技术工人工资水平。

（二）建立企业技术工人工资正常增长机制。推动企业建立健全反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。国有及国有控股企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。逐步提高关键岗位、关键人才的薪酬市场竞争力，确保有效吸引、激励和留住人才。

（三）探索技术工人长效激励机制。制定企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，推动优质项目享受促进科技成果转化的支持政策。鼓励具备条件的企业为包括技术工人在内的职工建立企业年金和企业补充医疗保险。企业在聘的高级技师，经协商一致和参保地人力资源社会保障部门批准，可延迟退休。支持企业为各类优秀技能人才设定特聘岗位津贴、带徒津贴等，鼓励企业参照内部中高级管理人员标准为优秀高技能人才落实相关待遇。

三、支持技术工人凭技能提高待遇

（一）推行终身职业技能培训。面向城乡全体劳动者，构建从劳动预备开始，到实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训体系。服务产业发展，对接企业需求，全面推行企业新型学徒制和现代学徒制培训，提升“金蓝领”培训质量。加强高技能人才培养载体建设，每年建设5个国家级高技能人才培训基地、5个国家级技能大师工作室、20个山东省技师工作站、25个齐鲁技能大师特色工作站、30个山东省示范性劳模（工匠）创新工作室、20个青创先锋工作室，落实奖补资金政策，增强培养实力。

（二）完善技能人才评价制度。建立技能人才职业资格、技能等级、专项能力评价体系。制定工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见。打破年龄、学历、资历、身份、资格等限制，对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的技能人才，可直接破格认定相应职业资格或技能等级。获得“中华技能大奖”和入选泰山产业领军人才（产业技能类）的，可按规定直接申报工程技术系列副高级职称。发挥企业用人主体评价作用，支持有条件的企业开展技能人才自主评价。支持企业设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，并兑现相应待遇。

（三）搭建未来工匠成长“立交桥”。取得高级工、预备技师职业资格（职业技能等级）的高级技校或技师学院全日制毕业生，在应征入伍、参加公务员招考、专业技术职称评审、执业资格考试、企事业单位招聘、“三支一扶”招募、确定工资起点标准、就业创业扶持等方面，按照人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》、《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》相关规定执行。全面落实技工学校毕业生享受中等学历教育待遇的政策规定。

（四）发挥职业技能竞赛激励引领作用。制定出台山东省技能竞赛管理办法，建立完善以世界技能大赛为引领、省市职业技能大赛为主体，省内技能竞赛与中国技能大赛、世界技能大赛相衔接的竞赛体系。支持群团组织、行业协会在职业技能竞赛工作中发挥积极作用，推动行业企业广泛开展岗位练兵、技术比武。对我省参加世界技能大赛、中国技能大赛、全国职业院校技能大赛等国家级大赛和“技能兴鲁”职业技能竞赛等省级技能竞赛取得前3名的人员，授予“山东省技术能手”称号，并兑现相应奖励政策；符合晋升职业资格等级、职业技能等级的，直接颁发相应等级证书。

四、加强组织领导，强化责任落实

各级党委、政府要把进一步提高技术工人待遇作为新时期产业工人队伍建设、人才强省战略的工作重点纳入重要议事日程，及时研究解决重点难点问题。要建立工作协调机制，人力资源社会保障部门加强统筹协调，组织、发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、财政、自然资源、住房城乡建设、文化和旅游、国资、税务等部门以及工会、共青团、妇联、科协等群团组织按照责任分工，细化工作措施，认真抓好贯彻落实。要广泛宣传进一步提高技术工人待遇的重要意义，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为实现山东高质量发展提供技能人才支撑。

10. 山东的全国劳模有多少人

烟台市第四届“烟台(大)工匠”评选完毕，此次评选共命名了10名同志为“烟台大工匠”、20名同志为“烟台工匠”。福山区鲁宝钢管有限责任公司电气维修工成进军、环球机床装备股份有限公司钳工林臣2名机械行业“师傅”分别被授予“烟台大工匠”和“烟台工匠”称号。

成进军，烟台鲁宝钢管有限责任公司电气维修工，工作32年来，他时刻践行和弘扬工匠精神，坚持功夫下在现场，用“有心”和“细心”，善于发现问题、攻坚克难解决问题。目前拥有国家专利11项，技术秘密17项，发表省级论文5篇，革新项目认定效益1200余万元。2014年获得烟台市“劳动模范”和山东省“富民兴鲁劳动奖章”称号，2018年获得山东省“劳动模范”，2020年获得烟台市“首席技师”称号。2021年，被烟台市总工会授予“烟台大工匠”荣誉称号。

林臣，烟台福山区环烟台环球机床装备股份有限公司钳工班技术骨干，自2000年6月起成为公司的工具钳工，在职期间他努力钻研技术，熟练掌握了机床维修和产品装配的工作技能，成为技术上的多面手。工作中他非常注重小改小革，多年来从未间断，通过制作一些简易的夹具、工装、钻模、样板等来提高产品的加工速度和质量，累计为公司产生的经济效益有10万余元。精心的工作也让他获得了诸多荣誉：2018年烟台市第六届职工职业技能竞赛钳工比赛第1名，获得“优秀选手”称号。2018年获得“烟台市技术能手”称号。2020年获得烟台市“首席技师”称号。2021年烟台市总工会授予“烟台工匠”荣誉称号。